1、招聘计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，按各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序，进入下一环节。
2、招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达当日本考场实考考生平均分及以上，才能进入下一环节。
面试时间和地点由县招聘办另行通知。
(三)总成绩
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
按总成绩从高分到低分的顺序，拟确定进入体检人员名单，同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按笔试成绩高的考生进入体检环节;考试科目不完整的考生，取消进入下一环节资格。
七、体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县招聘办指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由县招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。
体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检有关项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，对五官、身高、体重、血压不得再复检，考生对其他体检项目和体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经县招聘办同意后组织复检，体检结果以复检结论为准。
体检费用由考生自理，体检时间由县招聘办另行通知。
八、考察政审
考察政审工作由县招聘办统一部署。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中发现下列情况之一的人员，放弃考察或考察政审不合格，由县招聘办审定，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2、现仍在服务期内的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。
3、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2013年11月25日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
4、在读的非应届毕业生。
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本称职(不合格)及以下的。
7、不符合招聘岗位所需资格条件的。
8、在事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考事业单位期限内的。
9、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。
十、公示和聘用审批
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘办在招聘信息发布的网上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用审批
按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)和安顺市人事局《关于印发〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉的通知》(安市人通[2007]30号)以及《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》(安市人通[2008]29号)，根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由县人社局按照管理权限办理审批聘用手续。
被聘用的事业单位人员，须在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
十一、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。
(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。
(四)本《招聘简章》解释权属紫云自治县人社局。考生查询《招聘简章》请登陆“紫云自治县人民政府网”、“紫云自治县人力资源和社会保障网”。在招聘过程中，县招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消岗位、岗位名次等内容)都将在以上网站上进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
(五)本次招考聘用工作未尽事宜，由县招聘领导小组研究确定。
(六)招聘办报名咨询及监督电话：
咨询电话：0853-5239308监督电话：0853-5233492
附件：
1、《紫云自治县2013年第二批事业单位招聘岗位一览表》.zip
2、《紫云自治县2013年第二批事业单位招聘工作员报名表》.zip
(下载报名表并用A4纸打印，本人到报名现场签字确认)。
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