太原市迎泽区人民法院招聘合同制书记员、合同制司法警察公告
为充实法院工作力量，提高审执工作效率，确保法院工作正常有序开展，我院决定面向社会公开招聘6名合同制书记员和10名合同制司法警察，因此次招聘人员主要用于送达、保全、执行及提押人犯等工作，故均要求为男性。具体招聘公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1、年龄在18周岁以上，30周岁以下（1983年10月1日至1995年9月30日出生）；
2、遵守中华人民共和国法律，保守工作秘密，未受过刑事行政处罚；
3、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
4、有良好的政治、业务素质和良好的品行；
5、身心健康，五官端正，无身体障碍，无口吃、色盲、纹身，无明显疤痕，无传染病，无吸毒史，无抑郁史及精神心理问题；
6、不是本院工作人员的直系亲属或配偶；
7、驾龄一年以上。
（二）合同制书记员需具备的专业条件
1、具有专科以上学历，同等条件下法律专业或有写作特长的优先择聘；
2、计算机应用能力强，打字速度在每分钟80字以上；
3、身高1.70米以上；
4、有书记员工作经历3年以上者可适当放宽报名条件。
（三）合同制司法警察需具备的专业条件
1、具有法律专科以上学历，具备与司法警察工作相适应的专业知识和技能；
2、退伍军人、有司法警察工作经验、有体育特长者优先录用，报名条件可适当放宽；
3、身高175CM以上，双眼裸视5.0以上；
4、无不适宜剧烈运动、不适宜司法警察工作的其他疾病。
二、报名和资格审查
1、报名时间：2013年10月22日至2013年11月5日（不含双休日）。
2、报名地点：太原市迎泽区人民法院办公楼一层107室（寇庄南街22号）。
3、报名要求：应聘者可登录太原人事考试网下载填写《报名登记表》。报名时须持本人身份证、户口本、学历证明、驾驶证、优先录取或放宽报名条件的相关证明（以上证明提交原件及复印件1份）、正面免冠一寸照片3张（红底）。
4、资格审查合格后于2013年11月7日领取准考证。
三、考试（考生须持准考证和身份证参加考试）
（一）合同制书记员
1、技能测试（2013年11月11-12日）
技能测试分为看打和听打两项内容。
看打时长为10分钟，内容为100字／分钟，无校对时间；听打时长为10分钟，内容为120字／分钟，校对时间5分钟。两项满分均为100分，以正确率为实际得分，两项均分为技能测试的最后得分，60分以上为合格。
2、笔试（2013年11月15日）
技能测试合格的人员方可参加笔试。笔试采取闭卷方式，满分100分，内容包括党的十八大精神、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》。
按技能测试成绩60%，笔试成绩40%计算参考人员两项总分，按1：3的比例确定面试人选。
（二）合同制司法警察
1、体能测试（2013年11月11-12日）
凡符合条件并登记报名的应聘人员，均应进行体能测试，测试科目：①引体向上；②双杠曲臂撑；③10*4米往返跑；④100米跑；⑤3000米跑；⑥擒敌拳。
2、笔试（2013年11月15日）：
笔试内容为党的十八大精神、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察暂行条例》、《人民法院法庭规则》、《人民法院司法警察值庭规则》、《人民法院司法警察押解规则》、《人民法院司法警察看管规则》、《人民法院司法警察安全检查规则》。
体能测试与笔试均实行百分制，其中体能测试占60%，笔试占40%。
（三）面试（2013年11月20-21日）
招聘人数与面试人数比例为1：3，按两项考试成绩确定参加面试的人选。
四、体检（2013年11月25-26日）
体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》执行，报名合同制司法警察的体检标准还需参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。根据面试成绩，按招聘人数与体检人数1：1的比例从由高到低确定体检人选。体检费用由应聘者自理。若体检合格人数达不到拟招聘人数，根据具体情况决定是否从参加面试的其他考生中择高分替补。
五、政审（2013年12月2日-6日）
经体检合格的，组织对其进行考察，本人到所在村（居）委会及派出所开具相关证明。
六、录用
经体检、政审合格后被录用的，试用期为3个月（试用期月生活费为1000元）,试用合格后与本院签订劳动合同；聘用人员月工资不低于太原市最低工资标准，。
本院不负责被聘用人员的人事关系、住宿。
2013年10月21日
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