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一、岗位职责 1、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 2、员工的社保办理，离职、辞退等相关手续办理，人事档案管理等工作。
二、岗位要求 1、人力资源或相关专业大专以上学历 2、具有两年以上人力资源管理工作经验。 3、年龄：23-30岁， 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有丰富的人员招聘、绩效考核、文化建设等相关经验。 5、工作责任心强、有上进心，脚踏实地认真做事的有志人才;良好的职业操守及团队合作意识。 6、待遇： 2100元/月起代缴五险 有意者，请于12月20日前将个人简历(含照片)发到glrcxyc_2008@126.com邮箱。 非诚勿扰，合则约见。 |
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