内乡县公开招聘教师面试方案
根据《内乡县公开招聘教师工作方案》（内招聘字[2015]）3号）的有关规定，为确保面试工作顺利进行，特制订本方案。
一、面试对象
依据笔试成绩，从高分到低分按聘用职位1：3的比例确定面试对象。笔试成绩最后一名若出现并列的，均参加面试。应试人员不按时参加面试的，视同自动放弃面试资格，不再递补。面试对象确定后面向社会进行公示。
二、面试确认
对参加面试人员的毕业证、身份证、就业报到证、教师资格证、加分证件等原件进行复查，符合条件的，核发面试通知书，不能按时提交上述证件的，视为资格复核不符合条件，不能参加面试。
三、面试内容
报考小学教师的面试采用试讲办法进行，报考特殊教育学校和幼儿园教师的面试采用讲课与技能测试相结合的办法进行，异地命题，异地评委。
(1)试讲:试讲实行百分制。试讲内容按照下列教材：
小学：
数学：四年级上、下册义务教育课程标准实验教科书人民教育出版社
语文：四年级上、下册义务教育课程标准实验教科书西南师范大学出版社
英语：四年级上、下册（供三年级起使用）义务教育教科书北京师范大学出版社
体育：3---4年级义务教育课程标准实验教师用书人民教育出版社
美术：四年级上、下册义务教育课程标准实验教科书河北美术出版社
音乐：四年级上、下册义务教育课程标准实验教科书人民音乐出版社
幼儿园：
语言：中班上、下册教育科学出版社
数学：中班上、下册教育科学出版社
时间安排：准备时间30分钟，试讲时间10分钟。
（2）技能测试：技能测试实行百分制。
特教学校美术教师只测试绘画，县直幼儿园职位测试内容为：绘画、视唱、弹唱、舞蹈四项基本技能，分值各为25分。视唱、弹唱、舞蹈三项时间为6分钟，绘画测试时间为30分钟。
面试成绩＝试讲成绩×60%＋技能测试成绩×40%。
四、面试时间及地点
面试时间：2015年8月15日
面试确认时间：2015年8月14日上午
面试确认地点：内乡县人才交流中心
面试地点：以面试通知书确定的地点为准。
五、考场设置
本次面试考场设侯考室、准备室、试讲室、技能测试室、成绩公布室。应试人员在侯考室封闭集中抽签侯考，在准备室抽取试题准备，在试讲室试讲，报考特教学校和县直幼儿园职位的，在技能测试室进行技能测试。
六、试讲程序
试讲次序：面试时，凭有效身份证、面试通知书进入侯考室，在工作人员组织下，随机抽签确定试讲次序。
准备：应试人员由工作人员带入准备室，随机抽取试题，进行准备，准备时间30分钟。
试讲：准备结束后，面试人员由工作人员带入试讲室，进行试讲，试讲时间10分钟。
成绩公布：应试人员成绩统计核对无误后，在考点外公布考生在本面试小组得分，经招教办加权测算无误后面向社会公布面试成绩。
技能测试程序参照试讲程序进行。
七、评分标准及办法
每位考官根据考生的试讲情况，按照评分标准，独立评定每位考生的面试分数。面试的计分方法为：若一个岗位只有一个面试小组，对7名考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。
同一岗位不同面试小组成绩评定办法（语文、数学、英语专业）采取“二次加权平均法”：考生面试得分=考生在面试小组得分×加权系数。加权系数=同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。
八、评委组成
面试评委抽调内乡县以外人员参加，面试评委应具有良好的个人修养，公道正派，遵纪守法，严守工作秘密，具有较强的分析概括能力、判断能力。按学科分类设13个评委组，其中语文、数学专业各设四个评委组、英语专业设两个评委组，体育、音乐专业设一个评委组，其它专业各设一个评委组，每个评委组设评委7人。
九、工作人员组成
面试工作人员抽调政治觉悟高、综合素质强的人员组成，负责对应试人员管理、引领、计分、监督工作。
十、有关要求
面试是招教工作的重要环节，关系着招教工作的成败。因此，面试工作要在县公开招聘教师工作领导小组统一领导下进行，坚持公开、公正、公平的原则，严肃纪律，明确责任，严格按照规定的程序和要求，精心组织，周密实施，纪检、监察部门工作人员对整个面试过程予以全程监督。考场实行封闭管理，屏蔽通讯信号，非领导小组成员、工作人员、应试人员不得进入考场。应试人员要服从工作人员管理，尊重评委，严格遵守《应试人员须知》的有关规定；评委对每位应试人员的试讲要客观公正地进行评价；工作人员要遵守《考务工作人员守则》，认真履行工作职责。要严肃考风考纪，对评委、工作人员及应试人员在面试过程中出现的违纪行为，实行责任追究，依照相关规定严肃处理，确保面试工作规范运作，客观、公正地选拔优秀人才。
内乡县公开招聘教师工作领导小组办公室
二0一五年八月一日