2016年山西省吕梁市汾阳市教师招聘面试方式（200名）
面试：
按照岗位招聘名额1：3的比例及笔试成绩由高到低顺序确定面试对象，面试没有形成竞争的岗位，面试成绩应达到70分以上。若末位成绩相同时，一并列入面试范围。
面试满分100分。幼教、特教、音乐、体育、英语教师入围人员面试方式为技能测试，其余人员为结构化面试。最后，按笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算总成绩（保留小数点后两位）。
技能测试：幼儿教师主要考查键盘弹奏、唱歌及舞蹈等。特教教师根据所招专业测试相关技能。音乐教师需进行声乐、器乐两项技能展示，体育教师需选择田径、球类等运动项目中的一个具体项目进行展示。在口述动作要领的同时现场进行室内动作演示。英语教师主要考察口语、听力。
总成绩由高到低排序，按岗位名额的1:1确定体检考察对象。末位出现并列时，按笔试成绩、面试成绩、原始学历层次及所学专业等的先后顺序确定体检考察对象。
面试、技能测试的具体时间、地点等有关事项将在吕梁市人事人才网和汾阳市公众信息网公布，请考生随时关注。
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