吕梁市紧急医疗救援指挥中心为吕梁市卫生和计划生育委员会下属事业单位，现因工作需要，面向社会公开招聘临时工作人员14名，现将《吕梁市紧急医疗救援指挥中心招聘临时工作人员方案》公告如下。
一、招聘工作岗位
(一)指挥调度大厅工作人员12名;
(二)中心办公室工作人员2名;
二、招聘原则
按照“德才兼备，任人唯贤”的用人标准，坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。
三、招聘的条件
(一)热爱中国共产党和中华人民共和国;
(二)遵守国家的法律法规;
(三)有良好的职业道德，品行端正;
(四)吕梁市户籍，要求会说普通话，熟悉本地方言;
(五)本岗位需值夜班;
(六)符合报考岗位要求的资格、身体和其他条件。
有下列情形之一者不得报名：
(一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;
(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)曾被辞退或被开除公职的;
(四)有精神病史的。
四、学历和专业要求
(一)指挥调度大厅工作人员：全日制中专以上学历的，要求有护士资格证或者助理执业医师资格以上;全日制专科以上学历的，要求是医学类专业;
(二)中心办公室工作人员：全日制专科以上学历，文科类专业，具有基本的公文写作和组织协调能力;
五、年龄要求
1987年1月1日以后出生至1995年12月31日以前出生方可报名。
六、招聘方案发布
吕梁市紧急医疗救援指挥中心招聘临时工作人员方案在吕梁人事人才网发布。
七、报名
(一)现场报名;
(二)报名地点：吕梁市离石区滨河南路市商务局一楼卫计委人事科;联系人：杜先生，联系电话：0358-8221262
(三)报名时间：2015年12月30日至2016年1月1日止，上午8：30——12:00，下午15:00——18：00;
(四)报名需持本人身份证、户口本、毕业证的原件、复印件及近期免冠1寸彩色照片4张到报名点报名;
八、招聘程序及方法
(一)审核材料
由吕梁市卫生和计划生育委员会指定专人负责审核报名人员的材料。
(二)考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。
1、笔试
(1)笔试内容：指挥调度大厅岗位主要测试医学公共基础知识及护理方面的基础知识等内容;中心办公室岗位主要测试公共基础知识、公文写作及行政能力等内容;笔试满分100分。
(2)笔试时间地点详见准考证
(3)笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟招聘名额的2倍从高分到低分确定参加面试人选，若最后一名人选成绩出现并列，同时确定为面试人选。
2、面试
(1)时间、地点电话通知考生。
(2)面试采取答辩的方法进行。
面试主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、应变能力、思维能力及综合素质等。面试满分100分。按拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
(三)由吕梁市卫生和计划生育委员会组织体检，体检参照公务员录用体检通用标准和办法执行。
(四)公示
对体检合格人员进行公示，公示时间为五个工作日。
(五)体检结束后，签订劳动合同及上岗协议等聘用手续。采取一年一聘的方式进行聘用。
(六)待遇。被聘用人员试用期为2个月，试用期间其工资待遇1200元/月，试用期考核合格后签订聘用合同，工资待遇执行本地区最低工资标准，被聘用人员在聘用期间由吕梁市紧急救援医疗指挥中心购买每人每年600元的保险。本单位不提供食宿。
九、组织、纪律与监督要求
(一)加强领导，本次招聘在市卫生和计划生育委员领导下开展，人教科负责招聘工作的有关事宜。
(二)加强监督。必须严格按照本方案规定的程序要求执行。在实施过程中有何情况和问题要及时报告市卫生和计划生育委员会，确保本次招聘工作公开、公平、公正。
(三)严肃纪律。要认真落实公开招聘工作中的相关制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，要视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的要严肃处理;对应聘人员违反公开招聘纪律的，一经查实要依规取消聘用资格。
特此公告
吕梁市卫生和计划生育委员会
2015年12月30日