因公司发展需要，面向社会公开招聘具有专业化能力的管理人员2名，具体招聘事宜如下：
一、招聘对象、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪，服从组织分配；
2.具有正常履职的身体条件和心理素质；
3.具有招聘岗位要求的工作能力；
4.符合报考岗位所需的其他条件，具体要求以《公司招聘职位表》为准；
5.有下列情况的，不得报考：
（1）因个人原因造成企业亏损或资产损失较大的;
（2）因表现不好等个人原因被所在单位解聘、辞退或开除的；
（3）聘用后构成工作回避关系的人员；
（4）法院认定的失信被执行人；
（5）国家、省另有规定不得应聘的其他情形人员。
二、招聘职位表、报名方法
本次招聘委托第三方机构组织实施，岗位详见《公司招聘职位表》。
扫码查看
公司招聘职位表
1.报名时间：2024年8月29日9:00至9月2日17:00。
2.报名网址：https://ks.wjhr.net/bmxt。
3.资格初审：2024年8月29日9:00至9月3日17:00。
4.报名方式：采取网上报名。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，每人限报一个岗位。
5.报名承诺：报名人员要求本着诚实守信原则，对本人提供各项信息的真实性、全面性、完整性负责，对提供虚假材料者，经查实取消报名资格，所产生的后果由报考者本人负责。个人承诺“服从组织分配”的应聘人员，用人单位有权调整其应聘岗位。
三、资格审核、综评面试
对报名人员进行资格审核、择优筛选，按一定比例安排面谈面试，资格审核将贯穿招聘全过程，具体时间地点将通过电话、短信或邮件的方式进行通知，没有进入面谈面试的报名人员不再另行通知。综合评定后按照面试成绩确定拟录用人选。
四、背景调查、体检公示
1.根据面试成绩从高分到低分次序，按照1:1比例确定拟录用人员。因体检或背调不合格等，出现职位空缺，视情况根据面试成绩从高分到低分次序进行递补。
2.对拟录用人员进行背景调查，通过背景调查的拟录用人员至具有相关资质医院体检。
3.经体检、背调合格后，拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站（http://www.wjhr.net）进行公示，公示时间为3个工作日。
五、录取审核、聘用管理
经公示无异议后，录用人员按规定时间及时报到，无故逾期视作自动放弃录用处理。录用人员须服从岗位分配，对不服从分配者，用人单位有权取消其录用资格。如与原单位发生人事（劳动）争议事项，由本人自行解决。新聘用人员实行6个月试用期，由吴江经济技术开发区组织人事部门根据试用期表现，进行聘任。薪酬待遇参照同级别职位标准执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。年度实行综合考核评价，对于考核不合格或认定不适宜继续聘任的其他情形，解除劳动合同。
六、纪律监督、咨询方式
招聘过程中，应聘者请保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知，联系不到者视为自动放弃。凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除合同。根据实际情况，招聘单位有权调整招聘方案，也有权根据招聘情况调整招聘名额或取消本次招聘的岗位。
咨询电话：0512-63960308，网上报名技术咨询电话：0512-63102237，监督电话：0512-63960203。