2016年广西钦州市公路管理处引进优秀人才工作方案

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》(钦政办〔2016〕5号)等文件精神，为引进优秀人才，优化人才队伍结构，结合实际，特制订本方案。

　　一、引进人才的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)身体健康;

　　(五)资格条件：具备全日制研究生学历、硕士学位、法律(法学)专业、年龄30周岁以下(1985年10月1日后出生)、一年以上工作经验。

　　二、引进人才的名额及岗位

　　钦州市公路管理处引进人才1名，引进岗位为路政科工作人员。

　　三、引进人才的方式、程序

　　(一)引进方式

　　本次引进人才采取免笔试，直接面试的方式进行。

　　(二)引进程序

　　1. 报名方式及资格审查。

　　(1)报名方式：本次引进人才采取两种方式报名，分别为：现场报名和电子邮件报名，时间定为2016年9月19日至9月23日。

　　现场报名：凡符合引进条件的，请填写《钦州市公路管理处2016年引进人才报名登记表》并粘贴好相片，持该表以及身份证、毕业证、学位证、工作年限单位证明等相关证件及材料的原件及复印件，按规定时间到钦州市永福西大街6号市交通组织管理中心1313室报名。

　　电子邮件报名：凡符合引进条件的，请填写《钦州市公路管理处2016年引进人才报名登记表》并粘贴好相片，并将该表以及身份证、毕业证、学位证等相关证件和工作年限单位证明的彩色电子扫描版或彩色清晰图片按规定时间发送至钦州市公路管理处邮箱(qzglc2822416@163.com)，以邮件送达钦州市公路管理处邮箱的时间为准。

　　(2)资格审查

　　钦州市公路管理处按引进的基本条件对报名者进行资格审查，符合条件的，不得拒绝报考。钦州市公路管理处在收到报名登记表后5个工作日内填写审核意见，并将电子扫描版发送至报名人员提供的邮箱。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按桂人社发〔2011〕155号文件有关规定处理。对通过资格审查的报名人员，由钦州市公路管理处最迟于面试前7个工作日向其邮寄面试通知单，并将电子扫描版发送至报名人员提供的邮箱。

　　钦州市公路管理处需在面试前当场核验考生的报名材料原件(报名登记表、面试通知单、身份证、毕业证、学位证等相关证件和工作年限单位证明)。参加面试的考生，须在面试前主动向钦州市公路管理处工作人员出示报名材料的原件，以供核验。

　　2. 面试。面试前，钦州市交通运输局应制订面试工作方案报市人社局核准后方能组织实施。面试时间定于2016年10月22日。面试工作由钦州市交通运输局组织实施，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79)执行。

　　面试原则上要达到1：3及以上开考比例，1：2及以上1：3以下比例确需开考的，由钦州市交通运输局按程序报市人社局核准后方能开考。1：1及以下的岗位不能开考。

　　面试方式为结构化面试。面试分值满分为100分，60分为合格。经市人社局核准面试开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。对考生面试成绩在90分以上或60分以下的，考官必须在评分表中说明具体理由，并按管理权限报市人社局备案。

　　组织面试时，应对面试考场的面试过程进行全程录像或录音，录像或录音资料保存一年以上，以备查看。

　　全部面试结束，应及时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名，并经考生签名予以确认。当天面试结束后，应在钦州市交通运输局和钦州市公路管理处工作区域内公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。

　　3. 考核、体检。面试结束后，按面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核按桂人社发〔2011〕155号文件有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察应聘人员的政治思想表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对应聘人员资格条件进行复审。

　　考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，钦州市公路管理处盖章。考核分合格与不合格等次。考核中出现不合格者，可从报考同一岗位面试合格的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　考核结束后，由钦州市公路管理处组织考核合格者到市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目的检测。体检费用由报考者本人自负。

　　4.公示、聘用。按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟引进人选，并在钦州市公路管理处、交通运输局和钦州人才网进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议的，按照有关规定办理引进审批手续。

　　七、工作要求

　　(一)加强组织领导。钦州市交通运输局成立由组织人事、纪检监察、工会等部门参加的招聘工作纪律监督小组。

　　(二)钦州市公路管理处要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及管理部门的监督。

　　(三)面试命题必须采取入闱方式加强管理，试卷的印刷、运送、交接和保管严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象的发生。

　　(四)实行回避制度。凡与钦州市公路管理处负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被引进本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。钦州市交通运输局及钦州市公路管理处负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响公正的，应当回避。出现其他违纪情形的，按照桂人社发〔2011〕155号文件的有关规定处理。

　　招聘联系电话：0777-2103623，招聘工作监督举报电话：0777-2189128、0777-2189218。

　　附件：1. 钦州市公路管理处2016年引进优秀人才报名登记表

　　2. 钦州市公路管理处2016年引进优秀人才岗位及条件表