2013年山西省吕梁市交口融都村镇银行招聘工作人员公告-吕梁事业单位招聘网.

2013年吕梁市交口融都村镇银行招聘工作人员公告

　　交口县融都村镇银行有限责任公司(简称“交口融都村镇银行”)是由国家银监会备案、山西银监局批准设立的，主要为“三农”及小微企业提供金融服务的新型农村中小金融机构，批准设立文件《关于同意筹建交口融都村镇银行的批复》(晋银监复[2013]200号)，机构住所位于交口县县城云梦街7号，现根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘对象及名额

　　全日制普通高等院校会计、金融、经济、管理、市场营销、法律、计算机等专业的专科(含)以上学历的应往届毕业生。共招聘30名。

　　二、报考条件

　　(一)熟悉国家的经济、金融方针政策和有关经济、金融法律法规;

　　(二)思想进步，热爱金融工作;遵纪守法，无违法违纪等不良记录;

　　(三)品行端正，责任心强，具有良好的事业操守和团队精神，有一定的组织、协调、配合能力;

　　(四)户籍不限，有交口县户籍或人脉关系与社会资源较好者优先。

　　(五)身体健康，五官端正。男性身高不低于170 cm，女性身高不低于160cm;

　　(六)26周岁(含)以下(1987年1月1日以后出生);研究生或有三年以上金融工作经验(需工作单位提供证明材料)者年龄可放宽至30周岁(1983年1月1日后出生);

　　三、招聘方式

　　招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、初试、笔试、复试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　本次招聘工作全部委托交口县人才市场负责实施。

　　(一)发布公告

　　2013年10月30日由县人才中心通过吕梁人事人才网、县电视台等媒体向社会发布招聘公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。报名网址：吕梁人事人才网站(www.llrc.com.cn)具体步骤为：(1)提交报名信息：报考人员请于2013年11月3日8:00—2013年10月7日24：00期间登录吕梁人事人才网，提交报名信息——填写《交口县融都村镇银行招聘工作人员报名表》。(2)查询资格初审结果：报考人员请在提交报名信息两个工作日后登录吕梁人事人才网查询资格初审结果。(3)网上缴费：通过资格初审的人员每人收取报名费10元、考务费50元。请按吕梁人事人才网提示的缴费办法于2013年11月11日24:00前进行网上缴费。

　　2、报名要求：(1)报考人员只准选择一个岗位报名。岗位及专业要求如下：

　　岗位专业要求名额

　　会计、金融会计与审计类、财政税收类、金融类(除医疗保险与实务专业)12

　　经济经济管理类6

　　市场营销市场营销5

　　法律法律类2

　　文秘中文、文秘类1

　　计算机计算机科学与技术类、电子信息、与自动化类4

　　凡因信息填报不准导致未通过资格初审或无法取得联系的后果由报名者自负。

　　(3)报考人员要对自己所提供信息和材料的真实性负责，一经发现弄虚作假立即取消应聘资格。

　　3、资格审查：资格审查分初审和复审。初审在报名时进行;复审在笔试结束后进行。招聘领导组指派专人负责审查事宜，确认应聘者报名时所提供的信息和材料是否真实、准确。资格复审时，需本人到场并提供毕业证(学位证)、身份证、户口本、学籍档案(报到证或人事代理证)、近期红底同底彩色一寸免冠相片3张。已就业的人员须提供单位同意报考的证明。

　　(三)初试：招聘领导组将通过初次面试确定笔试人员。初次面试主要考核应聘者身高、仪容仪表、言语表达能力等方面的基本情况及水平。初试时间为2013年11月16日上午9点至11点，下午3点至5点。地点在：交口县二中,初试时务必携带毕业证原件及复印件。

　　(四)笔试：笔试满分100分。考试内容包括：政治理论、经济知识、法律知识、公文写作与处理，科技与省市县情人文知识等公共基础知识。考试时间120分钟。

　　准考证的领取、笔试时间地点将通过电话通知。笔试时须持本人身份证原件。

　　(五)复试

　　按照岗位招聘名额1:3的比例，根据笔试成绩由高到低确定复试对象。若末位成绩出现并列时，一并列为复试对象，根据岗位需要，复试采取无领导小组讨论方式进行，复试满分100分，复试时间及地点将通过电话通知。

　　根据考试总成绩(笔试成绩+复试成绩)按岗位由高到低1:1确定体检考察对象。

　　(六)体检考察

　　体检在招聘领导组指定的县级以上医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号、人社部发[2010]19号、人社部发[2013]58号)执行，体检费用由用人单位支付。

　　考察按照德才兼备、以德为先的标准，由用人单位对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、团队精神能力素质等方面的情况进行考核。

　　体检时间、地点将另行通知。

　　四、聘用与待遇

　　用人单位与考核合格者签订劳动合同，初次聘期为三年。