吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘公共服务性岗位（职业中学教师）公告
中阳县职业中学是中阳县唯一一所公办高级职业中学，根据学校办学规模和学校教学需求，拟招聘部分教师，此招聘工作全权由我公司负责，现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次招聘岗位由中阳县人民政府购买服务性岗位方式以劳务派遣的用工形式实施，不占事业单位编制。
二、招聘岗位及数量
招聘职业高中教师30名，专业及人数见下表：
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类别 |
科目 |
人数 |
备注 |
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文化课 （6人） |
语文 |
1 |
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数学 |
1 |
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物理 |
2 |
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化学 |
2 |
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专业课 （24人） |
机电 |
2 |
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建筑 |
1 |
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化工 |
2 |
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财经 |
1 |
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计算机 |
2 |
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旅游 |
1 |
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法律 |
1 |
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汽修 |
1 |
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影视编导 |
1 |
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音乐 |
3 |
声乐1、键盘乐器1 、管弦乐曲1 | |
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美术 |
3 |
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体育 |
3 |
足球1、田径1 | |
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舞蹈 |
2 |
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书法 |
1 |
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。
（二）遵守中华人民共和国宪法，未受过刑事或党纪政纪处分。
（三）身心健康，五官端正，符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的规定要求。
（四）具备从事教育工作的基本素质和能力，具体学历资历要求：
1、语文、数学、物理、化学文化课教师要求全日制大学本科及以上学历，所学专业与招聘岗位一致，并具有相应科目高中教师资格证和普通话证；
2、机电、建筑、化工、财经、计算机、法律、影视编导、音乐、美术、体育、舞蹈、书法专业课教师要求全日制大学本科及以上学历，所学专业与招聘岗位一致；
3、汽修、旅游专业可放宽到全日制大学专科及以上学历，所学专业与招聘岗位一致。
4、有两年以上教育工作经历者优先录用。
（五）年龄不超过30周岁(1987年6月30日以后出生)。
（六）招聘时暂不具有该专业教师资格证或者三级以上职业资格证的，应在入职后两年内取得相应证书，否则不再续聘。
（七）在校就读或实习期学生、专升本学生、在读研究生不得以原取学历、学位证书报考。助学贷款逾期未还者不得报考。
四、报名
（一）报名需提供的证件及资料
1、报名采用现场报名方式进行，本人持户口簿、二代身份证、毕业证、学历认证表、教师资格证、普通话水平证、职业资格证原件及相应复印件两份，近期同底一寸免冠红底彩色照片8张。
2、报名时每名考生限报一个专业，所有事宜必须由本人亲自办理，不得由他人代办。报名人员应当准确填写报考信息，凡填写信息与所报岗位要求不符或弄虚作假者，所造成的一切后果责任自负。
3、填写《报名登记表》一式二份。
（二）各报考学科人数应达到拟聘人数的3倍以上，实际报名人数不达比例时，以实际报名人数按比例核定聘用名额。
（三）报名考试费：110元/人。
(四)、报名时间：
2017年8月5日下午——2017年8月7日
上午8:30—11:30 下午3:00—5:30
（五）、报名地点：中阳县行政审批大厅
五、招聘程序及办法
本次招聘，分专业按考生总成绩由高到低依次录取。招聘程序为报名初审、考试、政审、体检、公示、聘用六个环节进行。
(一)报名初审：报考人员在报名时，由我公司和领导组委派的相关人员组成初审组，对招聘对象进行初审。
(二)考试：考试包括笔试和面试两部分，笔试、面试均采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试时间、地点按准考证执行，面试时间、地点另行通知。
1、笔试成绩满分100分，笔试内容为公共基础知识，笔试采用闭卷形式，时间为120分钟。
2、面试按笔试成绩分专业由高到低排序，以面试人数与拟聘人数的2倍确定参加面试人员，如最后一名笔试成绩出现并列情况，一同进入面试环节。面试成绩100分（合格线60分）。
3、面试内容：讲课内容为现行职业高中高二年级教材。
4、面试形式：面试时按照抽签顺序，独立备课90分钟，讲课时间为15分钟。
(三)政审：入围人员的报名资料，由我公司提交政审组进行资格审查（2017年应届毕业生需提供相关证明原件）。信息不实、弄虚作假，不符合要求的取消聘用资格。
（四）体检：按照考试总成绩以招聘名额1:1的比例，按照高分到低分确定体检人员名单，出现并列情况，依次根据以下三个条件确定体检人员，学历高低、笔试成绩高低、面试成绩高低。体检时间、地点另行通知。
体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》进行，体检费用自理。
政审、体检出现不合格人员时，按照考试总成绩由高到低递补。
（五）聘用：公示无异议的拟聘用人员确定为聘用人员。
（六）签订合同：被聘用人员试用期为3个月，试用期不合格者退回劳务派遣公司，公司不与其签订劳动合同；试用合格者签订劳动合同，合同期为三年，期满后合同自动终止。合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同；不能胜任者，退回劳务派遣公司，并由劳务派遣公司解除其劳动关系。
六、管理和待遇
聘用人员由聘用单位和劳务派遣公司双重管理，人事档案由劳务派遣公司负责管理。学校负责按照合同约定对聘用人员进行日常管理及年度考核，并将考核结果报教育科技局及劳务派遣机构。对于年度考核不合格或违反其他规定的由聘用单位退回劳务派遣公司，由劳务派遣公司与其解除劳动合同，其工资及社保待遇同时终止。
聘用人员工资为1600元/月，食宿自理。
聘期内按《社会保险条例》规定缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤五种社会保险单位应缴部分列入县财政预算予以支付，个人应缴部分按条例规定从个人岗位工资中代扣代缴。
本次招聘实施方案由吕梁市兴业劳务派遣有限公司制定，解释权归我公司所有。
本公告以中阳县政府网、中阳电视台发布为准。
吕梁市兴业劳务派遣有限公司
2017年7月28日