因工作需要，经安远县政府同意，安远县商务局决定面向社会公开招聘3名临时工作人员。现制定方案如下：
一、招聘名额及专业要求
本次招聘人数3人(两男一女)。男性专业：工业经济、国际贸易、金融等与商务业务相关专业;女性专业：中文、文秘、法学。
二、招聘条件
(一)热爱中国共产党和中华人民共和国;
(二)遵守国家的法律法规;
(三)身体健康;
(四)有职业道德，热爱本职工作;
(五)具有全日制本科及以上文化程度;
(六)年龄35周岁以下(含35周岁)，即1982年7月31日前出生。
有下列情形之一者不得报名：
(一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;
(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)曾被辞退或被开除公职的;
(四)有精神病史的。
三、招聘程序及方式
(一)报名
1.报名时间：4月5日至4月11日(双休日可报名，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)
2.报名办法：采用现场报名的方式进行。具备条件的人员持本人身份证、三张一寸免冠彩照、毕业证原件、个人简历等相关证书原件及复印件一份到安远县商务局办公室(安远县科教大楼四楼)报名，联系电话:0797-3723881。
(二)资格审查
采取现场资格审查方式进行，由县商务局按招聘条件进行资格审查。审核结果以电话等形式向报考者反馈。
(三)开考条件
按照招聘名额与参加考试人数1:3以上要求开考，即参加考试9人(含9人)以上，其中男性参加考试人数6人(含6人)以上，女性参加考试人数3人(含3人)以上。
(四)笔试
笔试时间、地点另定。笔试内容主要以商务相关的公共基础知识为主，包含工业经济、贸易、金融、法律、统计、公文处理等知识。笔试总分为100分，占总成绩的50%。笔试结束后五个工作日内，在安远人才热线网等相关网站公布考生笔试成绩，并按1：2比例确定入闱面试人员名单。
(五)面试
1.成立面试考核组。考核组由商务局班子成员和相关业务股室负责人组成，负责本次招聘的面试工作。
2.面试采取结构化面试方式进行，重点考察应试者的综合素质、业务水平及其他综合能力。面试总分为100分，占总成绩的50%。面试时间、地点另定。面试结束后五个工作日内，在安远人才热线网等相关网站公布考生笔试、面试及总成绩。
(六)体检
根据总成绩成绩排序，从高分到低分等额确定体检对象(考核成绩相同者，有相应工作经历者优先，相应工作经历又相同，年长者优先)，用人单位统一组织体检对象到安远县人民医院进行体检，费用由用人单位负担。体检不合格出现招聘人选缺额，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)考核政审
县商务局抽调相关人员组成考核组，到考核对象户口所在地和原工作单位进行考核政审。主要考核拟聘用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况。考核结束后由考核组提出聘用意见建议，提交局务会集体研究。考核不合格的，按考核成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
(八)公示
根据考核政审情况，经局务会集体讨论确定拟聘用人员，并在安远人才热线网等相关网站进行公示。
(九)办理用工手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，采取劳动合同制方式用工，试用期3个月，试用期满考核合格的，由用人单位根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定与受聘人员签订劳动合同，服务期三年，服务期内违约的需缴交违约金5000元。聘用人员要服从县商务局工作统一安排，否则取消聘用资格。
四、待遇
聘用人员工资待遇按照3850元/月/人标准执行(基本工资3000元，考核工资850元)，社会保险费、住房公积金缴交按有关文件规定执行。
五、招聘工作的组织领导及要求
本次公开招聘工作经县人事部门审批备案后，由用人单位自行组织实施。
安远县商务局
2017年3月31日