为贯彻落实《安徽省人民政府关于进一步加强和改进最低生活保障工作的实施意见》(皖政[2013]72号)，建立救助申请家庭经济状况核对机制，加强我市社会救助工作能力建设，根据六安市机构编制委员会《关于增加市民政局聘用员额的批复》(六编[2014]49号)，市救助申请家庭经济状况核对中心，面向社会公开招聘2名工作人员。
一、招聘管理单位
市救助申请家庭经济状况核对中心是市民政局设立的对全市救助申请家庭经济状况进行核对的专门机构，设在市民政局社会救助科，中心2名员额聘用人员属市财政拨款。
二、招聘原则
坚持“德才兼备，民主、公开、竞争、择优”原则，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。
三、招聘员额及条件
1、招聘名额：2名。
2、招聘条件：一是拥护中国共产党的路线方针政策，政治立场坚定，思想道德纯洁，遵守社会公德，无违纪违法现象。二是年龄在30周岁(1985年1月1日以后出生的)以下，专科以上学历，计算机网络、软件相关专业。三是共产党员和有一定基层工作经验者优先。四是适应岗位要求的身体条件。
四、招聘程序与办法
1、报名。本次招聘采取现场报名，由市民政局办公室负责受理。报名人员须自行下载并填写《六安市救助申请家庭经济状况核对中心招聘人员报名登记表》(市民政局网站或市人社局人才招聘网站下载)。报名时间：2015年3月5日至3月15日，报名地点：六安市民政局(佛子岭路市行政中心5号楼4楼403室)，联系人：许婧，联系电话：3379927。报名时需提供以下资料：学历学位证书、计算机等级考试证书、二代身份证的原件(原件现场审核后退回)和复印件、个人工作学习小结(手写)，近期免冠2寸彩照4张。有工作单位的需提供原单位同意报考意见。
2、资格审查。由市民政局办公室、社会救助科依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，经初审符合条件者由办公室进行电话通知参加考试考核。聘用人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。
3、考试考核。市民政局组织专家对聘用人员进行考试考核，重点是结构化面试和实务(计算机网络应用操作)。
4、体检和政审。拟聘用人选需在县级二甲以上医院参加体检，体检的项目和标准参照有关规定进行。体检结束后进行资格政审。
5、公示聘用。根据招聘人员的考试考核情况，经局党组研究后，确定公开招聘拟聘用人员公示名单，在市民政局网站和市人社局人才招聘网站进行公示，公示期7个工作日。
6、签订聘用合同。拟招聘人员经选拔录用后，试用期为3个月，试用期满并经考核合格后，正式签订聘用合同。聘用人员按六编办〔2013〕35号文件实行编外聘用人员管理，并报市财政局、市人社局备案。
五、薪资待遇
1、薪资标准为：按市政府统一标准执行。
2、社会保险和福利：按照《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，为聘用人员办理五险一金，住房公积金缴存比例按10%执行(缴存基数为基本工资)。
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六安市民政局
2015年3月4日