2013年广东省广州市天河区招聘雇员公告-广州事业单位招聘网.

2013年广州市天河区招聘雇员公告

　　为进一步推进天河人才强区战略，引进高素质人才，根据《天河区雇员管理暂行办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，天河区决定面向社会公开招聘雇员107人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　面向全国公开招聘，凡符合招聘岗位的基本条件、资格条件和任职条件的应届生(不含2014年应届毕业生)及社会人员，均可报考。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位详见《广州市天河区2013年公开招聘雇员职位表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;

　　2、具有良好的品德和职业道德，愿意履行雇员职责与义务;

　　3、具有拟聘用岗位要求的工作能力;

　　4、符合拟聘用岗位要求的身体条件;

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　(二)资格条件

　　初级雇员：

　　1、具有全日制普通高校本科以上学历和学士以上学位，或具有全日制大专学历和中级以上专业技术资格;

　　2、年龄35周岁以下，年龄计算截止日期为2013年12月18日(1978年12月19日之后出生)。

　　中级雇员：

　　1、具有全日制普通高校研究生以上学历和硕士以上学位，或具有副高级以上专业技术资格;

　　2、年龄40周岁以下，年龄计算截止日期为2013年12月18日(1973年12月19日之后出生)。

　　(三)岗位条件

　　详见《广州市天河区2013年公开招聘雇员职位表》(附件1)。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间：2013年12月19日上午12：00时至2013年12月24日下午17：00时止。

　　(二)报名方式：采用网上报名方式。应聘人员在报名时间内登陆广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn/index.html)，按网上提示填写个人信息进行报名，考生需使用第二代居民身份证报名及参加考试。

　　(三)本次考试不设网上资格初审，请考生报考前认真查看职位条件。

　　(四)网上自行下载打印准考证：请考生于2013年12月26日下午17：00时起自行登录报名网站下载打印准考证(具有招聘岗位相应专业副高级以上专业技术资格的人员免笔试，直接进入资格审查，无需打印准考证)。

　　(五)报考要求：

　　1、报考人员须按专业参考目录(见附件2)进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。

　　2、报考人员限报一个招聘岗位。初级雇员每个岗位的招聘人数与有效报名人数的比例必须达到1：5以上方能开考;中级雇员每个岗位的招聘人数与有效报名人数的比例必须达到1：3以上方能开考。如达不到上述比例，将减少招聘人数或取消该招聘岗位。

　　五、考试及资格审查

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试定于2013年12月29日上午进行，具体时间、地点及考场安排以准考证为准。笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，满分为100分。不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、经济、法律、行政管理、公文写作等基本知识。

　　笔试成绩和进入资格审查的人员名单于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn/index.html)和天河区人力资源和社会保障局网(http://ldbz.thnet.gov.cn/renshe/)上公布。

　　(二)资格审查

　　面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，考生需携带相关证明材料(见附件3)。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。参加面试人员的名单和面试时间、地点等有关事项在资格审查结束后10个工作日内在天河区人力资源和社会保障局网(http://ldbz.thnet.gov.cn/renshe/)上公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试。

　　(三)面试

　　依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：5的比例确定面试人选(面试人选笔试成绩不得低于60分)。如面试人数达不到计划招聘数的5倍，面试人选为笔试成绩合格的实有人员。

　　面试原则上采用结构化面试的方式进行，有特殊岗位要求的也可采取情景模拟、实际操作或专业技能测试等方式。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。

　　具有副高以上专业技术资格的人员，资格审查合格后，直接进入面试。此类人员参加面试不受比例限制，面试成绩即为考试综合成绩。

　　(三)考试综合成绩

　　面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

　　考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位，不满60分的不予录用。

　　六、体检、组织考核、确定拟录用名单

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检标准按照招聘入职体检标准执行。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考核。

　　考核合格的，确定为拟录用人选，名单在天河区人力资源和社会保障局网(http://ldbz.thnet.gov.cn/renshe/)上公示5个工作日。如出现体检或考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，可根据总成绩由高分到低分顺序依次递补。

　　七、录用