根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和市人力资源和社会保障局《关于印发〈天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)〉的通知》(津人社办发〔2011〕10号)等有关规定，我校决定面向全国公开招聘事业编制教师8名，现将有关规定通知如下。
一、天津广播电视大学简介
天津广播电视大学是天津市政府直属高等学校，教学业务接受中央广播电视大学的指导。学校创建于1958年，是我国第一所以广播函授为主要教学手段的远程教育高等学校，也是当时世界上少数几个独立设置的远程教育高等院校之一。
学 校现设8个二级学院、21个分校和15个工作站，覆盖全市所有区县和主要行业。学校占地321783?O，校舍513205?O，教职工总数2830人， 专兼职教师2449人，在校生6万余人。学校本部位于中心城区风景秀丽的水上公园西侧迎水道1号，交通便捷，环境宜人。
学校主动适应经济社会发展的需要，以服务全民终身学习和学习型城市建设为宗旨，以建设全国一流的现代远程教育开放大学为奋斗目标，创新办学模式，提高办学质量，为社会全体成员提供高等教育和终身学习的机会。
学 校拥有万兆校园网、广播电视和卫星数据接收系统、双向视频远程教学系统，应用基于计算机网络的电大在线教学、教务和管理平台和功能完善的远程教育服务中 心，建有可支持千万人注册管理、十万人同时在线学习的全民终身学习平台，形成“天网地网融合、三级平台互动”的网上教学、管理和学习支持服务的现代远程教 育体系。
学 校坚持以开放教育为主体，多种学历教育和非学历教育培训协调发展的办学方向。成人高等学历教育主要包括本、专科开放教育、成人高等教育和网络教育等形式，实行测试验证入学和学分制。1986年举办普通专科教育，2000年举办高等职业教育，1999年以来举办远程开放本专科教育。
建校以来，累计开设8个学科门类72个专业，培养本、专科毕业生22万余人，有48万人次取得各类岗位培训和继续教育结业证书，为本市培养了一大批“用得上，留得住”的高素质应用型人才，成为本市现代远程教育和终身学习的重要基地。
学 校十分重视对外合作与交流，是天津市教委命名的七个国际教育政策研究基地之一。作为国际开放与远程教育理事会(ICDE)和亚洲开放大学协会(AAOU) 成员，学校与美、英、德、法、加拿大、澳大利亚、挪威、日本、韩国等17个国家及香港、澳门、台湾等地区的开放大学开展校际交流与合作，国内外一批著名学者和专家担任学校名誉顾问、名誉教授和顾问教授。2008年学校成功承办AAOU第22届年会，2013年还将在中国大陆首次承办ICDE第25届世界大 会。
二、总体要求
以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、面试、体检、岗位实践考察、公示等程序，确保应聘人员的基本素质。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位：教师岗，具体岗位和专业要求见附件。
四、招聘对象及应聘条件
(一)基本条件：遵纪守法，坚持四项基本原则，坚持科学发展观，热爱教育事业，在校表现优良，未受过处分。
(二)具体条件：
1. 研究生学历，硕士及以上学位;
2. 学业成绩优良，应届毕业生的年龄在30周岁以下;
3. 大学英语六级证书或考试成绩425分以上水平;
4. 取得全国计算机二级及以上合格证书。
(三)“985”或“211”学校和经教育部认可的国外高校的优秀硕士及以上学位毕业生优先。在学期间有学生干部经历者优先。
五、招聘办法
本次招聘实行面向社会公开招聘，由学校自行组织实施。
(一)发布公告
招聘公告将在天津市人力资源和社会保障局网站(http://tj.lss.gov.cn/)和天津广播电视大学人事处网站(http://www.tjrtvu.edu.cn/rsc/)发布，时间不少于七个工作日，应聘者可登录网站查阅相关信息。
(二)报名方式和报名时间
应聘者请登陆天津市人力资源和社会保障局网站(http://tj.lss.gov.cn/)或天津广播电视大学人事处网站(http://www.tjrtvu.edu.cn/rsc/)，下载并填写《天津广播电视大学公开招聘工作人员报名表》，以电子邮件形式发送到rsc@tjrtvu.edu.cn，并以邮件附件形式尽量提供下列个人基本材料：
1. 应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标以及学校配套条件要求等;
2. 本人简历(从高中至今的经历，在时间上应连续，并请注明身高、体重);
3. 个人近期全身彩照;
4. 学历、学位证书，英语、计算机等级考试证书和任职证明扫描件;
5. 重要社会兼职的聘书。
应聘者可以提供能充分反映本人学术水平的相关材料：
1. 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称等内容;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔等内容。
2. 论文被收录和引用情况。主要为国际上著名的检索工具(如SCI、EI等)的被收录论文检索号及影响因子，可在论文目录中注明。
3. 重要获奖情况包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件等内容。
4. 主持完成的研究项目包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费等内容。
5. 主要代表性论著的复印件。
注：申请人只能应聘一个岗位，不可兼报。
报名时间：全年招聘。
(三)资格初审
招聘单位对报名者的报考资格进行网上初审，并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者参加考核(不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)。
(四)笔试
笔试由学校组织实施，主要测试岗位必需的专业理论知识。
笔试结束后，根据成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入面试人员之比为1:3的比例，确定参加面试人员。
具有博士学位的应聘人员可直接进入面试。
(五)资格证书原件审核
面试前，由学校人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查。资格复审的时间和地点另行通知。相关人员应携带下列材料：
1. 身份证及复印件一份;
2. 就业协议书(空白);
3. 本人纸质简历;
4. 毕业证和学位证的原件、复印件;应届毕业生提供学生证和应届毕业生就业推荐表或其他毕业证明;
5. 学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件及复印件;
6. 已发表的论文、论著和科研方面的材料(原件、复印件或证明材料)。
(六)面试
面试时间和地点另行通知。
参加面试人员的名单请应聘者登录天津广播电视大学人事处网站(http://www.tjrtvu.edu.cn/rsc/)查询。
面 试由学校组织实施，主要考核应聘者业务能力和综合素质。面试分两部分进行：一是进入面试的考生选定自己熟悉的教学内容，现场进行20分钟的试讲，由考官根 据试讲情况给出分数;二是考生回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。面试结束后按照试讲、提问环节的成绩各占50%合成面试成绩，满分 100分， 60分为及格线，超过及格线的考生按照笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩(具有博士学位的考生面试成绩=总成绩)。
(七)体检与考察
1.面试结束后，按照总成绩由高到低排序，按照招聘岗位人数等额确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，费用自理。
2.根据体检结果确定考察人选，对于体检不合格者，将从同职位报考人员中按总成绩由高到低排序依次递补。考察人选确定后，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
考察的具体方式：采用外调政审和岗位实践相结合的方式。岗位实践的周期一般为5-10个工作日，实践期满由用人部门出具考察报告。
(八)公示、聘用及待遇
根据综合考核结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在学校人事处网站http://www.tjrtvu.edu.cn/rsc/ 进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我校事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为五年，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。
六、招聘工作由纪检监察部门进行全程监督
咨询电话(人事处)：022-23673984，联系人：陈老师
举报、投诉电话(校纪委)：022-23678323
天津广播电视大学
2012年3月30日