为全面贯彻落实《国家教育中长期发展规划纲要》，推动我县学前教育事业的发展，经县委、县政府研究，决定在全县范围内招聘农村幼儿教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘范围及名额
具有榆社县户籍的未就业人员，符合招聘条件，均可报名参聘。
招聘名额40个，其中：从大中专毕业生中招聘30名（幼师毕业生招聘20名、其它大专以上毕业生招聘10名）；从现在职的中小学幼儿园民办和长期代课教师中招聘10名。
二、招聘条件
1、思想政治素质要求：具有良好的政治思想素质，热爱幼儿教育事业，遵纪守法，安心农村教育工作。
2、学历、教师资格及年龄要求：
（1）具有幼儿以上教师资格， 2002年12月31日前开始，在本县各级各类学校（幼儿园）连续任教至今的民办教师。
（2）1966年1月1日后出生，具有幼儿以上教师资格，2002年12月31日前开始在本县各级各类学校（幼儿园）连续任教至今的长期代教。
（3）1976年1月1日后出生，具有幼儿教师资格的全日制中专及以上学校毕业生。
（4）1981年1月1日后出生，具有小学以上教师资格的全日制大专及以上院校毕业生。
3、具有从事幼儿教育教学工作的基本素质和专业知识，能胜任幼儿教学工作。
4、身体健康。
5、服从组织分配。
三、招聘程序
招聘工作按照平等竞争，择优聘用，公开公正公平的原则，分报名及资格审查、笔试面试、体检及聘用三个阶段进行。县招聘工作领导组将通过媒体渠道向社会发布招聘信息，并及时公示每一阶段结果。
1、报名及资格审查
参聘人员于2012年4月25日前到招聘幼儿教师工作领导组办公室（设在县教科局）报名，填写《榆社县招聘幼儿教师登记表》并提交以下材料：
（1）毕业证原件、复印件；
（2）身份证原件、复印件，户口薄原件、复印件；
（3）教师资格证原件、复印件；
（4）县人才中心出具的大中专毕业生未就业证明；
（5）本人近期一寸正面免冠红底彩色照片4张；
（6）户籍所在乡（镇、城管委）计生办（已婚人员）、派出所有关遵纪守法证明。
（7）民办和长期代课教师工作经历证明材料：工资表原件复印件（每年二个月，上下半年各1个月，提供单位负责人和承办人签字并加盖公章）；现工作单位关于工作经历的审核报告（单位一把手签字并加盖单位公章）。
县招聘幼儿教师工作领导组组织进行资格审查，确认招聘资格。
2、笔试面试
（1）笔试
报名结束后，县招聘教师工作领导组统一组织笔试。笔试内容为：教育法规（20分），包括：《教育法》、《义务教育法》、《教师法》；幼儿教育学、心理学（40分）；数学（30分）；语文（60分），总分150分。
（2）面试
根据笔试成绩，按1：2的比例以身份类别从高分到低分确定参加面试的人选。
面试时间为每人20分钟，面试内容为基本素质展示，分三大项：①“讲”；②“乐器、视唱、舞蹈（任选一项）”；③“简笔画、泥工、纸工（任选一项）”。“讲”时间10分钟其它两项时间各5分钟。每项分值50分，总分值150分。面试标准及办法另定。
（3）招聘总成绩=笔试成绩（60%）+面试成绩（40%）
3、体检及录用
根据招聘总成绩和招聘名额，以身份类别按1:1比例从高分到低分确定初选人员，并组织初选人员体检，体检按照《公务员录用体检通用标准》进行，因体检不合格出现空缺时，以身份类别按招聘总成绩由高到低依次递补。确定初选人员时，如出现招聘总成绩一致的情况，具有幼儿教师资格者优先，如都具有或没有幼儿教师资格，学历高者优先。
体检工作结束后，领导组对体检合格的拟聘人员进行公示。公示七个工作日无异议的，由县人社局、教科局、编办、财政局统一办理聘用手续。所有聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，办理入编手续。
四、时间安排
4月20日——4月25日 宣传发动报名、资格审查
4月28日 笔试
5月 3日—— 5月9日 面试
5月10日——5月15日 体检聘用
五、组织领导
为保证招聘工作顺利实施，成立县招聘农村幼儿教师工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在县教科局。招聘工作在县招聘工作领导组领导下，由招聘工作办公室具体组织实施。
1、领导组：（略）
3、咨询电话：
县教科局：6621523
县人社局：6626529
监督电话：
县教科局：6623910
县纪检委：6622901
六、未尽事宜由县招聘农村幼儿教师工作领导组研究决定。
七、本实施方案由县招聘农村幼儿教师工作领导组负责解释。
榆社县招聘农村幼儿教师工作领导组
二0一二年四月二十日