为了加快我县教育事业发展，优化教师队伍，吸引优秀的专业人才进入教师队伍，经县政府研究决定，在全县范围内公开招聘30名农村小学教师。为确保此项工作圆满完成，特制订本方案。
一、招聘对象、名额和分配去向
2001年毕业的淅川籍普通中师毕业生（含2001年淅川幼师毕业生）。名额30名。录用后一律分配到缺编乡镇中心小学以下的缺编小学任教。具体乡镇是盛湾、滔河、仓房、寺湾、厚坡、九重、大石桥、西簧。
二、招聘条件
（1）坚持党的基本路线，热爱教育事业，愿为党和人民的教育事业作贡献。
（2）具有教师资格证书。
（3）身体健康。
（4）服从组织分配，遵纪守法，无违法乱纪行为。
（5）凡有下列情况之一者，不得报考：
①曾受过刑事处罚的；
②曾被开除公职的；
③有违法、违纪行为正在接受审查的；
④尚未解除党纪、政纪处分的；
⑤在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的；
⑥其他不符合报考条件的。
三、方法步骤
第一阶段：报名及资格审查
按照公开招聘条件及范围，考生于2012年8月25日至9月5日到教体局人事科报名，报名时需交考务费80元，近期免冠2寸彩照3张，交验毕业证、有效身份证、教师资格证、户口本原件和复印件及本人学籍档案，以及当地纪检部门和计生部门出示的有关计划生育（已婚男女）方面和遵纪守法方面的证明。填写公开招聘人员资格审查表，然后由县公开招聘教师领导小组进行资格复查，确认报考资格。资格审查在县人社局进行。
第二阶段：笔试（100分）
报名结束后，由县公开招聘教师领导小组统一组织笔试，笔试采取异地命题、评卷办法。考试内容：语文、数学综合为一张试卷，各占50%。
第三阶段：面试（100分）
笔试考试结束后，县公开招聘教师领导小组聘请外地专家组成评委评卷，并根据笔试成绩，按照1:1.2的比例划定最低控制分数线。若招录人数与报考人数达不到1:1.2时，相应缩减招录人数，并从高分到低分确定面试人员，面试评委由县招聘领导小组从外地聘请。参加面试人员按照抽签办法确定的面试次序依次进行，每人面试时间不超过15分钟（以讲课为主）。面试内容：小学四年级下册教材（即第八册）。面试科目：语文、数学任选一科，课题由面试考生随机抽签确定。
面试采用评委当场记分的办法进行现场打分，采取去掉一个最高分，去掉一个最低分后，取平均成绩的办法确定面试人员讲课成绩。面试成绩在本场结束后公布。
考试总成绩计算办法：①总成绩=笔试成绩＋面试成绩。②总成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后面一位小数。
第四阶段：公示、考核录用
根据考试成绩，由高分到低分初步确定被录用人员名单并公示，公示期为5天。同时组织有关人员再次对初选人员进行思想品德、个人表现等全方位的考核、体检，体检标准参照公务员招考体检标准。考核、体检不合格者一律不予录用，空缺人员按成绩从高分到低分顺延。聘用人员由人社局、教体局、编办、财政局统一办理聘用手续。
四、时间安排
8月25日--9月5日：报名和资格审查
9月8日：笔试
9月9日：评卷
9月10日--9月14日：公布笔试成绩并公示进入面试人员名单
9月15日：面试
9月16日--9月20日：公布并公示初选人员名单
五、组织领导
为确保公开招聘工作顺利进行，县政府成立由常务副县长任组长，主抓教育的副县长为副组长，政府办、教体局、人社局、编委办、财政局、监察局等部门负责人为成员的淅川县公开招聘教师工作领导小组，加强对这一工作的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在教体局，处理日常工作。考场设在淅川县第一初级中学电子考场，实行全程监控。
六、招聘纪律
1、招聘工作由县教体局牵头，政府办、县监察局、人社局、财政局、编委办等部门全程参与监督，坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
2、严格执行有关政策规定，接受有关部门和社会的监督，招聘工作实行责任制，明确任务，责任到人，落实到位。
3、坚决杜绝一切徇私舞弊现象。凡发现有违纪舞弊行为的，取消本年度及今后三年内招教资格；考试工作人员有徇私舞弊行为的，视其情节轻重给予相应的党政纪处分。举报电话：监察局：69229275，教体局：69232981。
淅川县公开招聘教师工作领导小组
二〇一二年八月二十四日
附件：淅川县公开招聘教师工作领导小组成员名单
组长：贾松啸县委常委、县政府常务副县长
副组长：李晓兰县政府副县长
成员：
石建朝县政府机关党委副书记
杨丰亭县教体局局长
梁明贵县财政局局长
李士清县人社局局长
杨飞县编委办公室主任
金鹏县纪委常委
领导小组下设办公室：
办公室主任：杨丰亭（兼）
办公室副主任：石建朝（兼）
邓俊国
王建江
周建伟
党明庆
王富中