根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省肿瘤医院面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省肿瘤医院始建于1963年10月，是新中国成立最早的四所肿瘤医院之一，集肿瘤预防、医疗、科研、教学、康复于一体，承担着国家肿瘤防治重任，在中国肿瘤防治事业中发挥着龙头作用。在2020年公布的首次国家公立医院绩效考核中位列肿瘤专科医院全国第3，连续11年名列中国医院肿瘤专科综合排行榜（复旦版）前10。2019年5月，浙江省人民政府与中国科学院签署合作协议，医院挂牌“中国科学院基础医学与肿瘤研究所、中国科学院大学附属肿瘤医院、中国科学院大学杭州临床医学院”；2020年9月，医院与绍兴滨海新区管委会签署合作协议，共建浙江省肿瘤医院绍兴院区。院所深度融合，一院三区、协同发展战略布局正式形成。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本批次招聘需求为66个岗位254人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件）。
招聘岗位经限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，尚有空缺的医、药、技、护等专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2024年度内继续招聘。
（二）招聘对象
招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；
7.具备岗位所需要的其他条件。
应聘者为应届毕业生的，按学制一般应于2024年6月30日前毕业。其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
对工作经历的年限要求计算至报名截止时,对工作经历的证明，须提供劳动（聘用）合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录由招聘单位自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。学制为临床医学八年制的博士研究生不受招聘岗位专业要求限制。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将参照公务员录用体检标准。
为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1989年1月1日以后出生者，其它依此类推。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制（含事业单位报备员额）内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。学历/学位要求为博士研究生/博士的岗位，
报名时间自公告发布之日起至2023年11月19日（周日）24:00。学历/学位要求为硕士研究生/硕士的岗位，报名时间自公告发布之日起至2023年12月10日（周日）24:00。应聘人员登录浙江省肿瘤医院招聘平台报名（https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/ENZZRj）。
2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，应聘者可在招聘平台直接查看审核结果。
除招聘博士的岗位拟按符合条件的实际人数组织考试外，其他岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消或核减相应岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，分批分次组织，具体安排详见医院官网-人力资源栏发布的通知公告。
1.资格复审
资格复审在笔试、面试前进行。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表）、职称证书等材料原件及复印件各1份、留学归国人员提供国（境）外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料、工作经历佐证材料等。
2.笔试
笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识。笔试满分为100分。各岗位根据笔试成绩从高到低，招聘人数10人以下的按1:10的比例、招聘人数10人及以上的按1:5的比例确定入围专业面试人员名单，笔试成绩及入围名单将在笔试结束后24小时内在官网公示，同时短信通知考生。
符合条件的高级职称人员或博士研究生可免于笔试，直接进入专业面试环节。
3.面试
面试分专业面试和综合面试两轮进行，逐轮淘汰。
（1）专业面试
专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力。专业面试成绩从高到低排序，若计划招聘人数在5人及以下的，则按1:3的比例确定入围综合面试人员名单；若计划招聘人数在5人以上的，则按1:2的比例确定入围综合面试人员名单。
（2）综合面试
综合面试测评应聘人员综合素质、实践经历和与招聘岗位的匹配性等因素。各岗位根据综合面试成绩从高到低，以计划招聘人数1:1确定入围体检、考察人员名单。综合面试成绩低于60分者，不进入下一环节。
（三）体检、考察
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理聘用手续。
（五）其它
1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据综合面试成绩从高分到低分进行递补。
2.调剂。面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位适当增聘一些优秀人员。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江省肿瘤医院网站：（http://www.zchospital.com/,“在线招聘”）；
2.浙江省卫生健康委员会网站：（https://wsjkw.zj.gov.cn/，“人事信息”）；
3.浙江省人力资源和社会保障网：（http://rlsbt.zj.gov.cn/，专题专栏/事业单位招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-87709286（浙江省卫生健康委组织人事处）。
（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（四）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关指引要求。
（五）有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询医院组织人事部。
组织人事部咨询电话：0571-88122505、88122506、88122554
招聘系统技术咨询电话：4000159665
电子邮箱：gkzp@zjcc.org.cn。