广西桂平桂银村镇银行是按照国家关于加大“三农”扶持力度、完善农村金融服务体系的政策要求，由桂林银行作为主发起行，经中国银监会批准成立的一家具有独立法人资格的银行业金融机构。
广西桂平桂银村镇银行自开业以来，按照“立足城乡、服务三农、支持中小企业和个体工商户”的市场定位，面向农村、农户和农业经济组织，大力支持中小企业和个体工商户的发展，以打造“桂平人民自己的银行、中小企业伙伴银行”为目标，业务取得了迅猛的发展，已成为服务桂平社会经济的一支重要力量。目前我行已设立支行网点5个，现有员工72人，截止2014年6月末，各项资产总额5.20亿元，各项存款余额4.27亿元，贷款余额3.00亿元，各项收入总计1571万元。为适应业务和机构发展需要，现面向社会公开招聘各路英才，欢迎有识之士加盟。
一、招聘岗位、人数及条件
(一)支行行长3名。应聘条件如下：
1.大专以上学历，金融、经济、财务等相关专业，年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件;
2.银行从业经验5年以上，有较强的团队管理能力，有相同岗位或相关岗位担任负责人两年以上的优先;
3.熟悉本岗位相关的金融、经济政策、法律法规，具备良好的合规意识;
4.善于处理内外部客户关系，具有较强沟通能力、组织协调能力和执行力，开拓意识强，能在压力下工作;
5.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录;
6. 有广泛人脉关系和丰富社会资源的桂平籍人士优先考虑。
(二)个人金融部总经理1名。应聘条件如下：
1.大专以上学历，金融、经济、工商管理及相关专业，年龄40以下;
2.3年以上银行从业经验，熟悉金融理论知识和银行经营管理知识;
3.熟悉本地市场环境和产业政策，具有较强的市场拓展能力和组织协调、团队管理能力，善于挖掘客户需求。
4. 遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。
5. 有广泛人脉关系和丰富社会资源的桂平籍人士优先考虑。
(三)内部审计人员2名。应聘条件如下：
1.大专以上学历，审计、金融、会计、财务、经济等相关专业，年龄35周岁以下，身体健康。特别优秀者可适当放宽条件;
2.2年以上审计或财会相关工作经验，熟悉银行业务及工作流程、政策和法律法规，具备良好的合规意识;
3. 具有良好沟通能力、组织协调能力和执行力，开拓意识强，能在压力下工作;
4.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录;
5. 桂平籍人士，有同业经验优先考虑。
(四)风险管理员1名。应聘条件如下：
1.本科以上学历，金融、经济、法律及相关专业，年龄35以下;
2.具有银行信贷业务和风险管理工作经验，熟悉金融理论知识和银行风险管理知识;
3.熟悉相关法律和监管政策，具有良好的风险合规意识，较强的数据分析和判断能力。
4. 遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。
(五)办公室综合管理人员1名。应聘条件如下：
1.本科以上学历，金融、财务、经济、工商管理等相关专业，年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件;
2.熟悉相关工作流程、政策和法律法规，具备良好的合规意识;
3. 具有较强的沟通能力、文字表达能力、组织协调能力和执行力，开拓意识强，能在压力下工作;
4.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录;
5. 具有人力资源、财务管理、行政管理相关工作或有同等工作经验、桂平籍人士优先考虑。
(六)信贷客户经理6-8名。应聘条件如下：
1.本科以上学历，金融、财务、管理等相关专业，年龄30岁以下，特别优秀者可适当放宽;
2.金融、经济从业经验2年以上，熟悉相关的金融、经济政策、法律法规，具备良好的合规意识，具有信贷工作经验优先;
3.具有较强的营销能力，善于处理客户关系，客户资源丰富，号召力及亲和力强;
4.具有良好的口头及书面表达能力、组织协调能力和执行力，开拓意识强，能在压力下工作;
5.遵纪守法、爱岗敬业;诚实守信、无不良记录;
6. 有广泛人脉关系和丰富社会资源的桂平籍人士优先考虑。
(七)综合柜员若20名。应聘条件如下：
1.本科以上学历，金融、财务、管理等相关专业，年龄26岁以下，有银行同业经验者可适当放宽;
2.具有良好的协调沟通能力和语言表达能力，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好;
3.具有良好的服务意识和团队协助精神;
4. 遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录;
5.有广泛人脉关系和丰富社会资源的桂平籍人士优先考虑。
(八)科技管理人员1名。应聘条件如下：
1.本科以上学历，计算机或信息技术管理等相关专业，年龄30岁以下，有银行科技系统维护经验者可适当放宽;
2.具有良好的协调沟通能力和执行能力，熟悉计算机的软硬件维护技能，能够配合桂林银行及各类设备供应商做好设备的维护和数据支持工作;
3.具有良好的服务意识和团队协助精神;
4. 遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录;
5.桂平籍人士优先考虑。
二、招聘流程
简历接收 →简历筛选 →笔试 →面试 →公布拟录用名单 →安排体检 →办理入职手续。
三、用工制度
1.薪酬待遇。以上所有人员一经录用，执行本行薪酬管理制度，我行将为录用人员提供具有竞争力的薪资、完善的福利待遇、专业的培训和良好的个人发展机会。
2.用工形式。同业引进人才一经录用，签订正式劳动合同。其他人员试用期满经考核合格者，签订正式劳动合同。
四、报名方式：
1.本次招聘一律采用电子邮件方式接收简历(文件名称格式：姓名+应聘岗位)。报名时须提交个人简历、生活彩照、身份证、学历证、学位证书及能证明本人学识水平、工作业绩和能力的有效证件复印件扫描件(通过压缩包形式发送)，所有应聘材料不论录用与否恕不退还。
电子邮箱：GY3388757@163.com
咨询电话：0775-3388757
联系人：陈先生
2.报名截止日期： 2014年9月25日。
3.广西桂平桂银村镇银行应聘报名表.rar请登录桂林银行官网 http:∥www.guilinbank.com.cn下载。或直接点击报名表下载。
4.本招聘启事将同时在桂林银行官网、广西人才网、贵港人才网、桂平人才网发布。有关招聘的面试、笔试信息将在桂林银行官网发布，请随时关注。
广西桂平桂银村镇银行
2014年8月29日