根据省人社厅《山西省省直部分事业单位2016年公开招聘工作人员公告》和相关规定，山西省图书馆公开招聘9 名工作人员。具体事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法。
(三)具备良好的职业道德。
(四)具备岗位所需专业和技能条件。
(五)具备正常履行职责的身体条件。
(六)具有符合岗位要求的文化程度。
(七)年满18周岁，按照事业单位公开招聘有关政策规定对年龄有特殊要求的，以公开招聘工作人员统计表中要求的年龄为准(其中30周岁以下为1985年5月25日以后出生)。
(八)“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2016年服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2016年服务期满、考核合格(含到2016年服务满两年，考核合格)，现仍在职的人员。
(九)具有岗位所需要的其它条件。
(十)曾因犯罪受过刑事处罚人员，曾被开除公职的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，在各级机关公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员，公务员(参照管理单位工作人员)被辞退未满5年，现役军人、在读的非应届毕业生(其中，非2016年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)，具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，均不得报考。
(十一)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
(十二)报考者在报名后、聘用前已被党政机关录用为试用期公务员(参照管理单位工作人员)或已被事业单位聘用为试用期工作人员的，不予聘用。
(十三)以上试用期、现役、辞退等有关资格条件中，除有专门规定外，截止时间均以2016年5月25日。
二、招聘岗位及条件
本次招聘非艺术类工作人员9名，具体专业要求、招聘条件详见《2016年山西省属事业单位公开招聘工作人员统计表》。
三、招聘组织
2016年山西省图书馆公开招聘工作人员工作，在省人社厅、省文化厅的指导监督下，由山西省图书馆组织实施。
四、招聘程序
(一)报名
此次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名时间、报名要求以省人社厅公告为准。
(二)资格初审
资格初审由山西省图书馆负责，省文化厅指导监督。
报考人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报考网站查询资格审查结果。通过资格审核的，考生报名信息不能修改，不能再报考其他岗位，即可进行网上缴费。
(三)笔试
笔试由省人社厅统一组织实施，考试时间、考试地点待定。
笔试满分100分，占综合成绩60%，最低合格线为60分。
(四)资格复审
资格复审由山西省图书馆负责，省文化厅指导监督。
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加资格复审的人选。若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。
参加资格复审人员应提供笔试准考证、本人身份证、学历证书、学位证书(未取得学历证书、学位证书的2016年应届毕业生要提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)的原件及复印件。已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书。报考服务基层项目专门职位的考生，须登陆山西人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中，大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，负责资格审查的单位有权取消该报考人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。
资格复审开始前，有考生自动放弃面试的，从笔试成绩合格人员中由高分到低分按3：1的比例依次确定面试资格复审人选，不足3：1的，按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。
(五)面试
面试由山西省图书馆负责，省文化厅指导监督，时间、地点待定。
通过资格复审人员确定为进入面试人选，在省图书馆网站公布，不足规定比例的，按实际人数确定。如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。
面试采取结构化面试的方法，主要面试应聘者的综合分析能力、团结协作与应对恶劣环境能力、应变能力与逻辑思维能力、语言表达、举止仪表等。面试成绩将于考试当天在面试地点门口明显位置公布。
满分为100分，占综合成绩的40%。
(六)综合成绩确定
综合成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。
笔试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩、面试成绩相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
面试结束后，按照职位计划录用人数，以综合成绩从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。
(七)体检与考核
1、体检由山西省图书馆组织。根据综合成绩，由高到低排序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检的医院由省文化厅指定县级以上综合性医院。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检结论不合格需要复检的，须经山西省图书馆同意后，在另一医疗机构组织复检。
自动放弃参加体检的考生视为自动放弃聘用。未按要求参加体检的考生视为自动放弃参加体检。体检不合格的，取消聘用资格。
因自动放弃参加体检或体检不合格等原因，形成的空缺职位不予递补。
2、考核由山西省图书馆负责。按照拟聘用岗位要求，对体检合格人员进行考核，考核内容主要包括政治表现、道德品质、业务能力、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对其提供的报考信息真实性和档案进行复审、审核。
考核中发现提供虚假报考信息的、不符合聘用条件的，取消聘用资格。
因考核不合格形成的空缺职位，不予递补。
(八)确定拟聘人员并公示
根据考试、体检和考核结果，研究确定拟聘人员，拟聘人员有关情况在山西省人力资源和社会保障厅网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘人员姓名、年龄、学历、专业、招聘考试的成绩、排名等。
公示期满无异议的，经省人社厅批准后按规定办理相关聘用手续。
五、咨询与监督
咨询电话：4126426
监督电话：4088014
咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。
本公告未尽事宜按照山西省人力资源和社会保障厅相关规定执行。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2016年山西省图书馆公开招聘工作人员统计表.xls
山西省图书馆
2016年5月25日