四、考试
考试以面试的方式进行，面试方式为说课。面试满分为100分，面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定进入考核体检人选；同一招聘岗位出现成绩并列的，当场组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考核体检人选。
面试时间、地点另行通知。
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四、考试 考试以面试的方式进行，面试方式为说课。面试满分为100分，面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定进入考核体检人选；同一招聘岗位出现成绩并列的，当场组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考核体检人选。 面试时间、地点另行通知。
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