2013年广东省广州市番禺区南村镇招聘工作人员公告-广州事业单位招聘网.

2013年广州市番禺区南村镇招聘工作人员公告

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》和《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现就有关事项通告如下：

　　一、招聘单位和范围、对象

　　(一)招聘单位和职位：番禺区南村镇出租屋流动人员管理服务中心事业编制管理岗位(九级)职位1名;番禺区南村镇市政房屋管理服务所事业编制管理岗位(九级)职位1名。

　　(二)招聘范围：面向社会公开招聘。

　　(三)招聘对象：符合职位要求的社会人员(“社会人员”指取得国家承认学历的人员)。

　　港澳学习、国外留学归来人员，报名时毕业不超过1年的视为应届毕业生，超过1年的视为社会人员。国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使馆开具的有关证明材料且符合职位条件要求。

　　二、应聘人员的资格条件

　　应聘人员必须符合下列条件

　　(一)基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

　　4、无违纪违法行为。有下列情形之一的，不得报名。

　　(1)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

　　(2)曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

　　(3)近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(5)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。

　　6、报考者的学历、学位和专业技术资格，须国家承认。年龄、工作经历和专业技术资格年限计算以2013年12月31日为界(以年龄要求30周岁以下为例，即要求报考者须是1984年1月1日后出生，其他的年龄、年限要求以此类推)。专业要求和资格条件等详见《2013年番禺区事业单位公开招聘人员职位表》。

　　(二)符合事业单位公开招聘人员回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名方式：采取先网上预报名，再现场资格审核的方式进行。未完成网上预报名的,不接受现场报名及资格审核;

　　(二)2013年12月27日至12月31日。应聘者通过http://www.pyrc.com.cn/info/jlb进行网上预报名;

　　(三)现场资格审核时间：2014年1月3日，上午9：00～11：30，下午3：00～5：00;

　　(四)资格审核地点：广州市番禺区人才大市场(番禺区市桥平康路德胜广场);

　　(五)报名时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：

　　1、身份证、毕业证书和学位证书，本人户口簿;

　　2、职位表上要求有关资格的证明材料;

　　3、计划生育证明或未婚证明;

　　4、所有证件均要求提供原件及复印件(A4规格);

　　5、打印《广州市番禺区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式一份，表格网上预报名后可自动生成;

　　6、近期小一寸正面免冠彩照2张。

　　(七)应聘者应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，与打印的《广州市番禺区事业单位公开招聘工作人员报名表》的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或不予聘用，或取消聘用资格。

　　(八)应聘人员须本人亲自报名，不接受委托报名。

　　(九)经资格审查合格获同意报考人员需交费50元。

　　(十)2014年1月6日网上打印准考证。

　　四、考试

　　1、考试采取笔试和面试结合进行。

　　2、笔试：笔试内容是行政职业能力倾向测试和写作题，笔试采取闭卷考试的方式进行，不指定参考教材，拟安排在2014年1月中旬进行，具体时间、地点以准考证为准。为确保竞争择优、公平公正，笔试设置开考比例，比例为1:3。参加笔试人数不足比例的，取消招考职位。笔试设置合格分数线，笔试成绩低于60分的不能进入面试。

　　3、面试：面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：5比例确定(报名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人员)。面试人员名单、面试时间和地点于2014年1月31日前在区人社局网站公布。

　　面试采取结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

　　4、笔试与面试按4：6比例合成计算考试成绩。

　　5、笔试和面试设置合格分数线，单科合格线不得低于60分。笔试成绩低于60分的不能进入面试，面试人数达不到设定比例的，可按实际符合面试条件的人数进行;面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

　　6、考生凭准考证和身份证参加考试，如身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证，任何其他证件包括：户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理受理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。

　　五、体检和考核

　　根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行。体检合格的人员确定为考核对象。

　　体检对象在参加体检前需向招聘单位提供学历(学位)证书的鉴定证明。考生体检或考核不合格，或因其他原因取消聘用资格的，招聘单位可在参加考试成绩合格人员中，按考试成绩高低依次替补人选。

　　六、公示和聘用

　　用人单位聘用工作组织根据考试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，通过番禺区人社局网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　七、有关待遇

　　获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，约定试用期。聘用期间享受有关政策规定的番禺区事业单位编制人员的福利待遇。

　　八、注意事项

　　(一)报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果由应聘人员本人承担。

　　(二)报考者的学历、学位鉴定证明材料是报考人员获录用后办理聘用手续必备资料，请报考者提前办理有关报审手续。

　　(三)如应聘者报名时符合条件，但至办理调动手续前因婚姻状况改变而不符合广州市人口准入条件的，后果自负。

　　本通告由发布单位负责解释。