根据《江西省2012年中小学教师招聘公告》、《江西省2012年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》、《定南县2012年公开招聘教师面试(说课)及聘用工作方案》文件精神，现将定南县2012年公开招聘教师面试有关事项公告如下：
一、资格审查及时间安排
1、资格审查
8 月 6 日至 8 月 7日，由县教体局负责通知入闱面试考生在规定时间到县教育体育局人事股进行资格审查。
8月 8 日至 8 月9 日 18 ： 0 0 止，入闱面试考生带好毕业证、报到证、教师资格证、身份证、网上报名登记表、近期正面一寸免冠彩照3张(与网报照片相符)等与符合报考岗位的相关证明原件和复印件(A4纸复印件各1份)交县教体局人事股。由县公开招聘教师领导小组对入闱面试考生进行资格审核，资格审查贯穿于招聘工作全过程。逾期者，视为自动放弃面试资格。对资格审核中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱面试人员(含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补。空缺递补两次后不再递补，递补截止时间为2012年8月11日18时止，逾期视为自动放弃面试资格。
2、领取准考证
8 月 11 日上午，考生到县教体局人事股领取准考证，考证凭准考证，本人身份证参加面试。
二、面试(说课)要求
1、面试(说课)时间
8 月 12 日上午 8 ： 30 开始，组织考生进行面试。 8 月13 日公布面试结果。
2、面试(说课)地点
定南县第三中学前栋教学楼
3、面试方式：说课
4、每组说课评委数：7人。去掉一个最高分和一个最低分，取剩余5位评委所给的平均分为考生说课的最后得分。
5、说课时间：写说课稿时间50分钟，说课时间10分钟。
6、说课分值：各科说课分值满分为100分。
7、说课范围内容：测评相应学科知识，含学科知识点、课堂学科知识、案例分析以及实际操作等。
三、成绩公示及入闱体检
(一)总成绩计算
按照赣教发〔2012〕6号文件规定，考生总成绩计算办法为:笔试成绩与面试成绩各占50%，面试成绩和考试总成绩按四舍五入的办法保留到小数点后三位。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
(二)公布体检入闱人员
8月13日根据考生总成绩，按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检入闱人员。若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员。
(三)体检
8 月 14 日，组织考生体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》的规定执行。不能按时参加体检的或体检不合格出现空缺岗位，从本岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检。
(四)公示拟聘人员
8 月 16 日至 8 月 24 日，根据考生的总成绩和体检结果从高分到低分等额确定拟聘用人员，并公示7个工作日。
四、聘用
1、根据考生总成绩、体检结果和公示情况，由招聘工作领导小组提出对拟聘人员的岗位安排意见，报县政府同意后，在规定时间内提供聘用所需材料，到人事部门办理相关聘用手续，逾期则取消聘用资格。
2、聘用的人员，报考高中教师的安排在县属高中任教，报考小学教师和幼儿教师的分别安排在乡镇小学和幼儿园任教，不服从安排的不予聘用。
3、起薪时间以县人保局办理正式聘用手续为准。
4、根据《定南县机关事业单位工作人员管理暂行规定》(定办发[2008]38号)，聘用人员与用人单位首次签订五年聘用合同，方可办理聘用手续。试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。试用期包括在聘用合同期限内。聘用期内，被聘用人员原则上不能调离本县和辞职，如违反聘用合同，按每少服务一年1000元标准缴纳违约金。聘用人员按规定实行人事代理。聘用人员享受聘用单位在编在岗人员的工资福利待遇。
五、其它事项
1、根据赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定，每考生缴交50元说课考务费。
2、信息网址查询：定南县政府网、定南人才网、定南教育网。
3、咨询电话：(0797)4289708(定南县人保局公务员管理股)
(0797)4289628(定南县教体局人事股)
定南县2012年公开招聘教师领导小组