本方案有关内容将于2012年4月21日至4月27在《赣南日报》、赣州电视台、《瑞金报》、瑞金人民政府网、瑞金教育网公告。
2、报名
报名时间：2012年 4月23日至 4月30日。
报名地点：市教育局人事科。
报名要求：历届毕业生应带毕业证书、学位证（硕士研究生学历以上）、就业报到证、教师资格证、身份证原件和复印件；应届毕业生应带毕业生推荐表、就业协议书（一式三份）、身份证原件和复印件，非师范应届毕业生还需带教师资格证；在职教师应带毕业证书、教师资格证、身份证、专业技术职称资格证、专业技术职称聘任证、主要荣誉和业绩证明材料等资料原件和复印件、县级以上教育主管部门出具的介绍信或同意报考的证明；在本市中小学校（含私立学校）代课的非全日制毕业生应带毕业证书、教师资格证、身份证原件和复印件、任教学校出具的任教年限证明；市直属机关幼儿园保健医生职位报名人员应带毕业证、执业医生资格证、身份证原件和复印件、市卫生局出具的同意报考的介绍信。除应届毕业生外，其他报考人员还需提供乡镇及以上计生部门出具的计生证明或未婚证明。所有报名者须现场报名，交近期半身免冠一寸彩色照片3张，并如实填写好报名登记表和准考证。
3、资格审查
由市教育局、市人社局、市编委办、市监察局等单位共同负责，5月7日前完成。
4、考试
高中学科教师：中学特级教师、省级学科带头人、骨干教师和设区市学科带头人、博士研究生直接进入面试；全日制硕士、教育部直属重点师范院校本科毕业生先进行笔试，笔试入闱后再进入面试。
高中奥赛教练员：采取笔试和面试的形式，笔试、面试成绩各占50%，均按百分制换算。
中小学和职校教师：采取笔试和面试的形式，笔试成绩占总成绩的70%（其中音乐、体育、美术、计算机、职校教师占总成绩的30%），面试成绩占总成绩的30%（其中音乐、体育、美术、计算机、职校教师占总成绩的70%），均按百分制换算。
市直属机关幼儿园保健医生：直接面试。
（1）笔试
①笔试时间： 5月13日上午 9：00-11：00(其中语文至11：30,奥赛教练员至12:00)
②笔试地点：瑞金市解放小学
③笔试内容：
a、引进的高中学科教师考相应学科高考应考知识，其中语文、数学、英语总分各150分，其他学科总分各100分。
b、数学奥赛教练员考全国高中数学联赛二试内容，总分180分。物理奥赛教练员考全国中学生物理竞赛理论复赛内容，总分160分。
c、中学教师（含职教音乐、计算机教师）考相应学科高考应考知识（其中音乐、体育、美术教师考语文高考应考知识，与招聘中学语文教师试题相同，计算机教师考专业知识），其中语文、数学、英语总分150分，其他学科总分100分。
d、农村小学教师考相应学科中考应考知识（其中音乐、体育、美术教师考语文中考应考知识，与招聘小学语文教师试题相同，计算机教师考专业知识），总分120分。
e、市职校专业教师考相应学科专业知识，总分150分。
命题和组织考试由领导小组负责。考试实施由市教育局牵头，市人社局、编委办、财政局、发改委、监察局等单位共同负责。
（2）评卷
由领导小组聘请专业教师进行评卷，并于5月15日前完成。
（3）公布面试入闱名单
报考高中学科教师的全日制硕士、教育部直属重点师范院校本科毕业生在笔试成绩合格者中（按百分制换算，60分以上），根据笔试成绩按引进名额1：2的比例确定面试入闱人员，与报考高中学科教师免笔试人员同时进入面试；报考高中数学和物理奥赛教练员在笔试成绩合格者中（50分以上），根据笔试成绩按引进名额1：2确定面试入闱人员；中小学教师（含职校音乐、计算机教师）根据笔试成绩按招聘计划1：2，市职校专业教师根据笔试成绩按招聘计划1：3的比例拟定面试入闱名单（与入闱最后一名分数相同者一并列入）；市直属机关幼儿园保健医生按实际报名人数确定面试人员。入闱名单将于5月17日前进行公布。
（4）面试
面试由市招聘领导小组统一组织，分学科组成面试考评小组，对入闱人员进行面试。高中学科教师、奥赛教练员和职校机电、汽修、酒店管理专业教师面试以试教为主，每人准备时间60分钟，试讲时间45分钟；中小学教师（音乐、体育、美术、计算机教师除外）面试以说课为主，说课时间为每人10分钟，准备时间为每人30分钟；中小学音乐、体育、美术、计算机教师和职校音乐、计算机教师面试要求以本专业知识和专业技能为主，具体面试方案另行制定；市直属机关幼儿园保健医生以结构化面试方式进行，面试时间10分钟。
①面试时间：中学教师和小学音乐、体育、美术、计算机以及职校音乐、计算机教师5月19日；农村小学语文、数学、英语教师和市直属机关幼儿园保健医生5月26日；高中教师5月29日；市职校专业教师5月31日。
②面试地点：另行通知。
③面试内容：
高中学科教师为现行高中教材。
奥赛教练员为各学科奥赛辅导内容。
中学地理教师为现行八年级下学期教材，中学语文、数学、英语、政治、历史、化学、物理教师为现行九年级下学期教材，中小学音乐、体育、美术、计算机教师和职校教师为本学科专业知识和专业技能。
小学语文、数学、英语教师为现行六年级下学期教材。
市直属机关幼儿园保健医生为幼儿保健知识和公共卫生知识。
具体内容在面试前抽签确定。
5、体检
入闱人员由市监察局、教育局、人社局等三个单位各派三名工作人员负责组织到指定医院体检。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行，6月4日前完成。
6、拟定聘用人员
高中学科教师和市直属机关幼儿园保健医生根据面试成绩和体检情况，高中奥赛教练员、中小学和职校教师根据笔试、面试综合成绩和体检情况（同等条件下，市职校原自聘的专业教师优先聘用），拟定聘用人员，并公示7天无异议后，应届毕业生带好就业协议书，历届毕业生带好报到证于6月14日前到瑞金市教育局人事科签订协议，如有违约现象，在成绩合格的应聘人员中按综合成绩从高到低顺延。
8、自选岗位
领导小组向社会公布教师需求岗位，拟聘的中小学教师（高中教师、职校教师除外）按考试总分从高到低的次序自选岗位，8月中下旬在市教育局进行（具体时间、地点另行通知）。
9、正式聘用
拟定聘用人员后，由市教育局向市政府呈报请示，经市政府批准后，市教育局将毕业生分配到学校任教。在职人员在人事部门开出商调函后，须在8月20日前办理有关调动手续，逾期不能调动者，取消其聘用资格。
三、待遇
招聘和引进的教师享受本市公办教师待遇。引进的学科教师和奥赛教练员安排到省重点中学瑞金一中任教，可享受市委、市政府引进人才的优惠政策。
四、违约责任
聘用人员须在我市教育系统从教5学年以上方可申请辞职或调离。如违约，则按违约处理。
五、工作经费
由市财政据实核拨。
主题词：教育 招聘 教师 方案 通知
抄送：市委有关部门，市人大常委会办，市政协办，市纪委办，
市人武部，市法院，市检察院。
瑞金市人民政府办公室 2012年4月18日印发