一、招聘单位基本情况
山西省通信管理局是工业和信息化部派驻山西省的通信行业监管机构，主要职责是对山西省行政区域内通信行业及互联网行业实行监督管理。国家计算机网络应急技术处理协调中心山西分中心, 是山西省通信管理局直属事业单位， 负责山西省网络与信息安全技术保障等工作。
二、招聘计划
因工作需要，本次公开招聘拟聘用临时工作人员6名。其中，山西省通信管理局聘用综合行政秘书1名，国家计算机网络应急技术处理协调中心山西分中心聘用通信工程工程师2人，计算机应用工程师3人。
三、招聘条件
(一)基本条件：中共党员，遵纪守法，诚实守信，踏实严谨;具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团队合作精神;勤于思考，善于学习，能较快学习掌握新技术新业务，具备良好的专业素质和较强的工作能力;工作不讲条件，积极主动，责任心、执行力强，喜欢进入稳定但收入不高的机关事业单位工作，能够适应单调的、事务性或开创性的技术业务工作，品貌端正，身心健康，性格阳光、开朗，个人修养和心里素质较高。有关岗位要求，请参阅附件。
(二)综合行政秘书：获得或能按期取得全日制大学本科及以上相应的毕业证、学位证，汉语言文学专业或新闻传播专业毕业，年龄在26周岁以下。
(三)通信工程工程师：2013年、2014年全日制硕士研究生毕业生，获得或能按期取得通信工程、无线通信工程、计算机通信等专业毕业证和学位证，年龄在30周岁以下。
(四)计算机应用工程师：2013年、2014年全日制硕士研究生毕业生，获得或能按期取得计算机应用技术、计算机网络安全等专业毕业证和学位证，年龄在30周岁以下。
国(境)外留学回国(境)人员，获得相应及以上学历(学位)且能按期取得国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证。
四、薪资待遇和发展空间
依据《山西省通信管理局临时聘用人员管理办法》，此次招聘录用人员工资待遇参照我局公务员(或我局直属事业单位)标准执行。
(一)月工资2500-3000元，单位支付养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险金。单位提供午餐补助、通信补助每月约400元。
(二)招聘录用合同期满，对个人工作表现和履职情况进行综合考核。
1、考核优秀者，按照有关政策和规定程序，报上级机关批准，转为我局直属事业单位在编人员;
2、考核合格者，作为临时聘用人员继续从事相关工作;
3、考核不合格的，取消聘用，按照合同规定，予以解聘或辞聘。
五、招聘原则、步骤及方法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
(一)发布公告
2013年10月17日，通过山西省通信管理局门户网站(http: //www.sxca.gov.cn)及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名方式：采取现场报名和网上报名的方式，由山西省通信管理局人事处受理。联系电话：0351-8788171、8788009。
2.报名时间和地点
(1)现场报名：2013年10月18日至2013年11月3日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00(公休日除外)，地点为山西省通信管理局908室(地址：山西省太原市南内环街2号)。
(2)网上报名：2013年10月18日0:00起，2013年11月3日24:00止，报名邮箱：rczp@sxca.gov.cn。
3.报名要求
(1)报名者须填写《山西省通信管理局招聘人员报名登记表》，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片，其中2014年应届毕业生须提供由本校出具的教育部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。
(2)外地报考人员可选择网上报名的方式，通过电子邮件的方式，将报名表及身份证、毕业证书(学位证书)、资格证书的原件及复印件(应届毕业生提供所在院校出具的教育部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》)等资料扫描件发送至报考邮箱。领取准考证时送达相关证件、材料原件进行审验。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(3)请报考人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
4.资格审查：由招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查结果2日内予以确认。
5.准考证发放：对报考人员进行资格审查，合格者予以发放笔试准考证。考生领取准考证的时间、地点另行通知。
(三)笔试
拟定2013年11月9日(星期六)上午9:00—11:00组织笔试，笔试分为公共科目和专业基础知识两个科目，满分100分。笔试组织工作由山西省通信管理局负责。
(四)面试
拟定2013年11月17日(星期日)全天组织面试。
1.面试工作由山西省通信管理局组织进行。在笔试成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。
2.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。
3、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在山西省通信管理局网站(http: //www.sxca.gov.cn)进行公布。
4、考试时间、内容方式、注意事项以及日期变更等具体安排将另行公告。
(五)体检与考察
2013年11月下旬，根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1：1比例，从高分到低分确定参加体检人选。如考试成绩相同，以面试成绩高者优先(下同)。体检在指定的医院体检。体检参照事业单位录用体检标准执行。体检合格的，由招聘单位对其思想政治、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
(六)公示
由山西省通信管理局根据考生的笔试、面试、考察等情况，依据《山西省通信管理局临时聘用人员管理办法》有关规定，在省通信管理局网站(http: //www.sxca.gov.cn)进行公示，公示期7个工作日。
(七)聘用
2013年12月上旬，对考察合格、公示无异议的人员，按照《山西省通信管理局临时聘用人员管理办法》有关规定，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。
六、有关声明情况
(一)本次公开招聘不收取任何费用。
(二)为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，山西省通信管理局成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责公开招聘具体组织实施工作。
(三)成立由省通信管理局纪检、监察等领导干部组成的招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。电话：0351—8788010。
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