为进一步加强我县农村敬老院建设，提高全县敬老院管理服务水平，按照市民政局、市编办、市人力资源和社会保障局、市财政局《宜春市关于进一步加强农村敬老院机构建设实施方案》(宜民字[2012]73号)文件要求，经县农村敬老院机构建设工作领导小组研究，决定在敖山镇公开招聘农村敬老院院长。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则：
采取公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘。
二、招聘职位
敖山镇敬老院院长1名
三、招聘条件
(一)品德好、思想觉悟高;愿以院为家，热爱敬老院工作，有爱心、有孝心、有责任心;懂经营、善管理。
(二)高中及以上学历，男45周岁以下(1970年11月30日以后出生)、女40周岁以下(1975年11月30日以后出生);
(三)报考乡镇敬老院院长须是该乡镇户籍且属户籍所在乡镇敬老院或村(居)委会在职工作人员，并要有两年以上敬老院或村(居)委会工作经历。
(四)违反计划生育政策或受党纪、政纪处分期未满的不在招聘范围内。
四、招聘程序及办法
(一)报名。乡镇敬老院院长报名工作由乡镇负责，采取现场报名的方式。
1、报名时间：2015年11月26-27日。
2、报名地点：所在乡镇民政所。
3、报名需携带的材料：身份证、居民户口簿、毕业证、工作经历证明、计划生育证明(由县、乡计生部门出具)等相关证件(原件及复印件一式二份)，近期同底1寸免冠照片2张。
(二)资格审查。11月28日下午下班前，由乡镇政府从符合条件的报名人员中择优推荐3名人员参加面试(以政府文件形式报送)，推荐文件统一报县低保局(联系人：罗先才，联系电话：0795-2511721)。由县农村敬老院机构建设领导小组对推荐人员进行资格审查。
(三)面试。按百分制计分，占总分数50%。
1、面试内容：农村敬老院管理及相关知识。
2、面试时间：2015年12月3日上午
3、面试地点：临时安排。
4、面试评委临时抽调，考务工作由县农村敬老院机构建设领导小组组织实施。
(四)民主推荐。按百分制计分，占总分数50%。
根据面试成绩从高分到低分的顺序，每个岗位前两名进入民主推荐(如果分数相同一并进入)。民主推荐分值按同意票率折合计算，民主推荐工作由县农村敬老院机构建设领导小组组织实施。
(五)体检。
根据总分数从高分到低分按实际招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。如果出现同一岗位总分数相同，则按近三年获奖级别确定，取获奖级最高的为体检人员。体检标准按照《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。因体检不合格出现岗位空缺，在该岗位考试人选中从高到低分依次递补。
(六)公示。对拟聘用人选向社会进行7个工作日公示，公示无异议后办理相关聘用手续。
(七)聘用。人事管理实行定编定岗不定人的方式，院长一旦离开农村敬老院编制岗位，事业编制身份和待遇随即取消。在聘用期内享受事业单位国家规定的工资福利等待遇，由县级财政全额安排。聘用签订合同后不再担任村(居)委会职务。
招聘考试结果及其它有关事项在县人力资源和社会保障局网站上进行公告。
上高县农村敬老院机构建设工作领导小组
2015年11月23日