为缓解县城学校师资紧缺矛盾，今年我县县城学校面向全县公立学校公开选聘在编教师。现将有关事项公告如下：
一、 选聘学科与人数
(一)实验学校选聘教师20名，其中，语文5名、数学3名、物理2名、化学1名、历史1名、地理2名、生物2名、体育4名。
(二)第三小学选聘教师20名，其中，语文3名、数学7名、英语3人、体育4名、美术3名。
(三)县教研室选聘教研员4名，其中，初中生物1名、初中化学1名、初中地理1名、小学英语1名。
二、报名条件
(一)参加选聘小学、初中教师条件。
1.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，乐于奉献，无违纪和违反师德师风行为(无全县通报批评以上，含通报批评)，身体健康的本县在职公办教师，报考小学教师具备小学及以上教师资格，报考初中教师具备初中及以上教师资格。
2.男教师年龄45周岁以内(1967年7月1日后出生)，女教师年龄40周岁以内(1972年7月1日后出生)。
3.正式分配工作后在我县基层学校实际任教年限(借调、脱产进修、在编不在岗除外)全日制学历本科3周年，大专5周年，中师及以下6周年(特岗教师、“三支一扶”教师支教工作时间计入教龄)，并在现任教单位工作满3周年。
(二)参加选聘教研员条件。
1.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，乐于奉献，无违纪和违反师德师风行为(无全县通报批评以上，含通报批评)，身体健康的本县在职公办教师，报考小学教研员具备小学及以上同学科教师资格，报考初中教研员具备初中及以上同学科教师资格。
2.男教师年龄40周岁以内(1972年7月1日后出生)，女教师年龄38周岁以内(1974年7月1日后出生)。
3.有较强的教育教学研究和指导能力，在市级(含)以上教育教学刊物发表论文1篇(含)以上或主持过市级(含)以上课题。
4.6年以上教龄,近4年内担任过毕业班教学。
(三)“无校籍”管理服兵役教师
2009年、2010年“无校籍”管理服兵役教师，退伍后可以参加县城学校教师选聘，但应符合思想品德、教师资格和身体等基本条件。
三、业绩加分
(一)选聘县城学校教师加分。
1.现在特别边远山区学校任教的教师(享受省财政每月180元特别边远山区津贴)，连续工作满6年加2分。
2. 2011～2012学年度师德考核等级为优秀的教师加1分，教学常规总体等级为优秀的教师加1分(此项加分适用于报考同级学校教师)。
3.2011～2012学年末考试人平分，在本乡镇同级同学科排位1/3前(同级同科教师数不足3人的取前1名教师)且达全县最高人平分的80%的教师加2分(此项加分适用于报考同级学校教师)。
4.以上三项累计加分为业绩加分总得分。
5.以上师德考核、教学常规、教学业绩加分均以各学校上报的2012年春学期《教师业务档案汇总表》为准，未报或超过优秀比例的不予加分。
(二)选聘教研员加分。
1.四年内担任过毕业班教学，所任教学科成绩人平分在全县排位前3名的教师，分别加2分、1.5分、1分，取四年中最好一次成绩排位加一次分，不累加。
2.获省、市优质课等基本功竞赛、命题比赛一、二等奖分别加4分、3分，3分、2分，取最高档次一项加一次分，不累加。 (三)“无校籍”管理服兵役教师加分。
“无校籍”管理服兵役教师，根据《会昌县人民政府关于印发会昌县鼓励大学毕业生入伍优待办法的通知》(会府发〔2009〕33号)相关规定，完成两年义务兵役期的笔试成绩加卷面分的5%，在部队被评为“优秀士兵”的笔试成绩再加卷面分的5%，在部队荣立“个人三等功”的，笔试成绩再加卷面分的10%。同时享受教学业绩加分。
四、选聘程序
(一)组织报名。报名时间8月14日～15日，符合报名条件的教师带报名表、本人身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证原件和复印件(用A4纸单面打印或复印，并按顺序装订好)、报名费200元，到县教育局大会议室报名，不接受电话报名和代报名，现场照相，报名截止时间8月15日下午5:00。每位教师只能报考一个岗位，如某个岗位的报考人数不足选聘人数的2倍,则按报考人数的二分之一就低调整选聘人数。
(二)资格审查。8月16日，领导小组成员单位工作人员对报名者进行资格审查，认定合格的于8月16日下午发给《准考证》。
(三)笔试。笔试科目和分值：笔试成绩为100分，中小学教师和教研员考试内容为本学科本层次专业知识(20%)、教育教学理论及教育法律法规(20%)、教材教法(60%)。
报考体育、美术专业教师仅进行专业基本功测试。体育测试800米跑、立定跳远、篮球，美术测试画画(素描、水粉，自带画图工具)和毛笔书法(自带笔墨)。
笔试时间：8月17日(星期五)。
笔试地点：会昌中学。
(四)确定面试入闱名单。累计笔试和业绩加分，得出笔试总分，中小学教师以1∶2的比例择优确定入闱面试名单，教研员以1∶5的比例择优确定入闱面试名单(报考人数达不到1∶5的比例全部进入面试)，如最后一名成绩并列一并入闱面试。 面试时间：8月19日(星期日)。
面试地点：会昌中学。
面试形式和分值：面试形式为说课，面试分值为100分。报考英语岗位的面试形式为说课加口语测试。
报考教研员取笔试、面试成绩总分前3名进行加试，加试内容为公文写作、材料分析和命题等能力测试，分值为50分。加试时间：8月19日下午3︰00;加试地点：县教育局大会议室
(五)决定聘用。累计总分，中小学教师笔试总分占50%，面试成绩占50%，再根据学科选聘计划，从高分到低分择优确定拟聘用教师名单(如最后一名同分，则获县级以上“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工作者”、“师德先进”、“优秀特岗教师”、“优秀三支一扶教师”最高荣誉优先);教研员笔试、面试、加试成绩各50分，总分共150分，再根据学科选聘计划，从高分到低分择优确定拟聘用教研员名单，总分低于120分的不予聘用。进行公示，经领导小组审定，报县干部职工调配领导小组研究同意后，办理调动和聘用手续。确定拟聘用人员名单后发现不符合报考条件、舞弊等情况的，取消聘用资格，空缺名额将不再递补。
五、组织领导
为了加强领导和监督，成立会昌县县城学校公开选聘教师工作领导小组，组成人员如下：
组 长：邹向胜(县委常委、县政府常务副县长)。
副组长：黄 杰(县委常委)。
张翠梅(县政府副县长)。
成员：县人保局、教育局、编委办、财政局、监察局主要负责人。
领导小组下设办公室，由张翠梅副县长兼任办公室主任，县人保局局长李洪春同志兼任办公室副主任。
咨询电话：5636541(县教育局人事股)，5622640(县人保局秘书股)。
举报、监督电话：5630520(县监察局)。
会昌县县城学校公开选聘教师工作领导小组
二O一二年八月十日