2016年山东省济宁市梁山县教师招聘面试形式(200名)
(二)面试
按照各岗位招聘计划和笔试成绩,从高分到低分按照1:3的比例依次确定面试人员名单;达不到规定比例的,按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。同一招聘岗位最后一名成绩同分者,全部进入面试。面试在进入面试人员名单公示无异议后组织实施。
面试采用说课方式,主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教育资源等方面的能力,以及普通话、板书、讲解等方面的能力。满分为100分。面试时现场抽签确定面试顺序,面试结束后统一公布成绩。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后,按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩,并网上公布。笔试成绩、面试成绩和总成绩,均保留两位小数,尾数四舍五入。面试成绩低于60分的,不得进入考察体检范围。
2016年山东省济宁市梁山县教师招聘简章(200名) [荐]