南阳市社旗县2015年招聘教师实施方案
根据《事业单位人事管理条例》、南阳市《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》（宛政办[2010]122号）等文件精神，按照省定中小学编制标准，结合我县各类学校（幼儿园）教师实际情况，经县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘教师108名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，通过考试和考核进行招聘，确保选聘质量。
二、招聘岗位、名额
2015年拟公开招聘教师108名，分别是：特殊教育教师3名，小学教师105名（其中小学语文40名，小学数学35名，小学英语30名）。
三、招聘条件及范围
（一）基本条件
1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德。
2、热爱教育事业，愿意履行人民教师职责，服从组织分配。
3、年龄要求30周岁以下（1985年7月1日后出生），在我县服务的省定大学生村干部不受年龄限制。
4、身体健康，符合应聘岗位工作职责的身体条件要求。
5、符合岗位要求的其它条件。
（二）学历、专业及教师资格条件
1、要求为未就业的普通全日制专科及以上学历毕业生，同时具备相应及以上层次的教师资格证书。
2、报考普师英语岗位的专业要求为英语专业。
3、报考特殊教育教师岗位的要求为特殊教育专业。
（三）对有下列情形之一的，不得报考和聘用
1、曾受过刑事处罚、劳动教养等或正被立案审查的；
2、曾经参与过法轮功等邪教组织的；
3、曾受过党政纪处分的；
4、已招聘为特岗教师的；
5、其他不适合在教育岗位工作的。
四、报名与资格审查
（一）报名时间：2015年8月5日至2015年8月10日（上午8：00-11:30，下午15:00-18:30）。报名地点：社旗县人力资源和社会保障服务中心（红旗路与西环路交叉口西北角）。
（二）报名采取本人现场报名方式进行。报名时需提供本人二代身份证（临时身份证无效）、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件各一份，在我县服务的省定大学生村干部和三支一扶毕业生应提供分别由组织或人事部门出具的相应证明材料，现场报名，报名时进行现场照相和信息采集，填写《社旗县公开招聘事业单位工作人员报名表》，如非本人填写，取消招聘资格。根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费为每人30元。
（三）招聘领导小组办公室对报考人员的资格进行初步审查，符合报考资格的人员在社旗县人力资源和社会保障局网站上进行公布，资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节，一旦发现报考者弄虚作假，或与招聘职位所要求的资格条件不符的，取消其考试或聘用资格。
（四）报名人数与拟聘人数达不到3:1比例的，调整相应学科的招聘计划。
五、考试
（一）笔试
1、2015年8月15日在原报名处领取准考证，笔试时间、地点以准考证为准。
2、笔试采用异地统一命题、异地统一评分的方式进行，笔试使用统一试卷，满分100分。笔试内容为教育学、心理学、教师职业道德、教育政策法规、教学方法概论、新课程理念等。笔试成绩占总成绩的40%，笔试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。
3、根据豫人社（2009）175号和豫办（2012）36号文件有关规定，截止报名前，在我县所辖农村任职两年以上的省定大学生村干部和参加“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生，同时具有相应的教师资格证，经组织、人社部门考核合格确认通过的，笔试卷面总成绩加10分。符合报考条件的研究生免笔试，笔试成绩按参加笔试人员的最高分计算（最高分不含加分）。
（二）面试
依据笔试总成绩，分类按每类拟招聘岗位数额1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩相同，并列进入面试，面试人员名单公布后不再递补。面试使用异地考官，面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等，面试满分为100分。每位应试者按专业抽序，并随机抽取一节课进行讲课，专家组实行现场评分，当场宣布。如同一学科分两个或两个以上考场面试，面试成绩使用加权计算方法。面试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。面试时间、地点另行通知。
（三）考试成绩
考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%（小数点后保持2位小数）。考试总成绩公布后，招聘领导小组办公室三天内接受社会实名反映考试问题，逾期不再接受。
六、体检和政审
依据考试总成绩按本岗位招聘名额1:1的比例确定参加体检人选，若遇最后一名总分相同时，按高低学历、面试成绩、笔试成绩顺序确定次序。体检参照人事部、卫生部有关规定进行，体检费用由个人承担。体检合格人员参加政审，体检和政审不合格的，不再递补。体检时间、地点、结果在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。
七、聘用审批
对通过笔试、面试、体检、政审的人员，向社会公示7天。公示期有异议的，实名向招聘领导小组办公室书面提出，七天给予答复。公示期满无异议的，进行岗前培训，之后按《事业单位人事管理条例》办理有关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、组织领导及要求
（一）成立招聘工作领导小组
为确保此次招聘工作顺利进行，县政府成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责整个招聘工作的组织实施。
（二）严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。纪委、监察局全程监督本次招聘过程，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要受到责任追究，予以严肃处理，报考人员一律取消聘用资格。
九、招聘考生注意事项
（一）所有招聘信息都在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权，考生在招聘期间要注意查看招聘信息。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本方案由社旗县2015年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
咨询电话：0377-67920248
社旗县2015年公开招聘
教师工作领导小组办公室
二0一五年八月三日