一、招聘依据
根据《兰州市安宁区机关事业单位聘用人员管理办法（试行）》（安党办发〔2022〕5号）精神，因行政区划调整，工作量增加，为进一步加强区城管局综合执法力量，经区委区政府同意，现公开招聘80名聘用人员。
二、招聘对象及名额
面向社会公开招聘城市管理聘用人员80名，主要协助安宁区城市管理局开展城市管理工作。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法、品行端正、组织纪律性高、工作责任心强、服从工作安排，热爱城市管理工作；
2.身体健康，能胜任招聘岗位工作；
3.户籍不限，年龄35周岁以下，男性，具有大专以上学历(同等条件下复转军人、法律专业优先录用)；
4.符合城市管理聘用人员工作职责要求的其他条件；
5.有下列情形之一的不得报考：受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或被开除公职的;有精神病史的;其他有不适宜担任城管聘用人员情形的。
四、招聘程序
（一）发布公告
公开发布招聘信息，发布信息时间：2023年11月2日-2023年11月6日。
（二）报名
1.报名时间：2023年11月7日-2023年11月9日（上午09:00-12:00，下午13:00-17:00）。
2.报名地点：安宁区城市管理局(安宁区培黎广场兴安小区1号楼)1楼108室，联系电话：7750757，联系人：吴婷婷。
3.报名方式：现场报名
4.报名须提供资料：（1）身份证原件及复印件2份；（2）毕业证书、学位证书原件及复印件2份；（3）本人近期免冠2寸彩色照片2张；（4）退伍证原件及复印件2份。
5.准考证领取时间：2023年11月11日（上午09:00-12:00，下午13:00-17:00）。
（三）考试
1.笔试：笔试主要测试《行政处罚法》《行政强制法》《城市管理相关法律法规》及基本公文写作能力，满分为100分。笔试时间定于2023年11月12日上午9:30-11:30。
2.面试：按照笔试成绩由高分到低分顺序，依次按计划招聘人数与面试人数1:1.5的比例确定参加面试人员，对于达不到面试比例的全员进行面试。面试主要测试应变能力、城市管理应急处置等相关能力，满分100分。面试时间定于2023年11月18日上午8:00。
3.总成绩计算：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按照总成绩从高到低进行公示。
（四）录用程序
1.体检：根据应聘人员总成绩，由高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选。未按时体检的视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按总成绩排名顺序依次递补。体检费由个人负担。
2.政审：体检合格者到居住辖区派出所出具政审材料，对政审不合格出现的空缺，从高分到低分顺延取相应名额补充。
3.考察：体检、政审合格者确定为考察对象，由聘用单位组织，对考察对象的政治思想、道德品质等情况进行考察。
（五）公示招聘结果
按照总成绩从高到低排名确定拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。
五、聘用及待遇
（一）聘用
公示期满无异议后，按规定办理聘用手续，由安宁区城市管理局与聘用人员签订《劳动合同》，试用期为1个月，试用期不合格的予以解聘，合同期限为1年。
（二）薪酬待遇
聘用人员工资标准为3000元/人/月（其中:基本工资2800元，绩效工资200元），在聘用期享受社会保险，社会保险费用由单位和个人共同承担，按照城镇企业职工参保缴费，不享受在编人员各类奖励性补贴和各类奖金。
六、纪律监督
此次招聘工作由安宁区纪委监委派驻区城管局纪检组全程监督。