为适应我县高中教育发展需要，解决目前高中教师紧缺问题，经县政府研究同意，招聘高中教师50名，方案如下：
一、招聘原则及办法
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“平等竞争、择优聘用”的原则，采取资格审查、面试、试讲、体检相结合的办法进行。
二、招聘职位
(一)孟津县第一高级中学(河南省首批示范性高中)共26人，其中：
语文4人 数学5人 英语2人 政治2人 历史1人
地理3人 物理1人 化学2人 生物4人 体育1人
美术1人
(二)孟津县第二高级中学(洛阳市示范性高中)共10人，其中：
语文1人 数学1人 英语1人 政治1人 地理1人
物理1人 生物1人 体育1人 化学2人
(三)孟津县老城高级中学(洛阳市示范性高中)共11人，其中：
语文1人 物理1人 生物1人 政治1人 地理1人
计算机1人 英语3人 历史2人
(四)孟津县平乐高级中学共3人，其中：
语文1人 地理1人 化学1人
三、招聘条件
一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
(二)热爱教育事业，能胜任高中教育教学工作，服从组织安排。
(三)全日制本科学历1986年1月1日以后出生，全日制研究生学历1982年1月1日以后出生;尚未就业。
(四)符合国家教师资格认定条例规定的身体条件。
(五)孟津县第一高级中学招聘职位须具备河南大学、河南师范大学、信阳师范学院全日制师资类专业二本以上学历;其它全日制高等师范院校师资类专业一本以上学历;全日制研究生学历和综合性一本院校基础学科学历且专业对口。
(六)孟津县第二高级中学、孟津县老城高中、孟津县平乐高中招聘职位须具备全日制高等师范院校师资类专业二本以上学历;全日制研究生学历和综合性一本院校基础学科学历且专业对口。
(七)具有与招聘学科和层次相一致的高中教师资格证(研究生学历暂不要求)。
四、报名及资格审查
(一)网上报名
每名考生最多可以选报2个学校的学科职位。报名时间为2012年5月5日—12日18：00，过期不候。考生在孟津教育网(http：//www.mjjyj.org)下载《孟津县2012年招聘高中教师报名表》和《孟津县2012年招聘高中教师报名汇总表》，如实填写相关信息后，通过电子邮件发至mjgzjszp@163.com邮箱。
(二)资格审查
现场资格审查由孟津县人力资源和社会保障局、监察局共同组织实施。
通过网上报名的考生于2012年5月14日—15日到河南省孟津县教育局人事股(孟津县城关镇文昌路13号教育局办公楼二楼)参加资格审查和现场信息确认。
参加资格审查的考生须提供以下材料：
1、有效居民身份证原件及复印件1份;
2、毕业证书原件及复印件1份。应届普通高校毕业生未领到毕业证书者应提交毕业学校或学生就业管理部门出具的无违纪行为、能按时毕业的有效学历证明或在校四年各学科成绩单。
3、与报考学科一致的高中教师资格证原件及复印件1份;
4、就业协议书原件;
5、近期同底正面1寸免冠彩色照片4张。
资格审查合格，当场领取面试和试讲准考证。
五、考试
考试采取面试和试讲的方式进行。
(一)面试
1、面试时间：5月14日—15日。
2、资格审查合格领取准考证后，考生可随即依次持准考证和获奖证书原件进入面试室参加面试。面试成绩20分，计入总成绩。
3、面试成绩于2012年5月17日在孟津县教育网公布。
(二)试讲
1、试讲时间：2012年5月19日—20日。
2、试讲地点：以准考证为准。
3、分组及所用教材
试讲按考生选报的职位分学科进行;所用教材为孟津县高中二年级各学科现行教材，除英语为北师大版、美术为人美版、计算机为上海科技版，其余学科为人教版。
(三)试讲程序及要求
1、参加过面试的考生务于2012年5月19日上午7:30前持有效身份证、准考证到所报学科的准备室签到，8:00签到结束，不能按时签到者，按自动放弃处理。
2、签到结束，在工作人员的指导下抽签确定试讲顺序。
3、按照所抽试讲顺序依次进入备课室，抽取试讲题目后，开始备课，备课时间为30分钟，考生应自带备课用纸、笔等。
4、备课时间到，在工作人员的带领下进入试讲室。试讲前应将自己的顺序号牌(即考生号)挂在胸前，面对评委报：我是XX号考生，接着开始试讲。试讲形式为一节微型课，时间不超过15分钟。考生试讲所用各种教具均应自带，考生不得向评委报自己的姓名，否则按违纪处理。
5、评委根据考生试讲情况现场打分，分数当场公布。
(四)评分办法
试讲满分100分。评委所打分数去掉一个最高分和一个最低分后，剩余评分的平均分作为考生试讲的最后得分。
六、拟聘
考生的拟聘按所报的学校和学科面试 试讲总成绩排序;依据所报职位志愿，按照一高、二高、老城高中、平乐高中的顺序双向选择，择优拟聘。
(一)如本次招聘各学校的各学科试讲人数不少于招聘计划人数，按总成绩从高到低依次等额确定拟聘人员，总成绩低于90分的，不予录用;少于招聘计划人数，总成绩低于80分的，不予录用。
(二)如招聘职位出现空缺，由招聘工作领导小组决定二次招聘办法。
(三)如同一职位考生总成绩出现并列的，根据籍贯、学历、政治面貌、担任职务等条件确定先后顺序。
(四)5月22日在孟津教育网上公布拟聘人员名单。
七、体检
(一)拟聘人员应按规定的时间、地点及有关要求到指定的医院进行体检，体检标准及项目按照国家教师资格认定条例规定的执行。体检逾期不到的按放弃拟聘资格处理。具体体检时间、地点及要求另行通知。
(二)体检不合格或放弃体检的，可在相应学科达到总成绩要求的考生中依次递补体检;不能递补的职位按空缺处理。
八、聘用和待遇
经体检合格的拟聘用人员，由招聘学校与其签订就业协议书，并报主管部门审核，经县人力资源和社会保障局审批后聘用。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;考核不合格者，解除聘用合同。试用期待遇按有关文件规定执行。
九、实施与监督
(一)成立“孟津县高中教师招聘工作领导小组”，全面负责孟津县2012年高中教师招聘工作(另行下文)。
(二)招聘信息于2012年5月5日在孟津县人民政府网、孟津县教育网、孟津县电视台、各相关高校校园网等媒体发布。
(三)在招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避。
(四)对违反招聘工作纪律的工作人员，视其情节轻重，按照有关规定严肃处理。
(五)考生在报名、面试、体检等过程中有弄虚作假行为的，一经查实，取消其聘用资格。
未尽事宜由孟津县2012年公开招聘高中教师工作领导小组研究决定。
本方案由招聘工作领导小组办公室负责解释
咨询电话：0379—67911598 (县人力资源和社会保障局)
0379—67921286(县教育局人事股)
监督电话：0379—67912450 (县监察局)
孟津县人力资源和社会保障局
孟津县教育局
二0一二年四月二十五日