山西省环境规划院成立于2007年，是山西省环保厅直属的正处级自收自支事业单位。主要职责是参与编制全省环境保护中长期规划、流域或区域环境保护规划、专项规划和规划实施绩效评价工作;开展规划环评的相关技术服务工作;开展全省环境保护中长期发展战略和环境经济政策、环境专项课题研究;开展节能技术咨询。
山西省环境规划院是全国第一家省级环境规划院，成立以来，坚持实施“人才建院、人才兴院、人才强院”的发展战略，与清华大学联合成立了山西省环境规划院院士工作站，经人力资源和社会保障部批准建立了山西省环境规划院博士后科研工作站，通过搭建平台，建立了一支由国家级、省级专家及清华大学、北京大学、日本熊本大学等海内外知名院校10名博士、30余名硕士组成的专业技术团队。
山西是国务院批准的“国家资源型经济转型综合配套改革试验区”，省委、省政府以科学发展观为指导提出了“转型发展、跨越发展”的战略部署，为山西省环境规划院提供了广阔的发展空间。为了适应当前及今后的形势和要求，现招聘相关专业博士、硕士研究生。
一、招聘专业方向、人数及具体要求
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序号 |
专业方向 |
拟招聘人数（人） |
具体要求和主要从事工作 |
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1 |
大气环境 |
4 |
博士2名，硕士2名，具有大气环境及相关专业教育背景，能熟练运用大气环境相关模型、软件；主要从事大气污染防治、区域空气质量管理与评估等专业技术工作。 |
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2 |
水环境 |
3 |
博士1名，硕士2名，具有水环境及相关专业教育背景，能熟练运用水环境相关模型、软件；主要从事水污染防治、区域水环境质量管理与评估、地下水环境污染防治与评估等专业技术工作。 |
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3 |
低碳政策 |
3 |
博士1名，硕士2名。具有能源工程、环境经济学、环境工程等相关专业教育背景；主要从事碳减排、低碳政策等领域的研究工作。 |
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4 |
生态保护 |
4 |
博士2名，硕士2名 ，具有生态学、土壤学及水利相关专业教育背景，具有较强的文字撰写能力和制图水平，有一定的数值模拟经验；主要从事区域、流域生态环境保护规划及方案编制工作。 |
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5 |
规划环境影响评价 |
3 |
博士1名，硕士2名，具有环境科学、环境工程及相关专业教育背景和规划环境影响评价相关工作经验；主要从事城市及产业规划环境影响影响评价方面的专业技术工作。 |
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6 |
环境风险评估与管理 |
3 |
博士1名，硕士2名，具有环境风险评估、应急管理等相关专业教育背景和研究基础；主要从事环境风险评估与管理方面的技术工作。 |
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7 |
信息系统管理计算机维护 |
3 |
博士1名，硕士2名，具有计算机相关专业教育背景和计算机软硬件设施维护、网络运行维护、网站建设与日常维护等工作经验；主要从事环保物联网项目的研究，包括环境自动监测、在线监控、传感元件、云计算、环境大数据应用及软件开发等工作。 |
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8 |
文秘 |
1 |
硕士1名，具有中文及相关文科专业教育背景，文字功底强，有文秘和办公室工作经验；主要从事日常公文、大型文字材料的起草等工作。 |
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9 |
财务 |
2 |
本科及以上学历2名，具有财务管理等相关专业教育背景，持有会计从业资格证书，有事业单位会计工作经验、做过一般纳税人账目者优先；主要从事往来账目和银行账目的对账，职工工资发放，账务处理，编制会计报表，保管财务票据等工作。 |
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10 |
英语 |
1 |
硕士1名，英语专业，通过专业八级，有海外留学经历、从事过翻译工作或具有环境保护、信息化等专业背景者优先；主要从事山西省环保物联网项目与世界银行项目组的沟通和翻译工作。 |
1、取得符合相应岗位要求的学历;
2、遵纪守法，品行端正，身体健康，爱岗敬业;
3、具有一定文字表达和语言组织能力，有较好的组织协调和沟通能力、团队协作精神和谦虚诚实的态度，工作具有主动性和积极性，服从全院工作的整体安排。
三、岗位待遇
岗位工资分为绩效工资和基本工资。绩效工资按《山西省环境规划院岗位绩效考核办法》执行;基本工资根据《山西省环境规划院聘用人员管理规定》执行，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金按照国家事业单位有关规定执行。
根据山西省机构编制委员会办公室和省环保厅对我院人才招聘的优惠政策，对于取得博士学位、学历的人才解决编制;同时，我院对取得博士学位、学历且无房者提供租赁房屋。硕士不解决编制和住房。
四、招聘程序
1、提交《报名表》及业绩材料。自发布招聘启事之日起，凡符合招聘条件的人员均可网上报名。应聘者提供以下电子材料(发送至联系邮箱)：
(1)填写《山西省环境规划院2013年高层次人才招聘报名表》(见附件)，已取得相应学历、学位人员提供毕业证和学位证，应届毕业生提供所在学校学籍证明;
(2)发表的论文全文或论著(封面)扫描件;
(3)其他业绩证明材料的扫描件。
2、资格审查。山西省环境规划院将对应聘者进行资格审查，资格审查合格者我院将通知参加面试，面试时需提供相关电子材料的纸质版本。
3、能力考察。经面试确定人员，转入考察期，考察期15个工作日。
4、聘用。考察合格后，签订聘用合同，试用期半年。
五、联系方式
通讯地址：山西省太原市迎泽区桃园北路6号民信商务516(030002)
联系人：郝 晶
联系电话：0351-5605695转8022 传真：0351-5605696
邮箱：sxshjghy@163.com
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