台州银行始终坚持“中小企业伙伴银行”的市场定位，形成了有特色的小微企业差异化金融服务模式，建立了“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。在中国银监会历次全国小企业金融服务先进集体评比中,台州银行均获得表彰;在英国《银行家》杂志公布的2013年世界前1000家银行排名中位列589名。
台州银行倡导自己的人才理念和价值观念，“吃苦、求实、创新”的企业精神，“结果导向”的工作信条，“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制，为员工提供有价值的培训，致力于打造学习型企业，重视员工职业发展，通过对员工发展的持续投入和对员工职业生涯的规划指导，为员工提供公平竞争的成长环境和职业发展平台。
因发展需要，现面向绍兴公开诚聘各界人才加盟，与我行共享成功荣耀，共创美好明天。我们期待您的加入!
一、应聘基本条件
身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。
二、招聘岗位及要求
●高级管理人员(分行副行长/助理)：本科及以上学历，45周岁以下，银行从业六年及以上，其中担任银行营业机构负责人或银行管理部门负责人四年及以上;熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。一经录用，待遇从优。
●规划管理岗(1名)：本科及以上学历，40周岁以下，银行从业四年及以上，其中担任业务部门主管二年及以上;熟悉商业银行业务定位，对分行业务发展有整体思路，具备较强的业务规划、组织协调及文字表达能力。
●办公室主管(1名)：大专及以上学历，42周岁以下，二年以上银行或企业办公室管理工作经验，熟悉办公室内部工作流程，在公文处理、信息管理、会议组织及公共关系等方面有较丰富的经验积累，具有较好的组织、沟通、协调及分析问题和解决问题能力，具有良好的文字和语言表达能力，为人稳重踏实，作风务实，有同职位工作经验者优先。
●人力资源部主管(1名)：大学本科及以上学历，人力资源、金融、工商管理等专业毕业，35周岁以下;五年以上银行或企业人力资源相关工作经验，其中三年以上管理岗位工作经验，对人力资源战略规划、薪酬福利、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力，要求为人稳重踏实，作风务实，具有良好的文字和语言表达能力。
●风险合规部主管(1名)：本科及以上学历，40周岁以下，四年以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验，熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规，掌握风险管控的相关专业技能，具有较强的企业经营分析、风险识别和风险管控能力。
●授信营管部主管(1名)：本科及以上学历，40周岁以下，熟悉国家金融政策和当地市场情况，精通相关信贷政策法律法规、信贷制度及操作流程;要求银行从业经验四年以上，其中担任分行信贷管理部门负责人或支行行长二年以上，具备较强的信贷风险控制能力、管理能力及沟通能力。
●渠道营管部主管(1名)：本科及以上学历，40周岁以下，六年以上银行前台工作经验，三年以上管理经验，熟悉银行各类业务的运营知识。具有丰富的前台运作、营销组织、员工技能培训等管理经验，具有较强的沟通能力和服务意识，有同岗位工作经验者优先。
●储蓄理财管理岗(1名)：大专及以上学历，40周岁以下，熟悉银行金融产品，二年以上团队管理经验;具有较好的市场或储蓄理财营销策划能力，业务规划能力较强，创新思维能力较好，具有较强的沟通协调能力。现从事金融营销策划管理者优先。
●业务拓展部主管(3名)：大专及以上学历，42周岁以下，银行从业经验四年及以上，其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年及以上;熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的当地区域市场拓展和风险控制能力，对当地的客户资源状况较为熟悉，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。优秀人员年龄可适当放宽。
●小额信贷拓展部主管(1名)：大专及以上学历，38周岁以下，三年及以上银行信贷岗位工作经验;有良好的沟通交流能力及信贷风险管理能力;责任心强、工作积极主动、诚实正直。
