常山县人力资源和社会保障局、常山县教育局
2012年常山县公开招聘教师公告
为贯彻落实《常山县中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》，进一步优化教师队伍结构，切实提高我县中小学教师队伍的整体素质，经研究，决定公开招聘教师73名（教育系统72名，江滨幼儿园1名），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
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学段 |
语文 |
数学 |
外语 |
物理 (科学) |
化学 |
历史 |
政治（社会） |
音乐 |
体育 |
美术 |
信息 技术 |
合 计 | |
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高中 |
计划数 |
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1 |
1 |
1 |
2 |
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1 |
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6 |
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初中 |
计划数 |
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2 |
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2 |
2 |
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2 |
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8 |
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小学 |
计划数 |
20(含单招1) |
15（含单招1） |
5 |
3 |
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3 |
3 |
3 |
2 |
54 |
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幼教 特教 |
计划数 |
学前教育4 特教1 |
5 | ||||||||||
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合 计 |
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73 | |
计划中单招2名为偏远山区小学招男生语文1名、男生数学1名，实行单独报名、单独划线，录用后两年内不得要求调离；学前教育4名含乡镇中心幼儿园 3 名，江滨幼儿园1名。
二、招聘对象与条件
1.坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法，为人师表，有良好的职业道德。
2.具有良好的身体素质和心理素质，五官端正，四肢健全，无精神病史。
3.中小学教师：具有相应教师资格证的且报考学科与从教学科专业资格相符的及年龄在30周岁以下（
幼儿教师：
4.大专学历限报小学，学前教育限报幼儿教育。
三、招聘办法
采用综合考核的办法进行招考，分笔试、面试、加分三个项目进行。其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，加分项最高3分。根据三项考核总分和招考学科的名额，按学科从高分到低分顺序，择优录取（如有录取对象主动放弃或政审、体检未通过，按成绩依次递补录取），如录取最后一名总成绩相同，则以文化分高低为序录用。
同一学科招考计划与报名人数比例达到或超过1：2的，方可开考，不足1：2比例的，相应核减招聘计划数。
1．笔试（满分120分）
（1）考试内容：一是公共知识（20分），包括教育学、心理学、新课程理念、班主任工作知识、教育法律法规等内容；二是学科专业知识与教材教法（100分）。专业知识和教材教法将根据不同学科分别命题。
（2）笔试考试时间为120分钟。
2．面试（满分100分）。
按学科招生计划数的文化考试成绩从高分到低分确定面试人员，招考计划在4人以上的按1：2参加面试，招考计划3人及以下的按1：3参加面试（偏远山区单招2名如面试人数不足1:3的，可按1:2面试）。
报考音乐、美术、体育、信息技术、幼儿教育等学科的人员，面试内容为上课（70分）和基本技能测试（30分）两项；报考其他学科的人员，面试内容为上课一项（100分），合格分为60分，不足60分者取消录用资格。
上课采用模拟情景无学生状态授课的方式进行，上课时间为15分钟。在进入备课室时公布备课内容，要求在60分钟内完成备课任务，然后到上课室上课。基本技能测试考核项目及办法由评委决定。
3．加分
高校应届省级优秀毕业生加3分，院校级优秀毕业生加1分。符合多项加分条件的按最高分加。
四、招考程序
1．组织报名：
（1）报名时间；2012年6月5日—6月6日。
报名地点：常山县教育局组织人事（教育大厦四楼）。
（2）报名所需材料：身份证、户籍证明、学历证明（应届毕业生报到证或就业协议书）、教师资格证书及有关可加分的荣誉证书原件及复印件、常山户籍幼儿教师还需提供任教证明、近期正面免冠1寸标准照两张。
2．根据考生提供的资料进行资格审查，符合招考条件的发放准考证。如有弄虚作假，一律取消资格。
3．笔试、面试。笔试、面试时间另定。
4．体检。组织拟录用人员按1：1进行体检，体检合格者方可录用（体检参照公务员录用体检通用标准）。
5．组织考察及公示。教育局和县人力资源和社会保障局将对拟录用人员组织政审，进行考察并公示，政审通过及公示期满后无异议的办理相关录用手续。
五、其他事项
本公告由常山县人力资源和社会局保障局、常山县教育局负责解释。
联系电话：常山县教育局组织人事科 0570-5022908 5016926
常山县人力资源和社会局保障局常 山 县 教 育 局
二0一二年五月二十五日
