为优化教师队伍结构，充实优秀的师资力量，经鹿城区人力资源和社会保障局、鹿城区教育局研究决定，面向社会公开招聘教师151名。其中，中学教师2名，小学教师99名，幼儿园教师50名。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象基本条件
1、遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
2、具有岗位相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。
3、具有岗位所需的年龄、学历、专业、资格等相关条件。
4、具有岗位要求的户籍条件（以2014年5月26日户口所在地为准），2014年全日制普通高校应届毕业生可凭生源地户籍报名（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地）。
5、除年龄外，报名资格条件中涉及到时间起止问题的，其计算时间统一截止到2014年5月26日。
二、招聘岗位具体要求
招聘岗位具体要求详见《2014年鹿城区公开招聘教师计划一览表》（附件1）。
三、报名时间、地点和要求
（一）报名时间
2014年5月26 日—28 日（上午8：30—11：30，下午14：30 —17：30），逾期不予补报。
（二）报名地点
鹿城区教育局四楼会议室（温州市纱帽河99号）
（三）报名要求
1、报考人员需认真填写《2014年鹿城区公开招聘教师报名表》（附件3），并提交报名所需的材料（详见附件2），经资格审查同意后，取得相应招聘岗位的考试资格。
2、每名报考人员限报一个岗位。
3、全日制普通高校硕士研究生报考还要求本科、研究生阶段所学专业一致且与所报岗位专业对口。
4、留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。
5、经资格审查同意后，同一岗位符合报考条件的人数与招聘计划数达不到3：1比例的，将相应核减招聘计划或不开考。
6、报名所需材料的提交统一截止为2014年5月28日17时30分。
四、笔试
（一）中、小学教师笔试（满分100分）
笔试内容分公共知识（占笔试成绩的40%）和学科专业知识或技能考核（占笔试成绩的60%）两部分。
1、公共知识
公共知识为教育教学理论知识，含教育学、心理学、教育政策法规等。各学段分别采用统一试卷，笔试试卷由鹿城区人力资源和社会保障局委托考试专业机构命题，不指定参考书目。
2、学科专业知识或技能考核
（1）初中英语、初中信息技术、小学语文、小学数学、小学科学、小学信息技术进行学科专业知识笔试。笔试试卷由鹿城区人力资源和社会保障局委托考试专业机构命题，不指定参考书目和范围。
（2）小学音乐、小学美术、小学体育进行学科技能考核。技能考核由鹿城区教育局负责。小学音乐包括即兴弹唱、声乐及自选特长项目（舞蹈、器乐等其中一项）。小学美术包括速写、素描和色彩等。小学体育包括口令、基本技能展示或示范动作相关说明等。
（二）幼儿园教师笔试（满分100分）
笔试内容为学前教育教学理论知识。笔试试卷由鹿城区人力资源和社会保障局委托考试专业机构命题，不指定参考书目。
（三）笔试时间
1、中、小学教师
教育教学理论知识：2014年6月21日上午09:00—11:00
学科专业知识：2014年6月21日下午14:00—16:00
技能考核：具体时间另定，详见准考证
2、幼儿园教师
教育教学理论知识：2014年6月21日上午09:00—11:00
（四）笔试地点详见准考证
（五）下载并打印准考证
时间：2014年6月17日9时—2014年6月21日16时。登陆温州鹿城人事考试网（http://www.wzlcks.com/），下载并打印准考证。
（六）报考人员须同时携带本人第二代身份证和准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
五、面试
笔试结束后，中、小学教师根据笔试成绩分学科从高分到低分按拟招人数1：1.5的比例确定并公布面试对象，幼儿园教师根据笔试成绩从高分到低分按拟招人数1：2的比例确定并公布面试对象，遇最后一名同分的，则一并进入面试。所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（一）中、小学教师面试（满分100分）
中、小学教师面试采取课堂试讲的形式，准备60分钟，试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。
（二）幼儿园教师面试（满分100分）
幼儿园教师面试内容包括命题演讲（占面试成绩的10%）、现场绘画（占面试成绩的10%）、即兴自弹自唱或即兴舞蹈（占面试成绩的10%）和课堂试讲（占面试成绩的70%）。
（三）所有面试对象须按照规定的时间、地点和要求，携带本人第二代身份证、《面试通知书》参加面试。逾期不到者，作自动放弃处理，不再递补。
（四）面试时间及领取《面试通知书》时间、地点另行通知。
（五）本次教师招聘面试由鹿城区教育局负责。
六、确定入围人员
1、中、小学教师
根据总成绩(笔试成绩×40％＋面试成绩×60％)分学科按拟招人数1：1的比例从高分到低分确定入围人员。遇总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，如面试成绩亦相同，则以笔试中学科专业知识或技能考核成绩高分者优先。所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2、幼儿园教师
根据总成绩(笔试成绩×30％＋面试成绩×70％)按拟招人数1：1的比例从高分到低分确定入围人员。遇总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，如面试成绩同分的，以课堂试讲成绩高分者优先，如课堂试讲成绩亦相同，则以笔试成绩高分者优先。所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。
七、体检、考察
入围人员须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人身份证、准考证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。如有体检、考察不合格或自动放弃者，根据总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察由鹿城区教育局负责组织，标准参照公务员录用有关规定执行。
八、公示、聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在鹿城公务网、温州鹿城人事考试网、鹿城教育网予以公示7个工作日。公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理的，取消聘用资格，不再递补。
2014年全日制普通高校应届毕业生，须在2014年7月31日前提交报考岗位要求的毕业证书等相关报名材料原件,不按规定时间提交或与报名时提供的证明材料不相符的，取消聘用资格，不再递补。
九、其他规定
1、考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号）执行。
2、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。
3、 国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书为准。
4、 报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
5、本次招聘考试不指定复习参考用书，鹿城区人力资源和社会保障局、鹿城区教育局不举办也不委托任何机构开展针对本次教师招聘考试的辅导培训。
咨询电话： 鹿城区教育局 88262806
鹿城区人力资源和社会保障局 88990920
附件2：2014年鹿城区公开招聘教师报名所需材料清单.rar
鹿城区人力资源和社会保障局
鹿城区教育局
2014年5月15日