根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)文件精神，按照编制和岗位需求情况，天津保税区管委会计划面向全国为保税区空港学校公开招聘初中、小学在职教师14人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见附件：《2012年天津保税区空港学校在职教师招聘计划》。
二、招聘范围与对象
符合岗位要求的全国各地中、小学在职教师。
三、应聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行。
3、忠诚党的教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德。具有开拓精神、奉献精神和团队精神。
4、具有非农业户口，年龄不得超过35周岁(1977年1月1日后出生)。
5、具有能够正常履行职责的身体条件。
6、具有各岗位要求的所学专业和工作能力
7、各岗位具体报考条件见附件: 《2012年天津保税区空港学校在职教师招聘计划》。
8、满足以下条件中其中一项的，优先考虑：
①省级或市级(地级市)优秀教师或相当荣誉称号获得者
②省级或市级(地级市)优秀班主任;
③省级或市级(地级市)学科带头人或相当荣誉称号获得者;
④天津市级“双优课”一等或二等奖获得者;
⑤天津市区县“双优课”一等奖获得者;
⑥天津市级或区县级学科带头人;
⑦天津市级或区县级优秀班主任;
⑧天津市区县级及以上级别的优秀课、展示课、基本功大赛等评比中一等奖获得者。
四、报名与资格初审
(一)招聘公告发布
本次招聘工作由天津保税区空港学校统一组织实施，招聘公告在北方人才网、天津市人才服务中心网、天津市人力资源和社会保障网、天津保税区空港经济区官方网站上发布。公告发布时间：2012年6月21日～7月6日，考生可通过下列网站查询：
北方人才网：http://www.tjrc.com.cn/
天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn
天津市人力资源和社会保障局网：http://www.tj.lss.gov.cn
天津保税区管委会官方网站：http://www.tjftz.gov.cn/
(二)报名、缴费与资格初审
报名与缴费：本次考试报名与缴纳笔试考务费均在天津市人才服务中心网上进行：http://www.tjtalents.com.cn。
每人限报考一个学段的一个岗位，每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考，并相应调减招聘计划。
参加笔试的考务费用为45元。
报名时间：2012年6月26日8：30开始至2012年7月14日16:00结束。
缴费时间：2012年6月27日8：30开始至2012年7月15日16:00结束。
五、考试(2012年7月下旬)
1、笔试：通过资格初审的应聘人员持身份证及下载打印的《笔试通知单》按通知单上规定的时间、地点进行笔试。笔试科目为专业知识和综合知识，总分为100分(其中专业知识占60%， 综合知识占40%)，笔试内容不指定参考用书。
2、资格原件审核：根据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。出现由于个人原因不能参加面试的情况时，从其他参加同一岗位笔试的考生中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。笔试成绩及进入面试人员名单在天津保税区管委会官方网站公布。具体面试时间、地点另行通知。
进入面试名单的考生，面试前按照规定的时间携带相关材料到指定地点进行资格原件审核：本人毕业证、学位证、户口本、身份证、计算机等级证书、教师资格证、荣誉证书(或证明材料)等相关证件原件及复印件。
资格审核合格后现场缴纳面试考务费45元。
3、面试：面试分两部分进行：一是模拟授课，考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数;二是答辩，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。面试总分为100分，及格线为60分。
4、计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。考生按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。
面试成绩及总成绩将在天津保税区管委会官方网站网公布。
六、体检、考察和公示
按考试总成绩排序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检时间、地点另行通知。
体检合格者进行考察。考察由招聘单位及上级主管部门组织实施。
考察结束后，确定拟聘人员名单，在天津市人力资源和社会保障网、天津保税区管委会官方网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理有关调入手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。
七、咨询
招聘工作未尽事宜，由天津保税区空港经济区管委会公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询方式：保税区空港学校陈鹏老师 电话：84841178
保税区社会发展局 吴春凌 电话：84906375