内蒙古锡林郭勒西乌旗招聘中小学教师简章【168人】
一、招聘计划
全旗中小学补充非编制教师168名，其中蒙语授课专任教师99人（含舍务教师26人）；汉语授课专任教师69人（含舍务教师6人）。详见岗位需求表。
二、招聘原则
（一）公开、公平、公正、竞争、择优。
（二）立足长远、着眼发展、优化配置。
三、招聘条件
应聘人员必须同时具备以下条件：
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，诚实守信，品行端正，遵纪守法，身体健康。
（二）报考小学教师岗位须具备普通全日制大专及以上学历；报考中学教师岗位须具备普通全日制本科及以上学历。
（三）年龄35周岁及以下（1984年1月1日以后出生，含1月1日）。
（四）专业及资格条件。
持有与报考岗位相应学科的教师资格证书（具有教育学、心理学单科合格证或有效成绩单），舍务教师不限教师资格证专业；汉语授课具有普通话水平二级乙等及以上等级证书，蒙语授课岗位要求能够熟练运用蒙古族语言及文字。
（五）报考中小学舍务教师须具备西乌旗户籍，并于2018年12月31日前办理入籍手续；报考小学教师须具备锡盟户籍；报考中学教师不限户籍。
（六）下列人员不得报考：
1.行政事业单位职工以及现役军人和在校学生。
2.已聘用的全旗幼儿园非编制教师。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.法律法规规定其他不宜录用的人员。
四、身份说明
本次招聘教师为非编制教师。
五、工资待遇
实行绩效工资制度，工资参照在编在岗同等条件人员待遇，按月足额发放，适时调整薪酬水平，按企业职工规定参加基本养老保险，五险一金（养老、失业、医疗、生育、工伤保险和住房公积金）单位缴纳部分和个人缴纳部分各自承担。
六、聘用教师管理
（一）用人单位与聘用教师签订非编制教师聘用合同，合同期限统一确定为3年（含试用期半年），合同期满终止。根据工作岗位需要，经续聘考核合格的，用人单位可续聘，每3年续聘1次。续聘考核不合格的，用人单位与聘用教师不再续签非编制教师聘用合同。
（二）所聘教师的年度考核工作由用人单位负责，考核结果上报教育局备案，并作为所聘人员奖惩的重要依据。年度考核不合格，或在合同期内违反用人单位管理制度及非编制教师聘用合同约定事项，情节严重或造成严重后果的，用人单位有权单方解除非编制教师聘用合同关系。
七、招聘程序
（一）发布公告
通过西乌旗政府门户网站、西乌旗电视台、锡盟人事考试信息网、微信公众平台等媒体统一向社会发布公告，公告期限为10天（2019年5月20日至5月29日）。
（二）报名与资格审查
1.报名
（1）报名工作由教育局牵头，成员单位协助工作。采取现场报名方式进行。报名时间：2019年6月3日至6月9日；报名地点：西乌旗教育局办公楼一楼东侧助学管理中心大厅。
（2）报名前，报考人员要认真阅读招聘简章，并在报名表上如实填写个人信息。报名时，除报名表外，报考人员须提供以下材料：
近期同底免冠彩色一寸照片（3张）以及户口薄、身份证、学历证书、教师资格证、教育学、心理学单科合格证或有效成绩单、普通话等级证书原件和复印件。
（3）报考人员对所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。
（4）报名费每人20元，笔试考务费每人50元。建档立卡户、低保户、孤儿高校毕业生出具相关证书，可免收报名费和考务费。
2.资格审查
资格审查工作由教育局牵头，相关成员单位协助审核，资格审查与报名工作同步进行。经资格审查合格的，发放准考证，准考证领取时间另行通知。
（三）考试
1.笔试
（1）专任教师和舍务教师笔试内容包括党的理论政策、教育学、心理学、教育法律法规、时事政治，笔试成绩满分为100分。
（2）每个岗位的开考比例原则上须达到1:3。若部分紧缺岗位未达到开考比例，根据学科专业教师短缺实际情况，开考比例可降低至1:2。
（3）笔试采用闭卷方式进行，考场按照标准化设置。提供蒙汉两种文字试卷，蒙授岗位报考人员必须选择蒙文试卷，用蒙文答卷；汉授岗位报考人员必须选择汉文试卷，用汉文答卷。答题用笔为黑色碳素笔，严禁使用钢笔、铅笔、圆珠笔答题。同一试卷出现两种以上文字的，以及不按选定语言文字答题和未使用规定用笔答题的，按零分处理。
（4）笔试时间、地点及应携带的相关证件，详见准考证。
2.面试
（1）按照笔试总成绩由高到低的顺序、按计划招聘岗位人数的3倍确定面试人数，末位出现并列的全部进入面试。若开考比例未达到1:3，则该岗位报考人员全部进入面试。
（2）面试分为蒙授小学文科、蒙授中学文科、蒙授理科（含蒙授职业教育）、汉授文科、汉授理科（含汉授职业教育）、音体美（不分蒙授、汉授）、蒙授舍务教师、汉授舍务教师、英语（不分蒙授、汉授）共九组。专任教师面试采取“模拟课堂”方式进行，分为抽课、备课（不超过40分钟）、模拟讲课（不超过10分钟）三个环节。舍务教师面试分为“命题演讲”（不超过5分钟）和“现场问答”（不超过3分钟）两个环节。面试成绩满分为100分。
（3）报考蒙授岗位的人员，必须用蒙语进行面试；报考汉授岗位的人员，必须用汉语进行面试。
（4）面试费用每人50元，在领取面试通知单的同时一并收取。
3.总成绩的计算
专任教师和舍务教师按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成报考人员总成绩，即：总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数均四舍五入。
总成绩公布后，根据报考人员报考岗位，按照报考人员总成绩由高到低的顺序与招聘岗位1：1的比例确定体检人数。拟进入体检范围人员最后一名出现总成绩并列情况的，对并列人员按照面试成绩分数高者录取，如该成绩相同的，对并列者采取面试方式加试，依照加试成绩择高分者录取。
（四）体检
体检参照公务员录用体检标准执行。由旗公开招聘非编制教师领导小组办公室组织实施，在西乌旗医院进行。报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，要在西乌旗公开招聘非编制教师工作领导小组指定的医院进行复检，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，从进入同一岗位其他参加面试人员中由高到低依次等额递补。
（五）确定拟聘用教师及公示
1.根据考试、体检结果，在核实报考人员原始学历档案之后，确定拟聘用人员。
2.将拟聘用教师情况在西乌旗政府门户网、锡盟人事考试信息网站上公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日。
3.公示期间，对拟聘用教师有异议的，应当及时调查核实，并由西乌旗公开招聘非编制教师工作领导小组提出处理意见。
（六）报到
经笔试、面试、体检合格且公示无异议，由旗教育局统一分配到用人单位。按《西乌旗面向社会公开招聘中小学非编制教师实施方案》及招聘简章规定由用人单位与聘用教师签定非编制教师聘用合同。聘用教师必须在规定的期限内到教育局指定用人单位报到，逾期不报到的，视为自动放弃。
八、纪律和监督
（一）公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。
（二）对违反公开招聘纪律的考生，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格；对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用关系。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。
咨询电话：15947093768（旗教育局）
15048961886（旗人力资源和社会保障局）
举报电话：0479—6977786（旗教育局）
0479—3523005（旗人力资源和社会保障局）
