广西融安县2012年特岗教师招聘工作方案

为解决我县中小学教师队伍特别是农村中小学教师年龄老化、专业结构不合理的突出问题，经县委、县政府同意，决定按照国家、自治区制定的有关优惠政策招聘一批特设岗位教师，充实到现有教师队伍。为做好招聘工作，特制定本工作方案。

一、招聘计划

二、面试对象

参加融安县2012年“农村义务教育阶段学校特设岗位教师”网上报名，经自治区教育厅资格审查合格并通过现场资格复查的应聘人员。

三、面试原则

  （一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
    （二）坚持体现现代教育理念的原则。

四、面试方法及内容

面试方法采取问答（即普通面试法）的形式进行，由考官按面试题要求提问，应聘人员在规定时间内答题。满分为100分。

面试内容采用常规知识与专业知识相结合。常规知识包括仪表风度、语言表达能力、工作态度、反应能力、应变能力及综合分析能力等。专业知识包括本学科课程的组织实施、教学目的、教学语言的运用及相关教学技能与理论等。

应聘人员的有效分采用评委赋分中各要素得分去掉一个最高分和一个最低分后的平均值确定，平均值保留两位小数点。

五、查验证件、面试时间和地点

（一）查验证件时间:2012年8月2日至3日（8：00—18：00），地点：融安县教育局三楼会议室。

（二） 查验证件内容

1、全日制普通高校应届本、专科毕业生：身份证、学生证、所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件。

2、全日制普通高校往届本科毕业生：身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件。

3、参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生：身份证、毕业证、教师资格证、大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料和个人求职材料（实习支教的师范院校毕业生需提供原实习学校的证明）等。

应聘人员必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实性负责。凡弄虚作假的，取消面试资格，不按规定参加资格复查的视为自动放弃面试资格。

（三）面试时间：2012年8月4日上午8：00

地    点：县初级中学

面试前30分钟按应聘岗位进行面试顺序抽签

六、面试程序

（一）成立领导小组。

（二）网上(特岗计划教师招聘网)发布公告，通知应聘人员参加面试。

（三）查验应聘人员有效身份证等相关材料。

（四）分组面试。分为两个综合组（含7个学科小组）同时进行。第一综合组，含品德与生活、数学、物理及信息等学科；第二综合组,含外语、体育、音乐、美术等学科。每个学科面试组设评委7人，工作人员3人，负责审验证件、统分、核分、记分等工作。场外设考务室、备考室、候考室，负责验证、抽签、登记、联络等工作。

（五）现场量化评分。每个应聘人员的面试时间为10分钟，专家评委对应聘人员进行现场量化评价。应聘人员的有效分采用评委赋分中各要素得分去掉一个最高分和一个最低分后的平均值确定，平均值保留两位小数点。

（六）公布面试成绩。面试结束后的第二天在县教育局公布。

七、体检。

根据学科面试成绩（分初中学段与小学学段）从高分到低分确定体检对象，体检按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准》进行，体检合格者确定为拟聘人员，报自治区教育厅公示、审批。凡弄虚作假的取消聘用资格。因体检不合格出现岗位空缺的，按报考岗位的面试成绩从高分到低分依次递补。

八、聘用

经自治区教育厅公示、审批、岗前培训合格、取得教师资格的拟招聘人员由融安县教育局根据受聘人员的志愿和招聘考试成绩并结合岗位需求统一分配，受聘人员无特殊原因必须服从分配。并与聘用单位签订聘用协议书，成为正式受聘人员。

九、领导机构

为加强领导，成立融安县“特岗教师”招聘面试工作领导小组。领导小组下设办公室，负责处理日常事务。

十、监督检查

（一）面试工作在县“特岗教师” 招聘面试工作领导小组的领导下进行，邀请县人大、政协、纪检监察对面试工作进行全程监督。

（二）严格按照有关法律、法规、政策和本方案规定的程序开展工作，确保面试工作顺利完成。凡与面试对象有亲属关系的，应主动回避。对有违规或弄虚作假行为者，视情节轻重严肃查处。

本方案由县“特岗教师” 招聘工作领导小组负责解释。

                          二〇一二年七月二十三日

       融安县“特岗教师” 招聘工作领导小组办公室（代章）