苏州工业园区城市发展研究院（简称“园区城发院”）是苏州工业园区管委会批准设立的智库平台，积极承担苏州工业园区产业研究、绿色发展、机制创新等相关研究工作，践行园区“走出去”战略，协助园区开展飞地合作并承担“园区经验”输出和合作交流，致力于打造成为园区新型城市智库平台、园区经验“走出去”实践者、国家双碳战略践行者。
招聘岗位
政策研究中心
研究顾问
招聘数量：1名
工作地点：苏州
岗位职责
1.聚焦园区高质量发展，围绕经济新模式、产城人融合等新命题，开展国家高新区、经开区、自贸区等园区发展研究。
2.聚焦园区“2+4+1”现代产业体系建设，围绕区域产业生态建设，为地方政府和园区提供“摸清家底、找准问题、优化布局、政策设计”等全链条、多产业咨询服务。
任职要求
1.基本要求：获得博士学位，区域经济学、产业经济学、城市规划、人文地理或管理学等相关专业，40周岁（含）以下（1984年8月22日以后），特别优秀者年龄可放宽至45周岁（含）以下（1979年8月22日以后）；
2.经验要求：可不限工作经验，熟悉产业经济、区域经济等相关业务领域，有相关研究工作经历者优先。
3.能力要求：具备良好的写作能力以及较强的执行力；对部分产业发展具有一定的研究或关注度；有较强的开拓创新精神和抗压能力；具备良好的沟通能力及团队协作精神。
苏州工业园区城市发展研究院招聘办法
根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。
（一)招聘程序
1.报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘岗位：taoyt@sungent.com。
报名截止时间为2024年12月31日。恕不接待来人。
2.笔试：
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
3.面试：面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例（如有同分全部进入二面）即可开展第二轮面试，如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.体检、公示、审批录用：
体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示（http://o-hr.cn），公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
（二）招聘说明
1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理，并在面试后5日内通知成绩。
3.未尽事宜，以现场通知为准。
苏州工业园区城市发展研究院
2024年8月22日