为进一步加强全市安全监管队伍建设，切实打造一支“素质高、作风正、业务精、能力强”的安全监管力量，根据《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》(黔党发〔2012〕31号)、《省人民政府办公厅关于印发贵州省各地人民政府和有关部门安全生产监督管理责任的规定的通知》(黔府办发〔2009〕30号)、《中共六盘水市委关于全面深化改革的实施意见》(六盘水党发〔2014〕1号)和六盘水市委六届五次全会等精神，六盘水市安监局拟面向高校引进3名安全监管人才。
一、工作原则及程序
引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的办法进行。引进工作按照编制引进计划、发布引进公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。
二、引进计划及职位
六盘水市安监局计划引进安全监管人才3名。引进职位、条件等详见《六盘水市安监局2014年引进安全监管人才职位表》(附件1)。
三、引进对象及报名条件
(一)引进对象
中国矿业大学、重庆大学、西安科技大学、湖南科技大学全日制硕士研究生及以上学历学位(必须取得相应学位)的2014届毕业生。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;能吃苦耐劳并热爱安监事业;
4.年龄在18周岁以上(1996年5月31日及以前出生)、35周岁以下(1979年5月31日及以后出生);
5.身体条件符合公务员录用体检的有关规定;
6.具备拟引进职位所需的其他资格条件。
四、引进人才程序
(一)制定引进人才需求计划并发布公告
按照安监队伍建设实际需求，制定引进人才需求计划报市安全监管人才引进工作领导小组，领导小组对上报计划审核后面向社会统一发布引进人才公告。在“六盘水市人力资源和社会保障局网”(http://rsj.gzlps.gov.cn/)、“中国凉都安全网”(http://ajj.gzlps.gov.cn/)向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
(二)报名
报名采取网上报名的方式进行，于2014年5月19日9:00至5月25日17:00期间(逾期不予受理)通过发送电子邮件的方式，将报名表及相关材料发送至指定邮箱(邮箱：Lpssajbgs@163.com)。报名人员只能选择一个职位进行报名(《报名表》，见附件2)。
报名人员须如实提交和填写本人有关信息和材料，若提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
(三)资格审查
1.资格初审
资格初审时间为2014年5月19日9:00至5月27日18:00。资格初审工作由六盘水市安监人才引进工作领导小组办公室具体负责。通过资格初审的人员，在“六盘水市人力资源和社会保障局网”(http://rsj.gzlps.gov.cn/)、“中国凉都安全网”(http://ajj.gzlps.gov.cn/)进行公布。
2.资格复审
资格复审采取现场审查的方式进行。通过资格初审的报名人员集中进行资格复审。
资格复审时间：2014年6月3日(上午8：30--12：00，下午14：00--17：30)，逾期不予受理。
资格复审地点：贵州省六盘水市钟山中路开投大厦7楼(市安监局会议室)。
通过资格初审的报名人员须持相关证书(毕业证书、学位证书)或《就业推荐表》、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。到指定地点进行现场资格复审。经复审符合引进职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见;经复审不符合报名条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报名人员，取消其面试资格。资格复审合格人员进入面试。职位引进计划数与通过资格审查人数须达到1:3，否则相应递减引进计划。
(四)面试评审
由六盘水市安监人才引进工作领导小组抽调人员组成面试评审组，对通过资格复审人员进行面试评审。重点对拟引进人员的政治思想素质、综合分析能力、协调能力、语言表达能力、专业知识水平等进行测试。面试评审成绩按百分制计算，保留小数点后两位数字。根据面试评审成绩由高分到低分按照职位计划数等额确定进入下一环节人员。面试评审时间和地点另行通知。
(五)体检
体检标准参照公务员招录体检标准执行，体检根据职位引进计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象，体检合格的人员确定为考察对象。体检工作由市安监人才引进工作领导小组安排在指定医院进行，费用由引进人员自行承担。体检时间和地点另行通知。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由市安监人才引进工作领导小组办公室统一组织实施。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
(七)公示
经面试、体检和考察合格的拟引进人员在“六盘水市人力资源和社会保障局网”(http://rsj.gzlps.gov.cn/)、“中国凉都安全网”(http://ajj.gzlps.gov.cn/)进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
(八)审批聘用
经公示无异议后，用人单位填写接收意见，按有关程序报人力资源和社会保障部门办理聘用手续。
五、待遇
本次引进人员解决正式事业编制，执行国家、省、市有关事业单位工资福利标准及相关引才政策。
六、后续管理
(一)引进人才按事业单位人事管理的相关政策进行管理。
(二)引进人才试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予正式聘用。
七、其他事项
(一)引进人员在报名过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，取消引进资格。
(二)引进工作坚持公平、公正、公开的原则，全过程接受纪检监察机关及社会各界的监督，从事引进工作的人员与引进人员有回避关系的，应当实行公务回避。
(三)其他未尽事宜由六盘水市安监人才引进工作领导小组负责解释。
(四)咨询电话：0858-8224363
监督电话：0858-6927543(市第四纪工委)、
13508589798(市安监局纪检组长李建辉)
六盘水市安监人才引进工作领导小组办公室
2014年5月16日