内蒙古锡林郭勒盟2020年公开招聘中小学教师【139人】
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为进一步加强锡林郭勒盟中小学教师队伍建设，根据国家、自治区事业单位公开招聘政策规定及自治区人力资源和社会保障厅对《2019年度锡林郭勒盟事业单位公开招聘总体方案的批复》精神，决定面向社会公开招聘一批中小学教师。为确保本次公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘计划
全盟招聘中小学教师139人，其中：招聘小学教师111人，招聘中学及特殊教育学校教师28人。具体招聘单位、岗位条件及人数等详见附件1、附件2。
二、招聘条件
（一）报考人员须具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，诚实守信，品行端正、身体健康。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.高中教师招聘岗位不限户籍；初中和特殊教育学校教师招聘岗位限内蒙古户籍（2020年7月7日之前落户，含高考入学前为内蒙古户籍）；小学教师招聘岗位限锡林郭勒盟户籍（2020年7月7日之前落户，含高考入学前为锡林郭勒盟户籍）。对全日制研究生学历人员，不限户籍；对在内蒙古或锡林郭勒盟服务期满且考核合格的“项目人员”，报考相应户籍条件岗位的，不限户籍。
6.年龄在18周岁以上、30周岁以下（2002年7月7日之前，1989年7月7日之后出生），全日制研究生学历人员年龄可放宽至33周岁（1986年7月7日之后出生）。
7.应往届师范类全日制普通高校大学专科及以上毕业生和非师范类全日制普通高校大学本科及以上毕业生。研究生学历报考人员本科或专科阶段学历学位及所学专业，符合岗位表要求。2020年应届毕业生未取得毕业证的，可凭所在院校出具的证明参加资格复审。凡是截止到2020年10月1日未取得毕业证的，取消其聘用资格。根据教研厅函〔2019〕1号文件精神，对2017年起入学，由国家统一下达招生计划，且具有学位、学历证书的非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生同等对待。
8.受疫情影响，教师资格证考试不能如期进行，本次采取“先上岗，后考证”的阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事辅助性工作，再参加考试并取得教师资格，先上岗的高校毕业生在一年试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。
9.服务期未满的特设岗位教师，在普通岗位报名开始之日前办理辞职手续的，也可报考。
10.汉语授课语文岗位要求取得普通话水平测试为二级甲等及以上证书，其他汉语授课岗位要求取得普通话水平测试为二级乙等及以上证书。以上证书取得时间以2020年7月7日之前为准。蒙语授课岗位报名人员须具备标准蒙古语授课能力。
11.“项目人员”定向招聘岗位，要求报考者必须为报名开始日之前服务期满考核合格或退役。凡是到报名开始日服务期满或退役超出3年、已被录用为公务员（试用期已过，含参公单位工作人员）或被聘用为事业单位列编招聘工作人员（试用期已过）的“项目人员”，不能应聘“项目人员”定向招聘岗位，可报考普通岗位。
“项目人员”是指：服务期满（最低服务满2年）且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵（这三类人员以下统称“项目人员”）。
“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科及以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
12.部分岗位面向蒙古语授课高校毕业生招聘。蒙古语授课高校毕业生是指：在自治区行政区域内，高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班和录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。
13.具备岗位要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人。
2.试用期内和服务期未满的公务员和事业单位工作人员。
3.在读全日制专科生、本科生、研究生（2021年及以后的毕业生）。
4.锡林郭勒盟在编在册教师不得报考（含通过公开招聘已办理聘用手续的人员）。
5.锡林郭勒盟2019年度院校招聘教师通过面试环节的人员。
6.锡林郭勒盟2019年度事业单位刚性引进的人才。
7.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
8.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
9.报考人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名采取网上报名方式进行。报名和考试不收取任何费用。报名网址：锡林郭勒盟教育局（网址：http://jyj.xlgl.gov.cn/）。请注意：报名分两个阶段进行。不支持手机登陆网站报名。
第一阶段开展“项目人员”定向招聘岗位报名工作。对报名通过人数达不到开考比例的“项目人员”定向招聘岗位，调剂到普通岗位招聘。
报名时间：2020年7月7日8:30至7月9日17:30
资格初审时间：2020年7月7日8:30至7月10日17:30
岗位调剂公告发布时间：2020年7月11日
第二阶段开展“普通岗位”报名工作。普通岗位达不到开考比例的，相应减少招聘人数或取消开考。
报名时间：2020年7月13日8:30至7月17日17:30
资格初审时间：2020年7月13日8:30至7月18日17:30
减少或取消招聘计划岗位公告发布时间：2020年7月20日。
2.同一次招聘，每名报考人员只能填报一个岗位。报考人员在网上填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。在填写个人简历时，报考人员须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写就读起止年月，所读学校、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。对不按要求填写的，将不予审核通过。全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
3.报考人员须用身份证或护照报名，且报名与参加笔试所使用的证件必须一致。
4.报考人员的报名序号是确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩的重要依据，请报考人员务必牢记。
5.符合报考条件的盟内外机关事业单位在编在册工作人员及盟内外签有劳动合同的企业职工，须征得工作单位和主管部门同意后方可报考。
6.报考人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。报考人员须对报名信息的真实性、准确性和完整性负责，对填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，将取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。
特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改。因考生个人原因导致填报信息错误，如在填写所学专业一栏时未按照毕业证完整正确填写，导致资格复审未通过的，责任由考生自负。
（二）资格初审
1.资格初审工作在网上进行。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审核未通过人员，应及时在资格审核栏中简要说明理由。对未完整填写个人资料或未上传照片导致无法资格初审的人员，视为自动放弃。
2.笔试开考比例（资格初审通过人数与招聘计划数之比）为3:1。对“项目人员”定向招聘岗位达不到3:1开考比例的，相应岗位调剂到普通岗位招聘。对普通岗位达不到3:1开考比例的，相应减少招聘人数或取消开考。对贫困地区招聘岗位，经申请可适当降低开考比例或不设开考比例。
3.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过的，即确认完成报名，不能再改报其他岗位。
4.打印笔试准考证。报考人员于2020年7月27日8：30至7月30日17：30，登陆报名网站自行打印笔试准考证。
（三）笔试
1.笔试时间、地点：2020年7月31日9:00—11:30，笔试考点设在锡林浩特市，考场地址详见准考证。报考人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证或护照（三证之一）和准考证参加笔试，否则不准参加笔试。
2.笔试科目：《综合知识测试》，满分100分。内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、教育学、教育心理学及教育教学相关知识。
3.应聘汉语授课岗位的人员，笔试必须选用汉文试卷，并用汉文作答；应聘蒙古语授课岗位（包括蒙古语授课汉语文岗位）的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
4.政策加分，对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族报考人员，在笔试成绩上加2.5分。
5.笔试总成绩计算：笔试总成绩=《综合知识测试》成绩+政策加分。
6.笔试结束后，报考人员的笔试总成绩及时在报名网站上公布。
7.本次招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。
（四）资格复审
1.按照每个岗位报考人员笔试总成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审范围人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过3:1比例的，并列人员均进入资格复审范围。资格复审及递补后达不到3:1面试开考比例的，经申请可适当降低面试开考比例。对降低面试开考比例后，仍达不到开考要求的，相应减少招聘人数或取消开考。对贫困地区招聘岗位资格复审通过人数，低于降低后的面试开考比例的，经招聘单位申请可不受面试开考比例限制，直接进入面试环节。
