高密市宏信建设工程质量检测有限公司是市属国有独资公司,于2004年1月成立,注册资金180万元。公司主要负责建设工程材料及构件的检测工作等。根据公司发展和工作需要,经市委、市政府批准,面向社会公开招聘1名经理。现将有关事宜公布如下:
一、招聘条件
1、中共党员,政治立场坚定,组织领导能力较强,善于把握大局,妥善协调处理各种关系,能够全方位拓展公司业务;
2、遵纪守法,诚实守信,具有良好的品行;
3、身体健康,适应岗位要求的身体条件;
4、45周岁以下(1970年1月1日后出生),专科及以上学历,具有履行职责必需的经济管理知识和相关知识,有5年以上工作经历,有从事相关建设工程检测岗位经历者优先。
有下列情形之一的,不得报考:
在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作,采取报名、资格审查、履历业绩评价、面试、考察、公示等步骤实施。
(一)报名
报名分网络报名和现场报名两种方式。
1、网络报名:报考人员从“高密市人力资源和社会保障局”网站(http://www.gmhrss.gov.cn)下载并如实填写《高密市宏信建设工程质量检测有限公司公开招聘公司经理报名登记表》、《高密市宏信建设工程质量检测有限公司公开招聘公司经理履历业绩采集表》,并通过网上指定邮箱(gmrsjsyk@163.com)投递报名登记表。网络报名后,报考人员须在规定时间内到指定地点进行资格审查后方可认为报名有效。
网络报名时间:自简章发布之日起至2014年12月25日。
2、现场报名:报名可采取现场资格审查时直接报名的方式进行。报名的时间、地点与现场资格审查的时间、地点相同。
(二)资格审查
报考人员须持本人身份证、毕业证、《高密市宏信建设工程质量检测有限公司公开招聘公司经理报名登记表》(贴1寸近期同版免冠彩色照片3张)、《高密市宏信建设工程质量检测有限公司公开招聘公司经理履历业绩采集表》等原件报名。
资格审查时间:12月26日(上午8:30-12:00,下午13:00-17:00)。
资格审查地点:高密市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(高密市康成大街2999号社会管理服务中心三楼308房间)。
(三)履历业绩评价
根据竞聘人员的实践经验、工作能力、专业背景、工作实绩及资源等综合分析与竞聘职位的匹配度,满分100分。
履历业绩评价成绩及进入面试范围人员名单在高密市人力资源和社会保障局网站公布。
(四)面试
根据履历业绩评价成绩高低,按照1:5的比例确定面试人员。计划人数和最终确定的竞聘人数达不到1:5比例的,按实际竞聘人数组织进行面试。面试时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试方式,主要测试竞聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质。面试试题为通用性试题,满分100分。每个面试人员的面试时间为8分钟。
面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
(五)考察
根据业绩评价和考试成绩确定2名考察人选。考察采取民主测评、个别谈话等方式,全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现,满分100分。
(六)总成绩计算方式
总成绩=履历业绩评价成绩×30%+面试成绩×40%+考察成绩×30%。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
(七)体检
考察人选均参加体检,体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行,对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
(八)公示
根据总成绩和体检结果确定一名拟聘用人员,另一名考察人选列为后备人选,若公司需要可优先聘用。拟聘用人员和后备人选实行公示,公示期为7天。
三、聘用待遇
试用期六个月。试用期满合格者,办理国有企业人员聘用手续,社会保险按照国家和公司有关规定缴纳,薪酬按照国家规定、参照其他国有企业工资待遇、采取基本工资加绩效考核办法执行。试用不合格的,取消聘用。
四、其他事项
招聘工作实行公开化、透明化,考试结果及时对外公布,接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象,将取消有关考生的录取资格,并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
报名咨询电话:0536—2128507
本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。
附件:1、《高密市宏信建设工程质量检测有限公司公开招聘公司经理报名登记表》
2、《高密市宏信建设工程质量检测有限公司公开招聘公司经理履历业绩采集表》
中 共 高 密 市 委 组 织 部
高密市人力资源和社会保障局
高密市住房和城乡建设局
2014年12月16日