进一步充实我市教师队伍，经市政府批准，决定面向全省公开招聘职业中学、初中、小学、幼儿教师。本次招聘根据《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，有关事项如下：
一、 招聘计划及性质：
本次共招聘教师245名，均为全额事业编制。详情见附件：
三、招聘程序：
（一）报名及资格审查
1、符合报名条件的人员，请从“介休人事人才网”或“介休教育网”下载报名表，详实准确填写个人信息。
2、报名时，提供报名表2份，身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件各一份。同时交近期同底一寸免冠照片4张（贴报名表“照片张贴处”）。
3、2012年的毕业生可持所在院校出具的学历证明（要求写明：姓名、性别、学历、专业、毕业时间）和教师资格证明（要求写明：姓名、性别、资格证学科及取得时间）报名。
4、报考职业中学教师的人员教师资格证暂不作要求。
5、已被录用为介休市村官的人员，报名时由本人写出书面申请，经所在乡（镇）党委同意，并报介休市委组织部批准后方可报名。
6、在介休市支教满两年的“三支一扶”支教人员，报考时需提供所在学校校长签字的证明，并由介休市人才服务中心确认盖章。
7、被山西省录用分配的特岗教师不得报考。
8、符合报考条件的人员可同时报考初中、小学教师。
9、计划招聘人数与报名人数比例不达1:3时，调整招聘计划。
10、资格审查由介休市人事局、教育局共同负责。
11、报名地点：介休市政务大厅
12、报名时间：2012年7月9日---7月11日
（二）笔试、教学能力测试：
1、笔试：笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为：所报学科（90%）和教育基础理论知识（10%），范围为：本科、专科、幼师所报学科相应学历专业知识。笔试成绩采取百分制，占总成绩的50%，笔试成绩不及格者不得参加教学能力测试（述课）。
在介休市支教满两年的“三支一扶”支教人员，在笔试成绩中加5分。
笔试时间：2012年 7月22日
2、教学能力测试：
参加教学能力测试人员的确定：以笔试成绩按学科（有性别要求的学科，分别按性别排名），从高到低排序，按招聘人数与面试人数1:2的比例确定。
教学能力测试为述课，采取现场抽签备课，面对评委述课，现场评分。述课内容、范围为各学段现行教材，成绩采取百分制，占总成绩的50%，述课成绩低于80分者不予录用。
3、总成绩=笔试成绩×50%+述课成绩×50%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数，排名按所报学科分别排名（有性别要求的学科，分别按性别排名）。
（三）体检及政审
1、体检人员的确定：根据各学科总成绩由高到低排名，以计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定；
2、体检标准参照《晋中市事业单位录用工作人员体检标准》执行，体检不合格者取消录用资格；
3、政审由教育局负责，政审不合格者不予录用。
四、录用公示：
1、经体检、政审合格的人员，确定为拟录用人员。
2、确定的拟录用人员，由市人事局组织公示，公示期为7天。公示期间，全面审核拟录用人员的档案及有关资格、证件。公示和审核无异议的由市人事局办理录用手续，试用期一年。不符合录用条件的，取消录用资格。
试用期满考核不称职者取消录用资格。
正式聘用后５年内不得调离介休教育工作岗位。
五、分配去向
本次招聘的新教师主要向我市农村中小学分配。向城区中小学分配的教师，按照录用总成绩排名次序，依次择优确定。
六、组织领导：
为确保这次公开招考工作“公开、公平、公正”，由市政府分管领导负总责，监察、组织、人事、编办、财政、教育等部门组成领导组，并在监察部门的全程监督下进行。
招聘工作公开接受社会监督，招聘办公室设在介休市人事局，负责招聘相关事宜。
咨询电话：0354-7281534 7223295
监督电话: 0354-7223390
查询网址：http://www.jxsrsrc.com (介休人事人才网)
http://jx.jzedu.net(介休教育网)
介休市人事局
二〇一二年七月二日