2016年山东省济宁市曲阜师范大学招聘人事代理工作人员公告(六)

2016年济宁市曲阜师范大学招聘人事代理工作人员公告(六)

　曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省重点大学。根据学校工作需要，现面向社会公开招聘人事代理工作人员2名。

　　一、招聘岗位

　　二、招聘条件

　　1.坚持四项基本原则，热爱党和国家的教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，有高度的责任感和事业心，遵纪守法，品学兼优，身心健康;

　　2.1986年9月14日以后出生;

　　3.应聘人员要求具有重点高校硕士研究生及以上学历、学位，本科和研究生阶段所学专业相同或相近;

　　4.应聘岗位1人员要求熟悉网站建设及网页编程，至少会应一门编程语言，懂数据库;应聘岗位2人员要求熟悉计算机网络实验室管理;

　　5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关要求。

　　三、报名及资格审查

　　报名方式：报名采取电子邮件投递的方式进行，符合岗位需求的应聘人员，将个人简历、《曲阜师范大学2016年公开招聘应聘人员信息简表》(见附件)发送至指定邮箱，并同时抄送至rsk6483@126.com，邮件标题为“岗位+需求部门+硕士专业+姓名+”。

　　报名时间：自本公告发布之日起至2016年10月15日。

　　资格审查：学校成立公开招聘工作领导小组，依照我校招聘信息中公布的岗位条件要求，严格审核应聘者的学历、年龄、毕业院校、专业等情况，并确定合格人选。

　　请应聘者保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。我校将于报名结束一周内电话通知初步审查合格人员，接到通知人员携带“个人简历、身份证、本科及研究生毕业证、学位证原件”等有关证明材料到我校进行进一步资格审查。

　　四、招聘程序

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，硕士研究生考试分为笔试和面试两个环节。

　　1.笔试

　　资格审查合格的应聘人员先进行笔试。笔试内容为相关专业的基本理论和基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，根据笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定面试人选。笔试设定合格分数线60分，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划，达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　面试主要采取专业测试或情景模拟或试讲或答辩及实际操作的方式组织，主要考察应聘人员的语言表达、基础教学、专业理论素养、科研能力等。面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后及时公布。

　　面试结束后按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　3.考察、体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

　　4.公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校人事处网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　五、聘用待遇

　　本次招聘的工作人员实行集体人事代理方式管理，聘用期间学校不负责安排住房，按上级和我校相关政策确定工资及其他各项待遇。

　　曲阜师范大学人事处

　　2016年9月14日

　　附件：

　曲阜师范大学2016年公开招聘应聘人员信息简表.xls