根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53号)和《聊城市事业单位公开招聘人员实施办法》(聊人字〔2007〕42号)等有关规定，2017年高唐县人民医院、高唐县中医院拟面向社会公开招聘备案制工作人员114 人，现将公开招聘的有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件;
(五)年龄在35周岁以下(1981年5月31日以后出生); 硕士研究生放宽到40周岁以下(1976年5月31日以后出生)
(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。
根据国家和省、市有关规定，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
在职人员应聘应出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明。已与用人单位签订就业协议的2017年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
二、招聘岗位及招聘人数
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、报名时间和资格审查
(一)个人报名
报名时间：2017年5月31日 9:00-6月2日16:00
查询时间：2017年5月31日11:00-6月3日16:00
报名网址：www.gtrsj.gov.cn(高唐县人力资源和社会保障局网站)
应聘人员登录报名网站，按要求如实、规范填报个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠证件照片，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)单位初审
初审时间：2017年5月31日11:00-6月3日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位的网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。在报名人员信息提交2小时后进行初审，48小时内未对报名信息进行处理的，视为初审通过。网上初审通过，报名信息不能更改。
(三)网上缴费
缴费时间：2017年5月31日11:00- 6月4日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员于2017年6月15日9:00-6月18日14:30登录该网站打印笔试准考证，下载打印《高唐县县直公立医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《应聘县直公立医院备案制工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续。所需提供的证明材料见附件2。
报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1：3的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。对紧缺专业岗位招聘报名后形不成竞争的，可适当降低开考比例。
(四)资格审查
公开招聘报名及资格审查工作由招聘单位具体负责实施，并对资格审查结果负责。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。招聘单位要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2017年6月18日
上午 9:00—11:30 综合类
下午 14:00—16:30 卫生类
笔试根据专业不同分为综合和卫生两大类，两类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，(对经批准降低开考比例的紧缺专业岗位，按达到笔试最低合格分数线的实有人数确定)。 并按规定程序面向社会公布。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见附件2。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。面试人选在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力等。面试根据岗位特点和专业要求采用结构化面试的方式。面试具体时间、地点在高唐县人力资源和社会保障局网站另行通知。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察范围人选。
五、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，招聘1人的按1:2的比例确定进入考察范围人选，招聘1人以上的按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。考察工作由招聘单位具体负责组织实施。考察时，要成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位统一在高唐县人力资源和社会保障局网站(www.gtrsj.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由聘用单位提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。公示期满对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，办理相关聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，并约定最低服务年限不低于5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。自聘用之日起三年内未按要求取得相关证书(资格)的，不再续聘。
七、其他
(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，请直接咨询招聘单位，咨询电话请在附件1《2017年高唐县县直公立医院公开招聘备案制工作人员岗位汇总表》中查询。
公开招聘监督电话：
县人力资源和社会保障局3901205
县人民医院 2963221
县中医院 2963516
2017年高唐县县直公立医院公开招聘备案制工作人员岗位汇总表.xlsx
2017年高唐县县直公立医院公开招聘备案制工作人员应聘须知.doc
高唐县人民医院
高唐县中医院
2017年5月24日