常州市人力资源和社会保障信息中心(简称信息中心)隶属于常州市人力资源和社会保障局。因工作需要，现公开招聘社会化用工6名。
一、招聘岗位职责和要求
(一)岗位职责
受理人力资源和社会保障政策咨询、相关投诉及全市社会保障卡零星制卡、包装、物流等相关工作。
(二)岗位要求
1.具有国家教育行政部门承认的大专及以上学历;
2.能熟练使用电脑、office办公软件;
3.具有较强的爱岗敬业精神和主动服务意识，能吃苦耐劳，工作耐心细致，善于学习;
4.普通话标准流畅，谈吐礼貌，善于沟通，有亲和力，具有一定的归纳分析和语言表达能力。
二、招聘程序和方法
招聘工作由市人力资源和社会保障局组织实施，考务工作由市人事考试中心承担。
(一)现场报名
1.时间：2014年8月19日(上午9：00-11：30，下午14:00-17:00)
2.地点：常州市北直街35号，市人事考试中心一楼大厅
3.报名时携带资料：身份证、毕业证书(以上材料均需原件及复印件一份)，近期二寸免冠彩色证件照片2张，《常州市人力资源和社会保障信息中心公开招聘社会化用工报名表》(见附件)1份。
(二)资格初审
报名时对应聘人员进行资格审核，通过资格初审人员于8月21日登陆常州考试网(www.czpta.gov.cn)打印《准考证》，获知综合测试时间和地点。
(三)综合测试
综合测试分计算机应用能力测试和听打测试两部分，总分为100分，合格线为60分。
1.计算机应用能力测试。时间为60分钟，满分60分。主要测试计算机基础知识，WINDOWS XP操作系统和OFFICE2003版WORD、EXCEL的基本操作技能。
2.听打测试。时间为15分钟，满分40分。现场播放音频，考生采用计算机键盘输入方式用汉字将音频播放的内容输入计算机。输入方式提供：微软拼音输入法、智能ABC输入法、紫光拼音输入法、全拼输入法、基础五笔输入法、万能五笔输入法、微软王码五笔输入法、极品五笔输入法、智能陈桥输入法、搜狗拼音输入法等。考生如对输入法的种类有其他要求的，请于报名时和工作人员联系。听打测试的评分标准为在规定时间内，以汉字输入速度及准确率为标准进行综合评分。测试语音播放速度为80字/分钟。
(四)面试
1.综合测试结束后，在综合测试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
2.面试由5位考官组成综合考评小组对应聘人员进行考核，面试成绩当场打分。总分为100分，合格线为60分。
3.面试主要考核应聘人员的思维能力、协调能力、应变能力等方面的综合素质。
4.面试时间和地点另行通知，应聘人员须携带本人有效身份证参加面试。
(五)体检
在面试合格人员中，以面试成绩从高分到低分按计划录用人数1:1比例确定体检人选，组织体检。体检参照《公务员录用通用体检标准》到指定的医疗机构体检，若体检不合格则按面试成绩依次递补。
(六)公示录用
体检结束后，按1：1的比例确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响聘用的，办理相关聘用手续，新聘人员试用期一个月，试用期满经考核合格者，正式予以聘用，签订聘用合同，期限为一年。试用期考核不合格者，取消聘用资格。
三、工资待遇
新聘人员工资待遇参照“常州市市级机关、事业单位社会化管理职工工资指导线”，根据《常州市人力资源和社会保障信息中心社会化管理用工考核细则(试行)》考核结果发放，并按有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并缴纳住房公积金。
社会化用工人员的工资随职工本人的技术等级、学历水平、工作年限等因素的变动相应进行调整。
四、纪律与监督
应聘人员应对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的综合素质。
监督电话：85682012
咨询电话：86811103
五、本简章由常州市人力资源和社会保障信息中心负责解释。
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常州市人力资源和社会保障信息中心公开招聘社会化用工报名表.doc
常州市人力资源和社会保障信息中心
2014年8月13日