●储蓄理财部主管(1名)：大专及以上学历，38周岁以下;有二年及以上银行、保险、证券等行业团队管理经验，有较强的储蓄存款营销策划能力，熟悉越城区某部分商圈、行业、产业链和社区情况，有一定的储蓄存款资源开发能力，亲和力好，社交能力较强，喜欢为中老年客户提供服务。
●授信业务管理岗(3名)：大专及以上学历，38周岁以下，两年以上银行基层工作经验;具有较全面的金融知识和一定业务实践经验，具有较强的风险调查、分析、判断能力及一定的文字组织能力;责任心强、工作积极主动、诚实正直。
●风险合规管理岗(1名)：大专及以上学历，38周岁以下，两年以上银行信贷工作经验，熟悉银行信贷业务知识，熟悉金融法律法规，具有较强的风险识别、分析和判断能力;具有一定的沟通协调能力和口头及文字表达能力，组织协调能力较强，具有良好的心理素质和严密的逻辑思维。
●业务稽核岗(1名)：大专及以上学历，38周岁以下，二年以上银行内审部门工作经验;银行业务知识比较丰富，对信贷或前台业务操作规范有一定的了解，具有较强的内部稽核、风险防控和业务指导能力。
●财务岗(1名)：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业，35周岁以下，银行或企业财务管理相关岗位从业经验二年以上。精通管理会计，熟悉财务分析，具有良好的逻辑分析以及沟通协调能力。
●文秘岗(1名)：大专及以上学历，新闻类、文秘、汉语言文学等专业毕业，35周岁以下;了解文秘工作内容，熟悉公文写作，具备较强的文字功底，有同业工作经验者优先。
●企划宣传岗(1名)：本科学历，35周岁以下;一年以上企业广告及VI设计工作经验;熟悉企业外宣、内宣项目的策划，熟悉广告文案的创作，了解企业对外媒体宣传运作模式，有一定宣传策划和媒体沟通能力;文字功底较好。现从事新闻媒体工作者优先。
●电子设备岗(1名)：大专及以上学历，计算机应用等相关专业毕业，32周岁以下;熟悉计算机网络相关知识及主流网络设备的安装、配置、运行及硬件日常维护，具有较强的计算机及电子设备的故障解决能力。
●基建岗(1名)：大专及以上学历，土木工程、建筑学、工程管理等相关专业毕业，3年以上工程管理经验。熟知土木工程、工程经济学等相关专业知识，具有工程预决算能力、了解装饰、建筑、结构、工程管理等相关领域。具有较强的责任心和事业心。
●客户经理(40名)：大专及以上学历，35周岁以下;具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，亲和力好，客户服务意识强，有进取精神;熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系。
●储蓄理财经理(10名)：大专及以上学历，35周岁以下;亲和力好，具有良好的耐心，喜欢与中老年客户交流，会吃苦，客户服务意识强，对越城区某部分小区熟悉度较高。现从事银行储蓄营销或在社区(村居)工作(含大学生村官)的优先;现从事保险营销、移动通讯、汽车销售等行业的客户经理优先。具有丰富客户资源的可适当放宽学历或年龄限制。
●综合柜员(6名)：大专及以上学历，28周岁以下;阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强;具有银行工作经历者优先。
其中客户经理、储蓄理财经理、综合柜员要求家庭住址在绍兴越城区。
三、客户经理、储蓄理财经理、综合柜员岗位应聘流程
报名-简历筛选-笔试-面试-社会背景调查-体检-综合评估后择优录用。
四、应聘方式
网络报名：应聘者请登陆台州银行网站(www.tzbank.com)，在“人才招聘”相应栏目注册简历并提交申请。
五、应聘截止日期
即日起至2015年6月30日。
六、笔试、面试安排
应聘客户经理、储蓄理财经理、综合柜员岗位的，我们将在台州银行网站公布参加笔试人员名单及笔试科目、时间、地点，考试前短信提示浏览我们的网站(www.tzbank.com)。笔试、面试地点设绍兴。
其他岗位应聘者我行将分批次安排约谈，约谈地点设绍兴。
2015年7月31日后如未接到我行约谈或笔试通知的，已在简历筛选环节被淘汰，我行将不再另行通知。
七、申明
我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，恕不退还。
八、联系电话：0576-89036935/89020292(总行)、013735272522(绍兴)