为了满足我区教育教学的需要，确保教师队伍的可持续发展，拟公开招聘一批教学人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）和《宝坻区事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现就有关事项规定如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。
二、招聘程序
1.编制招聘计划
2.发布招聘公告
3.报名与资格审查
4.面试（试讲、答辩）
5.笔试
6.体检
7.考察
8.公示
9.聘用
三、招聘计划及条件
（一）基本条件
1.热爱祖国、拥护中国共产党、热爱教育事业；
2.品行端正、遵纪守法；
3.全日制普通高校毕业，本科毕业生年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）；专科毕业生年龄在25周岁以下（1987年1月1日以后出生）。
4.具有相应学段的教师资格证；
5.具有本区非农业户口；
6.身心健康。
（二）具体条件及名额
1.具有高级中学教师资格证，所学专业与下列所需学科一致的本科及以上学历毕业生19人。具体为：
语文3人，数学2人，英语2人，物理3人，化学2人，
地理1人，生物1人，体育2人，音乐1人，美术1人，心理教育1人。
2.具有初级中学及以上教师资格证，所学专业与下列所需学科一致的本科及以上学历毕业生6人。具体为：
语文1人，数学1人，英语1人，物理2人，化学1人。
3.具有小学及以上教师资格证的本科及以上学历毕业生59人。具体为：
语文15人，数学17人，英语12人，体育7人，美术6人，音乐2人。
4.具有幼儿园及以上教师资格证，学前教育专业或幼儿师范院校相关专业专科及以上学历毕业生42人。
5.具有中等职业学校或高级中学教师资格证，所学专业与下列所需学科基本相符的本科及以上学历毕业生13人。具体为：
机械设计制造及自动化3人，计算机3人，汽车维修工程教育1人，通信技术1人，机电技术教育1人，应用电子技术教育1人，财会2人，人力资源管理1人。
6.具有小学及以上教师资格证，特殊教育专业专科及以上学历毕业生2人。
7.具有小学及以上教师资格证的专科及以上学历毕业生36人（为农村部分地区定向招聘，定向服务期限为10年）。具体为：
语文教师10人，数学教师10人，英语教师12人，体育1人，美术3人。
8.具有小学及以上教师资格证的专科及以上学历毕业生20人（为农村大洼部分地区定向招聘，定向服务期限为10年）。具体为：
语文教师7人，数学教师5人，英语教师6人，体育1人，美术1人。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
宝坻区公务员局于2012年4月10日至12日在宝坻区电视台发布招聘公告，同时在天津人力资源和社会保障局网、宝坻人才网发布招聘信息，发布招聘信息时间为七个工作日。
天津人力资源和社会保障局网站网址：http://www.tj.lss.gov.cn
宝坻人才网址：www.bdrc.gov.cn
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2012年4月23日至26日
上午8:30—11:00
下午2:30—5:00
报名地点：宝坻区人才服务中心
因特殊情况，未及报名者，可于2012年5月2日补报。
2.报名由区公务员局、区教育局组织并进行资格审查。报名时毕业生应携带本人毕业证或学校统一发放的推荐表、身份证、户口本、报到证（非2012年应届毕业生）、教师资格证（非2012年应届毕业生）、近期1寸免冠彩照三张，报名费 45元。
3.非2012年应届毕业生报到证尚未派遣到宝坻区公务员局（宝坻区人才中心）或户口尚未转回到宝坻区的，在7月31日前，必须将报到证改派到宝坻区公务员局（宝坻区人才中心），户口转回到宝坻区，否则取消其聘用资格；2012年应届毕业生必须在7月31日前将本人毕业证、教师资格证、户口证明、报到证（派遣到宝坻区公务员局或宝坻区人才中心）交区公务员局、区教育局验证，否则取消其聘用资格。
4、报考“具体条件及名额”中3、7、8职位的毕业生，被录取后，若所持教师资格证专业与所报考学科不一致的，应在自录用之日起三年内取得所报考学科的教师资格证，否则予以辞退。
5、本次招聘职位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。报考不能开考职位的人员，可在规定的时间内改报符合招聘条件的其他职位。
（三）、考试
考试采取面试和笔试相结合的方式，面试在前，笔试在后，由区公务员局和区教育局组织实施。
1、面试
（1）面试采取同内容、同问题的目测、试讲、答辩等方式。
（2）面试考官人选（评委）由具有面试资格或有经验的专家随机抽调。
（3）面试合格人员进入笔试。
（4）公布进入笔试人员名单。
（5）面试时间、地点，另行通知。
2、笔试
（1）笔试不分学段按照学科统一考试。为农村地区招聘的教师按学科单独出题。
（2）笔试内容为学科专业课程及部分时事政治内容，试卷为百分制。
（3）临时组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理。
（4）公示笔试成绩。
（5）按照笔试成绩由高分到低分依次录取，额满为止。
（6）笔试成绩达不到60分的，不予录取。
（7）笔试时间、地点，另行通知。
（四）、体检
体检由区公务员局指定医院按照《天津市教师资格认定体格检查标准》有关要求进行，体检不合格的不予录用。
（五）、考察和聘用
1.考察由区公务员局、区教育局共同组织实施。考察不合格者，不予录用。
2.根据面试、笔试、考察、体检结果，区公务员局确定拟录用人员名单并公示。公示无异议，由区公务员局办理有关录用手续。
3. 考生按照笔试的先后顺序，在区教育局确定的职位内依次选岗，区教育局聘用单位办理相关聘用手续。
五、纪律要求
1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，区纪检监察部门监督全部过程，并接受社会的监督。
2.在报名、面试、笔试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其录用资格，并在区公务员局、区教育局备案，二年内不得参加此类考试。
3.招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
六、本实施方案由区公务员局负责解释。
咨询电话：29242131 29262910
天津市宝坻区公务员局
2012年4月10日