根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》和《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关规定要求，经研究决定，公开招聘高层次紧缺专业教师80名。现就有关事宜公布如下：
一、招聘计划。
招聘80名全日制毕业研究生以及全国“211工程”高校全日制本科毕业生到莒县文心高级中学任教，山东师范大学、曲阜师范大学第一批或提前批录取的师范类本科毕业生也可以报名。其中：语文10名、数学14名、英语11名、政治7名、物理7名、化学7名、地理7名、生物8名、历史3名、体育3名、信息技术3名，招聘采取面试方式进行。报名人数达不到招聘计划1.5倍的学科计划，调整到中小学、幼儿教师招聘计划中。
二、招聘程序。
(一)招聘范围条件。
1.具有中华人民共和国国籍，往届毕业生需具有日照市常驻户口或莒县生源的毕业生。
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
3.应届毕业生应在2015年7月31日前毕业。
4.全日制硕士以上毕业研究生，年龄在35周岁以下(1979年5月7日以后出生);“211工程”高校全日制本科毕业生以及山东师范大学、曲阜师范大学第一批或提前批录取的师范类本科毕业生，年龄在30周岁以下(1984年5月7日以后出生)。
5. 研究生所学专业或教师资格专业须与招聘专业相同，读研前学历为全日制本科毕业;其他可以报名的本科毕业生，所学专业须与招聘专业相同并取得学士学位。
6. 非师范类毕业的须具备高中教师资格。
7.报考语文学科的考生须具备省级普通话二级甲等以上。
8.无违反计划生育政策(已婚人员出具计生证明)，身体健康，符合体检标准。
9.在职人员须提交单位同意报考证明。
10.符合招聘岗位所需的其他条件。
莒县机关事业单位在编人员(含按计划聘用人员)、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员、全日制在读非应届毕业生、现役军人和法律规定不得应聘的其他情形人员不得报考。
(二)报名。
时间：2015年5月7日—5月11日。
地点：莒县教育局人事科(县教育局办公楼二楼)。
报名须提交就业报到证、毕业证和学位证(应届毕业生未取得就业报到证、毕业证和学位证的，需学校出具毕业证明和就业推荐书)、身份证、本人近期一寸免冠照片3张、教师资格证、普通话证、第一批或提前批录取证明等相关材料和面试费70元。
(三)资格审查。
招聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对提交的相关材料，统一审查，经审查不符合招聘条件的取消报名资格。
(四)考试内容和方法。
考试采取面试的方法进行，面试形式是模拟讲课，讲课内容为所报学科现行普通高中段教材内容(请自备教材，教材版本届时登录莒县教育信息网查看面试通知)。5月23日领取面试准考证，5月24日面试讲课(当天面试完不成的顺延到25日)，备课时间60分钟，讲课时间15分钟，满分100分。体育专业除讲课15分钟外，还进行跑、跳、投和技巧等技能测试。讲课成绩和技能测试各占50%。面试成绩当场宣布。
三、考察和体检。
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划等额进行考察、体检。对因弃权、考察和体检不合格造成的空缺，从同一岗位中未进行考察和体检的人员中根据考试成绩由高分到低分依次等额递补。
1、考察。由县教育局成立考察工作小组，考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
2、体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
四、聘用。
经面试、考察体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，由县教育局提出聘用意见，报县人社局、县编办审核批准后，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，按程序办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期按有关规定执行，服务期不低于8年，试用期满考核不合格的解除聘用合同。
五、其他。
应聘人员在报考期间要及时查询莒县教育信息网(www.jx-edu.com)发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。莒县公开招聘高层次紧缺专业教师，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本《简章》由莒县教育局负责解释。咨询电话：0633—6207710 6222163
莒县人力资源和社会保障局
莒县机构编制委员会办公室
莒 县 教 育 局
2015年4月24日