为落实上级关于推进城乡网格化管理全域覆盖的工作部署，根据市委常委办公会议纪要[2012]22号、《宜都市城市网格化管理实施方案》(都办文[2012]32号)文件精神，制定如下招聘方案：
一、招聘计划
本次共计划招聘城市社区网格管理员39名：
1、陆城街道11名，其中东风社区2名、胜利社区3名、清江社区3名、解放社区3名;
2、枝城镇18名，其中大同社区4名、解放路社区8名、西湖社区4名、环城村2名;
3、松宜矿区10名，其中石家湾、铁路、坛子口、城坡垴社区各1名，王家湾、鸽子潭、官渡坪社区各2名。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘的范围、对象
1、具备本市户籍，陆城、枝城、松宜矿区所属社区(村)的常住居民。
2、年龄45岁以下(1969年10月1日及以后出生)，高中(中专)以上文化程度。
(二)招聘的条件
1、遵纪守法、品行端正、作风正派;
2、热爱基层工作、服从组织分配;
3、有一定的群众工作能力，有较好的文字基础和口头表达能力;
4、身体健康，具有正常履职的身体条件，家庭条件许可。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2014年11月3日——11月12日的工作时间内。
2、报名地点：由乡镇街办、矿区统一组织，以相关社区为单位组织报名。
3、报名要求：全部采取现场报名方式。报名时须持本人身份证、学历证书，以及本市户籍证件原件和对应网格化社区(村)出具的常住证明，并提供复印件一套，提交近期1寸免冠照片2张，填写报名登记表。每人限报1个网格职位。
4、资格审查。报名结束后，由有关乡镇、市人社局、网格监管中心组织社区相关人员进行资格审查。对初审符合报名资格条件的人员在所属社区进行公示，公示无异议者发放准考证。
5、准考证发放：领取时间2014年11月19日—11月20日，领取地点在报名处。
(二)组织考试
考试由笔试和面试两部分组成。笔试和面试均实行百分制。
1、笔试(笔试成绩占综合成绩的40%)
笔试内容：包括文化知识、政治理论、法律法规等公共基本知识。
笔试时间：2014年11月21日(星期日)上午9:30-11:30。
笔试地点：以准考证标明的地点为准。笔试成绩和资格线在笔试结束后三个工作日内公布。
2、面试(面试成绩占综合成绩的60%)
面试对象视下列情况进行确定：按照笔试成绩从高分到低分排序后，由本次招聘领导小组确定资格线。资格线上达到或超过招聘职位的2倍及以上人数的，按照1:2的比例确定面试对象;达不到1：2的，按资格线上实际人数确定面试对象;低于资格线的不能参加面试。
面试时间、地点：以公告为准。在宜都政府门户网站进行公告。
3、成绩查询
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
综合成绩在面试结束后3个工作日内公布，并在宜都市政府门户网进行公告，考生注意查阅和相互转告，不另行通知。笔试、面试入围人员未能参加招聘下一轮程序者视为自动放弃资格。
(三)体检
根据综合成绩高低排序，按招聘计划1：1等额确定人选进行体检。综合成绩出现并列情形的，以笔试成绩较高者确定为体检对象。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)考核复审
考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。有下列情形之一的，取消其聘用资格，按照综合成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容是：
1、资格复审。证件有弄虚作假或资格不符合招聘条件者取消资格。
2、现实考察。有违法违纪行为，并在司法机关记录在案的取消资格。
(五)人员确定及公示
根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后向社会公示，公示期为7个工作日。
四、聘用管理及待遇
对公示期满无异议的人员，实行试用期，期限为3个月，期满合格的，由陆城办事处、枝城镇政府、松宜矿区分别对其办理劳动合同等相关手续，实行劳务派遣，落实相关待遇，纳入社区后备干部人才库。业务及实绩考核归口所在乡镇街道、矿区和社区管理。受聘人员待遇(含试用期)：基本工资标准1020元/月，绩效工资480元/月，绩效工资按季度考核发放，并按国家规定缴纳社保。
五、招聘纪律
整个招聘工作要自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。
信息发布官方网站：宜都市政府门户网站(www.yidu.gov.cn)、湖北宜都网(www.hbyidu.com)。
监督电话：0717—4843770(宜都市监察局)
0717—4843861(宜都市综治办)
0717—4821866(宜都市人社局)
附：宜都市社区网格员公开招聘报名表
市网格管理员招聘工作领导小组办公室
2014年10月31日