为进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，经研究，拟向社会公开招聘城管协管员20名(男性16名、女性4名)。具体如下：
一、招聘对象及报考条件
㈠招聘对象
具有六枝特区户籍，高中及以上文化程度的退伍军人及大中专毕业生。
㈡报考条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，身心健康，无影响身体健康的传染疾病、潜伏疾病。
2.年龄在18周岁(含18周岁)以上45周岁(含45周岁)以下的公民。
3.具有正常履行职责的身体条件和拟报考职位所需的其他条件。
二、招聘名额
城管协管员20名(男性16名、女性4名)。
三、工作地点
六枝特区城管监察执法管理区域。
四、工资待遇
执行六枝特区城市管理处2013年8月面向社会公开招聘城管协管员工资待遇标准，即每月工资2000元(含各种应缴纳的社会保险)。
五、报名及报名要求
㈠报名
1.报名时间：2014年10月20日-22日。
笔试科目：《行政处罚法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《城市道路管理条例》、《中华人民共和国行政许可法》等相关法律法规。
2.报名地点：六枝特区城管监察大队综合股。
㈡报名要求
报考人员持毕业证、身份证或户籍证明、退役证、计划生育情况证明及无违法犯罪证明等相关证件的原件和复印件进行报名。报名时交近期同底免冠白底1寸照片4张。
六、考试安排
六枝特区城市管理处招聘工作领导小组统一组织笔试和面试。
㈠笔试
1.报名人员于2014年10月24日到六枝特区城管监察大队办公室领取笔试准考证(考试时间、地点详见准考证)。
2.笔试成绩按男、女生分别排名，按2：1的比例进入面试，未位成绩并列的同时进入面试。
㈡面试
面试时间、地点及方式另行通知。
㈢总成绩计算及拟聘人员的确定
1.总成绩计算。本次考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方式进行计算。
2.拟聘人员的确定。参加考试人员总成绩按男、女生分别排名，男生前16名、女生前4名确定为拟聘用人员(总成绩排名相同的以报名先后顺序确定拟聘用人员)。
㈣体检
拟聘用人员为参加体检对象，自行到县级以上医院进行体检(费用自理)。体检不合格的，按考试成绩总分排名择优递补(成绩总分排名相同的以报名先后顺序递补)，补足为止。
七、聘用
参加体检且体检合格人员为聘用对象。聘用对象试用期满1个月后，能胜任工作岗位者，与六枝特区城管监察大队签订相关聘用合同。在聘用期内，工作表现不佳，不能胜任岗位工作者，无条件解除聘用关系。
八、纪律要求
㈠为维护招聘工作的公开性、严肃性，在招聘过程中，应聘人员若有弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。
㈡招聘工作由六枝特区城市管理处负责实施。
九、未尽事宜另行通知
联系方式：六枝特区城管监察大队;
联系电话：8129095;
联系人：张文义; 13310787618。
2014年10月13日