广西壮族自治区地方税务局2013年公开招聘直属事业单位工作人员公告
因工作需要，根据有关规定，广西壮族自治区地方税务局计划使用事业编制，面向社会公开招聘直属事业单位工作人员9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
（一）广西壮族自治区地方税务信息中心
属财政全额拨款，相当于正处级的事业单位。主要负责全区地税系统计算机信息化建设总体设计、规划及全系统税务管理软件开发、完善、升级、更新、维护，税务信息收集、汇总、统计、分析、系统开发，计算机网络监控、数据维护和安全防范，编写计算机及网络基础知识培训教材并进行普及，在全系统推广应用税务管理软件等工作。
（二）广西壮族自治区地方税收科学研究所
属财政全额拨款，相当于正处级的事业单位。主要负责制订和组织实施全区地税系统地方税收课题研究计划，指导全系统的科研工作以及科研课题实施情况的检查落实，组织开展税收科研课题的评审论证、科研业务培训工作，承担国家税务总局、自治区党委、自治区人民政府下达的税收课题研究任务，办理地方税务学会、国际税收研究会等日常业务工作，编辑出版《广西地税调研》。
二、招聘岗位、招聘人数及报考资格条件
广西壮族自治区地方税务信息中心招聘专业技术人员7名，广西地方税收科学研究所招聘专业技术人员2名，招聘岗位详见本公告所附的《广西壮族自治区地方税务局2013年公开招聘事业单位工作人员计划表》。
报考人员须具备以下资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；
（三）适应岗位要求和正常履行职责的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和技能；
（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1977年11月1日至1995年11月1日期间出生）。
（六）具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其他资格条件（详见招聘计划表）。
有下列情形之一者不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职或学籍的；
（三）受党纪、政纪处分尚未解除的；
（四）因涉嫌违法违纪，正在接受审查或司法程序尚未终结的；
（五）法律、法规和政策规定不符合报考资格条件的其他情形。
三、主要程序
招聘工作采取考试与考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）报考程序
1.报名
每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员应在2013年11月6日至2013年11月26日期间，登陆广西壮族自治区地方税务局网站（www.gxds.gov.cn）的“2013年度公开招聘直属事业单位网上报名系统”，按要求填写相关个人信息资料，上传本人近期免冠小2寸正面证件照片（格式为.jpg格式，大小为60KB以下），提交报考申请，然后打印《报名表》一份，在报名表中签名，并准备报名时上传的近期免冠小2寸彩照2张（照片背面写清姓名、报考岗位名称），连同本人身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的其他资格条件证明材料（大学英语四级成绩单、通过大学英语四级以上考试的资格证书、单位出具的工作经历证明等）的复印件，于2013年11月28日前通过邮件特快专递邮寄到广西南宁市民族大道105号广西壮族自治区地方税务局人事处6036号房（邮寄的以邮戳日期为准，逾期不予受理）。
报考人员须对所填报信息资料内容及所递交材料的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消其报考资格。
2．查询资格审查结果
广西壮族自治区地方税务局人事部门将在收到报考人员邮寄的报考材料后24小时内完成资格审查，并提出审查意见。报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果。
资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，在公开招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，招聘单位将取消其考试、聘用资格。
3．打印准考证
通过资格审查的考生，请于2013年12月4日至7日期间登陆网上报名系统打印准考证。准考证是报考的重要凭证，须妥善保管。
（二）考试
1．笔试
招聘岗位与报名人数的开考比例不能少于1：3，确因需要在今年补缺的，经自治区人力资源和社会保障厅审核同意后，方能开考。
笔试以闭卷方式进行，主要测试应聘人员的公共基础知识以及岗位所需的相关专业知识，设公共基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分。报考广西壮族自治区地方税收科学研究所招聘岗位的考生需参加公共基础知识和专业知识两个科目的考试（其中专业知识科目主要测试考生的税收专业知识及写作能力），按公共基础知识考试成绩占60%、专业基础知识考试成绩占40%的权重计算考生的笔试总成绩；报考广西壮族自治区地方税务信息中心招聘岗位的考生只需参加公共基础知识的考试。
笔试定于2013年12月7日（星期六）在南宁市进行，具体考试时间和地点详见准考证。考试结束后一周内考生可通过网上报名系统查询考试成绩及排名。
2．面试
各招聘岗位根据考生的笔试成绩从高到低按招聘计划数1∶3的比例确定入围面试的对象。达不到面试比例，又确实需要进人的，必须报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试程序。
税科所招聘岗位面试采取结构化面试的方式进行。分值为100分，达到60分为合格。面试结束后，根据各招聘岗位考生的总成绩(按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重计算考生总成绩)从高分到低分按1：1的比例确定考核人选。
信息中心招聘岗位面试采取实际操作技能测试的方式进行。应聘人员需在规定的时间内独立完成某项技术应用操作任务，并对技术应用操作任务的完成过程作相应的技术答辩，由专家考评组根据应聘人员的综合表现作客观评分。分值为100分，成绩达到60分为合格。考试结束后，根据各招聘岗位合格考生面试成绩从高分到低分按1：1的比例，确定考核人选。
面试成绩即时公布。面试结束后在考点张榜公布全部考生的面试成绩、岗位排名及入围考核的人员名单。
面试考官按桂人社发〔2011〕155号文规定组成。
面试定在南宁市进行，具体时间和地点另行通知。
（三）考核与体检
由广西壮族自治区地方税务局按规定组织进行考核、体检，考核内容包括政治思想、道德品质、能力水平、工作实绩（学业成绩）以及遵纪守法等情况，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。
（四）公示、聘用及相关待遇
由广西壮族自治区地方税务局根据考核、体检情况研究确定拟聘用的人选，在广西人才网等网站进行公示，公示期为7个工作日，期满后无异议的，按规定办理有关聘用、入编手续。试用期1年，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。有关待遇按自治区有关政策规定执行。本公告由广西壮族自治区地方税务局人事处负责解释，联系电话：0771—5538192，0771-5538120。
附件：
1. 自治区地方税务局2013年公开招聘事业单位工作人员计划表.rar
广西壮族自治区地方税务局
2013年11月1日
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